AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (AFFAIRES CULTURELLES) - 100% H/F
Offre n° O085250725000691
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe technique mutualisé, d'un pôle culturel et d'un ensemble de bâtiment rattachés à la Direction des Affaires Culturelles, l'agent technique polyvalent assure l'entretien courant des bâtiments en lien avec le responsable du pôle technique-scénographie et surveille les travaux de maintenance réalisés par les entreprises prestataires. Il est le référent du matériel pédagogique du conservatoire et école d'art et en assure la mise en place selon les besoins des utilisateurs. Il est également en charge de la sécurité incendie du CYEL, en lien avec l'ensemble de l'équipe technique et le prestataire de sécurité. Il participe avec l'autre agent technique référent art visuel à la mise en oeuvre des projets de la Direction des Affaires Culturelles. Il est amené à accompagner les événements ou manifestations organisés dans le CYEL ou à l'extérieur.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER L'ENTRETIEN DES BATIMENTS
* Assurer l'entretien courant des bâtiment grâce à la mise en oeuvre de moyens correctifs et préventifs (tous corps de métiers confondus).
* Accueillir les prestataires, articuler Ieurs interventions liées à la maintenance des bâtiments. Relayer la Direction des Bâtiments pour assurer le suivi des bureaux de contrôle si nécessaire.
* Tenir le registre de sécurité du bâtiment le CYEL.
* Surveiller le bâtiment le CYEL et alerter en cas de présence de nuisibles, de risques d'infiltrations, d'intrusion ou de tout autre risque repéré.
ETRE EN CHARGE DES ÉQUIPEMENTS PÉDAGOGIQUES DU CONSERVATOIRE ET DE L'ÉCOLE D'ART
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche.
* Être en charge de la préparation et de la mise en place du matériel et des salles (changement de plateau, transport des instruments, mobiliers) en lien avec le chargé de diffusion et de gestion des salles.
VEILLER AU RESPECT DES REGLES DE SÉCURITÉ DU BATIMENT LE CYEL, CLASSÉ ERP, EN QUALITÉ D'ARGENT SSIAP1
* Effectuer les levées de doutes et veiller au respect des règles de sécurité incendie. Effectuer des rondes au besoin.
* Tenir la main courante et mettre à disposition des prestataires le registre de sécurité.
* Organiser, en lien avec le responsable du pôle technique- scénographie, les exercices d'évacuation et de confinement du bâtiment.
* Assurer le suivi des essais réglementaires et effectuer ceux-ci le cas échéant (qroupe électroQène).
* Assurer l'entretien courant des bâtiment grâce à la mise en oeuvre de moyens correctifs et préventifs (tous corps de métiers confondus).
* Accueillir les prestataires, articuler Ieurs interventions liées à la maintenance des bâtiments. Relayer la Direction des Bâtiments pour assurer le suivi des bureaux de contrôle si nécessaire.
* Tenir le registre de sécurité du bâtiment le CYEL.
* Surveiller le bâtiment le CYEL et alerter en cas de présence de nuisibles, de risques d'infiltrations, d'intrusion ou de tout autre risque repéré.
ETRE EN CHARGE DES ÉQUIPEMENTS PÉDAGOGIQUES DU CONSERVATOIRE ET DE L'ÉCOLE D'ART
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche.
* Être en charge de la préparation et de la mise en place du matériel et des salles (changement de plateau, transport des instruments, mobiliers) en lien avec le chargé de diffusion et de gestion des salles.
VEILLER AU RESPECT DES REGLES DE SÉCURITÉ DU BATIMENT LE CYEL, CLASSÉ ERP, EN QUALITÉ D'ARGENT SSIAP1
* Effectuer les levées de doutes et veiller au respect des règles de sécurité incendie. Effectuer des rondes au besoin.
* Tenir la main courante et mettre à disposition des prestataires le registre de sécurité.
* Organiser, en lien avec le responsable du pôle technique- scénographie, les exercices d'évacuation et de confinement du bâtiment.
* Assurer le suivi des essais réglementaires et effectuer ceux-ci le cas échéant (qroupe électroQène).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP.
* Maitriser les techniques du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, génie climatique.
* Maitriser le SSI.
* Maitriser les techniques de négociation.
* Disposer des compétences en menuiserie et serrurerie.
* Avoir des connaissances en électricité.
* Maitriser la Législation du travail / prévention des risques.
* Connaitre les règles de sécurité et d'accueil du public en ERP.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
* Faire preuve de curiosité et être force de proposition.
* Travailler avec rigueur et méthode.
* Savoir travailler en équipe.
* Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP.
* Maitriser les techniques du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, génie climatique.
* Maitriser le SSI.
* Maitriser les techniques de négociation.
* Disposer des compétences en menuiserie et serrurerie.
* Avoir des connaissances en électricité.
* Maitriser la Législation du travail / prévention des risques.
* Connaitre les règles de sécurité et d'accueil du public en ERP.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
* Faire preuve de curiosité et être force de proposition.
* Travailler avec rigueur et méthode.
* Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Traitement de base + Régime indemnitaire
IFSE groupe 2
CIA
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 25 août 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
IFSE groupe 2
CIA
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 25 août 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.