ATSEM (H/F)
Offre n° O085250715000236
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du sablier du frêne, Bellevigny (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Bellevigny recherche un agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant et entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
L'agent accompagne les enfants accueillis au sein de l'école maternelle le Sablier du Frêne, commune déléguée de Saligny
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, repas, …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques pendant le temps scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, repas, …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques pendant le temps scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
Profils recherchés
CAP petite enfance requis
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant,
- Écoute active,
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme, patience, créativité et discrétion,
- Capacité à l’initiative, à l’anticipation et à l’organisation,
- Base en matière de premiers soins,
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant,
- Écoute active,
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme, patience, créativité et discrétion,
- Capacité à l’initiative, à l’anticipation et à l’organisation,
- Base en matière de premiers soins,
- Connaissance des techniques de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
0251411117
Informations complémentaires
Temps non complet : 25h hebdomadaires
Cycle de travail annualisé
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS/FDAS
Possibilité de titres déjeuner
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
Participation employeur aux mutuelles labellisées
CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
1 square Jeanne de Belleville
85170 BELLEVIGNY
ou par mail : rh@bellevigny.fr
Cycle de travail annualisé
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS/FDAS
Possibilité de titres déjeuner
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
Participation employeur aux mutuelles labellisées
CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
1 square Jeanne de Belleville
85170 BELLEVIGNY
ou par mail : rh@bellevigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.