AGENT FAISANT FONCTION D'ATSEM (H/F)
Offre n° O085250703000616
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue henri de chateaubriand, Rives-du-Fougerais (Vendée)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - CNAS / FDAS
Descriptif de l'emploi
Suite à la réorganisation de son service affaires scolaires, la commune de Rives-du-Fougerais recherche un(e) ATSEM pour son école publique de Saint-Sulpice-en-Pareds.
Relations fonctionnelles :
- Sous l'autorité du Maire ou de l'Adjoint concerné
- Sous l'autorité de la secrétaire de mairie
Relations au sein de la collectivité :
- avec la responsable hiérarchique (la secrétaire de mairie)
- avec les collègues des différents services
- avec les élus
Relations externes :
- avec la population, les parents d'élèves
- avec les institutrices
Relations fonctionnelles :
- Sous l'autorité du Maire ou de l'Adjoint concerné
- Sous l'autorité de la secrétaire de mairie
Relations au sein de la collectivité :
- avec la responsable hiérarchique (la secrétaire de mairie)
- avec les collègues des différents services
- avec les élus
Relations externes :
- avec la population, les parents d'élèves
- avec les institutrices
Missions / conditions d'exercice
Pendant la période scolaire - les jours d'école de 08h00 à 12h15 et de 12h45 à 18h00.
* Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour l'habillage/déshabillage.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...).
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
* Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
- Accompagner les enfants à la cantine.
- Aider les plus petits au moment du repas.
* Participer aux événements de l'année scolaire :
- Préparer la fête de l'école.
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Pendant les vacances scolaires - 2 jours de travail pendant les petites vacances / 7 jours de travail pendant les vacances d'été :
- Journées de pré-rentrée.
- Entretien approfondi de l'école et du matériel.
* Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour l'habillage/déshabillage.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...).
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
* Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
- Accompagner les enfants à la cantine.
- Aider les plus petits au moment du repas.
* Participer aux événements de l'année scolaire :
- Préparer la fête de l'école.
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Pendant les vacances scolaires - 2 jours de travail pendant les petites vacances / 7 jours de travail pendant les vacances d'été :
- Journées de pré-rentrée.
- Entretien approfondi de l'école et du matériel.
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance et êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent.
Savoir-faire :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir-être :
- Être patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Savoir-faire :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir-être :
- Être patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 51 54 94
Informations complémentaires
Veuillez nous adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail à l'adresse dgs@rivesdufougerais.fr ou par courrier à la Mairie, 46 rue du Centre, Thouarsais-Bouildroux, 85410 Rives-du-Fougerais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.