Management et coordination :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité pour la mise en œuvre des décisions locales en favorisant leur cohésion et leur motivation ;
- Définir les objectifs de performance et évaluer les résultats des services en lien avec les objectifs définis par les élus. Ceci en proposant et en accompagnant les équipes, environ 30 agents, dans l'adoption de nouvelles pratiques et d'innovations pour optimiser le fonctionnement des services ;
- Garantir la sécurisation des actes et des compétences communales et à ce titre préparer les séances de conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du Maire ;
- Garantir la sécurisation des actes du CCAS et à ce titre, préparer les conseils d'administration et les délibérations.

Stratégie et pilotage :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, avec le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées ;
- Conseiller et assister les élus en étant force de proposition (et en premier lieu auprès du Maire) et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Elaborer les conventions ou actes juridiques complexes ;
- Gérer les situations de crise et les conflits éventuels ;
- Participer obligatoirement aux réunions de bureau des adjoints et conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions Institutionnelles en lien direct avec la collectivité.

Gestion des ressources humaines :
- Gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents en collaboration avec le responsable RH ;
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail ;
- Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.

Gestion financière et budgétaire :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique ;
- Préparer, piloter et assurer le suivi du budget, en optimisant l'utilisation des ressources financières et en assurant la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques ;
- Assurer la veille, la demande et le suivi des subventions en lien direct avec les objectifs de la collectivité.

Gestion technique :
- Piloter les projets techniques en lien avec le responsable des services techniques, en assurant le suivi de l'exécution des contrats et des marchés techniques ;
- Elaborer des marchés de travaux et d'entretien, et anticiper leurs renouvellements.

Communication interne et relations institutionnelles :
- Assurer et gérer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ;
- Entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés ;
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec l'intercommunalité ;
- Faire le lien avec les DGS communaux et les services intercommunaux, dans un souci d'amélioration des pratiques et d'obtention d'informations institutionnelles (Juridiques, financières, ...).