ANIMATEUR (H/F)
Offre n° O085250728001058
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'animateur est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants en sa qualité d'encadrant. Il est meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques, en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique et dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs.
Il favorise l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Il favorise l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Garantir un accueil de qualité des familles et des enfants
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Préparer, animer et évaluer des activités en cohérence avec les projets pédagogiques et d'animation :
* en construisant et en évaluant un projet d'animation
* en anticipant la préparation des ateliers
* en veillant à la gestion de l'atelier (logistique, accueil des enfants, explications sur l'activité,
rangement collectif, échanges de groupe, retour au calme)
* en étant force de propositions,
* en communiquant auprès des collègues sur les projets,
Assurer l'accompagnement éducatif des enfants :
* en favorisant leur autonomie
* en favorisant la socialisation par des règles de vie
* en adaptant les projets d'activités à leur tranche d'âge afin de susciter leur intérêt et leur implication
* en étant à l'écoute de leurs besoins
Garantir la sécurité physique et le bien-être de l'enfant :
* en prenant connaissance des procédures sécurité (visite des locaux, lecture des consignes)
* en participant aux exercices sécurité incendie et PPMS sur l'école
* en instaurant un cadre serein pendant les temps périscolaires à travers des règles de vie
* en adaptant un positionnement d'encadrant vis-vis du groupe par une attitude éducative
Gérer le suivi du matériel mis à disposition, participer aux commandes et à la tenue des inventaires
Vérifier les présences des enfants via les listes Concerto.
Garantir un accueil de qualité des familles et des enfants
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Préparer, animer et évaluer des activités en cohérence avec les projets pédagogiques et d'animation :
* en construisant et en évaluant un projet d'animation
* en anticipant la préparation des ateliers
* en veillant à la gestion de l'atelier (logistique, accueil des enfants, explications sur l'activité,
rangement collectif, échanges de groupe, retour au calme)
* en étant force de propositions,
* en communiquant auprès des collègues sur les projets,
Assurer l'accompagnement éducatif des enfants :
* en favorisant leur autonomie
* en favorisant la socialisation par des règles de vie
* en adaptant les projets d'activités à leur tranche d'âge afin de susciter leur intérêt et leur implication
* en étant à l'écoute de leurs besoins
Garantir la sécurité physique et le bien-être de l'enfant :
* en prenant connaissance des procédures sécurité (visite des locaux, lecture des consignes)
* en participant aux exercices sécurité incendie et PPMS sur l'école
* en instaurant un cadre serein pendant les temps périscolaires à travers des règles de vie
* en adaptant un positionnement d'encadrant vis-vis du groupe par une attitude éducative
Gérer le suivi du matériel mis à disposition, participer aux commandes et à la tenue des inventaires
Vérifier les présences des enfants via les listes Concerto.
Profils recherchés
Professionnelles :
- BAFA, CAP Petite enfance ou autres diplômes et qualifications règlementaires souhaitées
- Connaissance de la règlementation des ACM
- Aptitude aux relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie et de l'écoute envers les enfants
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Respect du devoir de réserve
Personnelles :
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence, rigueur et méthode dans la proposition d'activités variées
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre
- Capacité à s'auto évaluer
- Autonomie
- BAFA, CAP Petite enfance ou autres diplômes et qualifications règlementaires souhaitées
- Connaissance de la règlementation des ACM
- Aptitude aux relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie et de l'écoute envers les enfants
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Respect du devoir de réserve
Personnelles :
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence, rigueur et méthode dans la proposition d'activités variées
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre
- Capacité à s'auto évaluer
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02514880
Informations complémentaires
Recrutement en interne
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.