CHARGÉ DE MISSION ACTION CULTURELLE ET EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE (h/f)
Offre n° O085250620000305
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Le chargé de mission action culturelle et éducation artistique et culturelle assure le suivi opérationnel des actions culturelles et des projets d'éducation artistique et culturelle et coordonne la programmation Jeune Public du service actions et événements culturels, sous la supervision de la responsable du service.
À ce titre, il intervient en coordination à tous les stades des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre, en veillant au développement des publics. Il accompagne également les acteurs du territoire dans la réalisation de leurs projets culturel dans les domaines de la danse.
Il contribue également au bon fonctionnement du service.
Le chargé de mission action culturelle et éducation artistique et culturelle assure le suivi opérationnel des actions culturelles et des projets d'éducation artistique et culturelle et coordonne la programmation Jeune Public du service actions et événements culturels, sous la supervision de la responsable du service.
À ce titre, il intervient en coordination à tous les stades des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre, en veillant au développement des publics. Il accompagne également les acteurs du territoire dans la réalisation de leurs projets culturel dans les domaines de la danse.
Il contribue également au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Mettre en oeuvre des projets d'action culturelle sur le territoire, en particulier en direction du jeune public, sous la supervision de la responsable du service actions et événements culturels.
1.1 Participer à la définition culturelle en direction d'un public jeune et familial en cohérence avec l'ensemble de la programmation de la DAC
1.2 Assurer la coordination du réseau des partenaires (artistes, intervenants, maisons de quartiers, associations, services Ville...) impliqués dans les projets d'action culturelle du service
1.3 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets, négociation des contrats, coordination des besoins logistiques auprès des services de la Ville, aide à la production (conception des feuilles de route...)
1.4 Accueillir le public et les artistes lors des actions
1.5 Réaliser le bilan et l'évaluation des diverses actions conduites
1.6 Accompagner certaines associations du territoire dans la mise en oeuvre de leurs projets
Mission n°2 : Coordonner les actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) sous la supervision de la responsable du service Actions et événements culturels
2.1 Assurer la coordination des activités péri-éducatives à contenu artistique et culturel en lien avec la Direction Education : suivi des artistes intervenants, rédaction des contrats, actualisation hebdomadaire des plannings, suivi des absences, accueil des personnels en formation, bilans...
2.2 Assurer la coordination du dispositif Art vacances : lien avec les artistes intervenants, gestion des inscriptions, rédaction des contrats, suivi logistique en lien avec le service technique de la direction, accueil des artistes et des familles...
2.3 Participer à la mise en oeuvre de toutes les actions d'éducation artistique et culturelle de la Direction des affaires culturelles (Concerts très tôt, etc.)
Mission n°3 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateurs yonnaises, en particulier dans les domaines de la danse.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs de la danse. et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs de la danse.
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
4.4 Intégrer le groupe de suivi communication et assurer la remontée des informations de communication pour le service Actions et Développement Culturels.
1.1 Participer à la définition culturelle en direction d'un public jeune et familial en cohérence avec l'ensemble de la programmation de la DAC
1.2 Assurer la coordination du réseau des partenaires (artistes, intervenants, maisons de quartiers, associations, services Ville...) impliqués dans les projets d'action culturelle du service
1.3 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets, négociation des contrats, coordination des besoins logistiques auprès des services de la Ville, aide à la production (conception des feuilles de route...)
1.4 Accueillir le public et les artistes lors des actions
1.5 Réaliser le bilan et l'évaluation des diverses actions conduites
1.6 Accompagner certaines associations du territoire dans la mise en oeuvre de leurs projets
Mission n°2 : Coordonner les actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) sous la supervision de la responsable du service Actions et événements culturels
2.1 Assurer la coordination des activités péri-éducatives à contenu artistique et culturel en lien avec la Direction Education : suivi des artistes intervenants, rédaction des contrats, actualisation hebdomadaire des plannings, suivi des absences, accueil des personnels en formation, bilans...
2.2 Assurer la coordination du dispositif Art vacances : lien avec les artistes intervenants, gestion des inscriptions, rédaction des contrats, suivi logistique en lien avec le service technique de la direction, accueil des artistes et des familles...
2.3 Participer à la mise en oeuvre de toutes les actions d'éducation artistique et culturelle de la Direction des affaires culturelles (Concerts très tôt, etc.)
Mission n°3 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateurs yonnaises, en particulier dans les domaines de la danse.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs de la danse. et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs de la danse.
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
4.4 Intégrer le groupe de suivi communication et assurer la remontée des informations de communication pour le service Actions et Développement Culturels.
Profils recherchés
Qualifications métier / diplômes : souhaité : Licence ou master ingénierie culturelle, médiation culturelle...
Savoirs (théoriques, métier ...) :
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissance du milieu artistique
Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Etre en capacité d'organiser et d'accompagner les actions culturelles
Savoirs (théoriques, métier ...) :
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissance du milieu artistique
Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Etre en capacité d'organiser et d'accompagner les actions culturelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.