AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085250725000881
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Rue Georges Clemenceau, Saint-Prouant (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'adjoint technique assure l'accueil, l'accompagnement et la surveillance des enfants de 3 à 6 ans durant le temps de restauration scolaire. Il participe à l'encadrement des trajets, au service des repas, à l'assistance pendant le repas, ainsi qu'au nettoyage et à l'entretien des locaux de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et accompagnement des enfants :
Prise en charge des enfants à la sortie de la classe pour les accompagner au restaurant scolaire
Encadrement et sécurisation des trajets (respect des consignes de sécurité, accompagnement adapté à l'âge)
Accueil bienveillant et rassurant des enfants
Service et assistance pendant le repas :
Service des repas à table selon les besoins spécifiques des enfants
Aide à la prise des repas incitation à manger, accompagnement dans les gestes du quotidien
Surveillance du bon déroulement du repas et gestion des comportements (hygiène, calme, respect...)
Nettoyage et entretien :
Débarrassage et nettoyage des tables et du mobilier
Entretien courant des sols, sanitaires et surfaces du réfectoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles HACCP, produits adaptés, port des équipements)
Prise en charge des enfants à la sortie de la classe pour les accompagner au restaurant scolaire
Encadrement et sécurisation des trajets (respect des consignes de sécurité, accompagnement adapté à l'âge)
Accueil bienveillant et rassurant des enfants
Service et assistance pendant le repas :
Service des repas à table selon les besoins spécifiques des enfants
Aide à la prise des repas incitation à manger, accompagnement dans les gestes du quotidien
Surveillance du bon déroulement du repas et gestion des comportements (hygiène, calme, respect...)
Nettoyage et entretien :
Débarrassage et nettoyage des tables et du mobilier
Entretien courant des sols, sanitaires et surfaces du réfectoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles HACCP, produits adaptés, port des équipements)
Profils recherchés
Formation / diplôme :
CAP Agent polyvalent de restauration, CAP Petite enfance ou équivalent souhaité (non obligatoire mais apprécié)
Formations en hygiène alimentaire ou sécurité (type HACCP) seraient un atout
Expérience :
Une expérience préalable en restauration collective, en milieu scolaire ou en accueil de jeunes enfants est fortement appréciée
Débutants acceptés avec un bon sens pratique et relationnel
Compétences techniques :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration (notamment en lien avec les jeunes enfants)
Savoir appliquer les protocoles de nettoyage et d'entretien des locaux
Maîtrise des gestes et postures de manutention
Savoir-faire :
Capacité à encadrer un groupe d'enfants de 3 à 6 ans dans un cadre sécurisant
Savoir adapter sa communication à l'âge des enfants
Être capable de travailler en équipe avec les enseignants, ATSEM et agents territoriaux
Savoir être :
Patience, douceur et bienveillance avec les jeunes enfants
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Bonne condition physique (station debout, port de charges légères, rythme soutenu)
Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel
CAP Agent polyvalent de restauration, CAP Petite enfance ou équivalent souhaité (non obligatoire mais apprécié)
Formations en hygiène alimentaire ou sécurité (type HACCP) seraient un atout
Expérience :
Une expérience préalable en restauration collective, en milieu scolaire ou en accueil de jeunes enfants est fortement appréciée
Débutants acceptés avec un bon sens pratique et relationnel
Compétences techniques :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration (notamment en lien avec les jeunes enfants)
Savoir appliquer les protocoles de nettoyage et d'entretien des locaux
Maîtrise des gestes et postures de manutention
Savoir-faire :
Capacité à encadrer un groupe d'enfants de 3 à 6 ans dans un cadre sécurisant
Savoir adapter sa communication à l'âge des enfants
Être capable de travailler en équipe avec les enseignants, ATSEM et agents territoriaux
Savoir être :
Patience, douceur et bienveillance avec les jeunes enfants
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Bonne condition physique (station debout, port de charges légères, rythme soutenu)
Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0251664060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : secretariat@saintprouant.fr
Ou
Mairie de Saint Prouant
1 rue Georges Clémenceau
85110 SAINT PROUANT
Ou
Mairie de Saint Prouant
1 rue Georges Clémenceau
85110 SAINT PROUANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.