CHARGÉ ÉVÈNEMENTIELS ET ACTIONS CULTURELLES (H/F)
Offre n° O085250620000421
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Présentation du poste :
* Organiser les actions culturelles et les évènementiels dédiés à la Lecture Publique
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de la médiation culturelle dédiée à la lecture publique
* Participer aux actions culturelles à l'échelle de la collectivité
Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Présentation du poste :
* Organiser les actions culturelles et les évènementiels dédiés à la Lecture Publique
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de la médiation culturelle dédiée à la lecture publique
* Participer aux actions culturelles à l'échelle de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l'organisation des évènementiels intercommunaux Lecture Publique, en lien avec les bibliothécaires communaux et les services intercommunaux du Pôle Affaires Culturelles
- Participer à la politique documentaire du Réseau et prendre en charge la gestion des collections en lien avec les évènementiels du Réseau des Bibliothèques (sélections, commandes, bibliographies, catalogage...)
- Co-construire les parcours d'éducation artistique et culturelle Lecture Publique, en lien avec la Coordinatrice du CLEA, la coordinatrice du Réseau des Bibliothèques et les services concernés
- Piloter, contribuer et animer des actions de médiation avec les partenaires du territoire en se plaçant dans une dynamique de projet
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Missions secondaires :
- Assurer le soutien auprès des bibliothèques pour la gestion du portail et du logiciel commun
- Participer au traitement des collections
- Assurer la gestion de la navette de la bibliothèque départementale
- Gérer les réservations des collections du Réseau des Bibliothèques, en lien avec la coordinatrice du Réseau des Bibliothèques
- Participer à la réflexion sur la rédaction du schéma intercommunal de lecture publique
- Participer au développement des nouveaux outils numériques
- Evaluer quantitativement et qualitativement les actions développées et exploiter les résultats pour les stratégies futures
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication et à la stratégie de communication des actions culturelles Lecture Publique
- Assurer l'organisation des évènementiels intercommunaux Lecture Publique, en lien avec les bibliothécaires communaux et les services intercommunaux du Pôle Affaires Culturelles
- Participer à la politique documentaire du Réseau et prendre en charge la gestion des collections en lien avec les évènementiels du Réseau des Bibliothèques (sélections, commandes, bibliographies, catalogage...)
- Co-construire les parcours d'éducation artistique et culturelle Lecture Publique, en lien avec la Coordinatrice du CLEA, la coordinatrice du Réseau des Bibliothèques et les services concernés
- Piloter, contribuer et animer des actions de médiation avec les partenaires du territoire en se plaçant dans une dynamique de projet
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Missions secondaires :
- Assurer le soutien auprès des bibliothèques pour la gestion du portail et du logiciel commun
- Participer au traitement des collections
- Assurer la gestion de la navette de la bibliothèque départementale
- Gérer les réservations des collections du Réseau des Bibliothèques, en lien avec la coordinatrice du Réseau des Bibliothèques
- Participer à la réflexion sur la rédaction du schéma intercommunal de lecture publique
- Participer au développement des nouveaux outils numériques
- Evaluer quantitativement et qualitativement les actions développées et exploiter les résultats pour les stratégies futures
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication et à la stratégie de communication des actions culturelles Lecture Publique
Profils recherchés
- Connaissances des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et du logiciel Orphée NX
- Connaissances en matière de bibliothéconomie
- Connaissances en matière de programmation et d'actions culturelles
- Connaissances en matière de conduite et d'administration de projet
- Connaissances des thématiques culturelles, sociales et environnementales
- Capacité à animer des réunions
- Organisé et méthodique
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation, être force de propositions
- Connaissances en matière de bibliothéconomie
- Connaissances en matière de programmation et d'actions culturelles
- Connaissances en matière de conduite et d'administration de projet
- Connaissances des thématiques culturelles, sociales et environnementales
- Capacité à animer des réunions
- Organisé et méthodique
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation, être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser, avant 25 juillet 2025, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.