TECHNICIEN EN URBANISME (H/F)

Offre n° O085250721001269
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'hôtel de ville -, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, adhérent FDAS/CNAS, participation employeur sur la prévoyance et la santé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du service de l'urbanisme de la Ville de Noirmoutier en l'île, composé de 4 agents, vous serez en charge de différentes missions en urbanisme et de la taxe de séjour.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme :

* Réaliser et suivre les récolements (contrôle de conformité) pour les autorisations d'urbanisme, en lien avec l'instructeur chargé du dossier d'autorisation

* Constater, rédiger et suivre les infractions d'urbanisme

* Accompagner les élus dans le cadre des bornages contradictoires

* Mettre en oeuvre les procédures d'alignement

* Occupation du domaine public, contrôle et rédaction des arrêtés

* Aide à la gestion des commissions de sécurité

* Soutien à l'accueil en cas d'absence de l'agent titulaire


Taxe de séjour :

* Gestion des meublés de tourisme
. Accompagnement des usagers à la réalisation des formalités administratives
. Saisie des formulaires de changement d'usage et d'attribution de numéro d'enregistrement
. Actualisation du règlement des meublés de tourisme tous les 3 ans

* Gestion financière de la taxe de séjour
. Collecte et contrôle les déclarations des hébergeurs
. Accueil et renseignement des redevables
. Réception des règlements des usagers
. Etablir des tableaux de bord de suivi des encaissements
. Tenir la régie de la taxe de séjour

* Optimisation de la taxe de séjour de la commune
. Réalisation d'une veille juridique et de comparaison avec les territoires similaires
. Création de contact avec les hébergeurs afin d'assurer un accompagnement optimal
. Réalisation de bilan d'activité
Profils recherchés
- Formation technique : droit/aménagement
- Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire de l'urbanisme,
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Avoir de grandes qualités d'organisation et de respect des procédures, un sens développé de l'écoute et du conseil, et des capacités poussées d'analyse
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Avoir des capacités d'adaptation, d'initiative, d'autonomie, de dynamisme, de rigueur et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0251359975
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures :
- par courrier à Monsieur le Maire, 1 place de l'Hôtel de Ville 85330 Noirmoutier en l'île
- ou par mail à ressources.humaines@ville-noirmoutier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.