AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Offre n° O085250805000986
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Résidence yves cougnaud - 1 rue auguste gendreau, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance à l'Ehpad Résidence Yves Cougnaud accueillant 88 résidents
Missions / conditions d'exercice
* Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité.
* Suivre la sécurité dans les bâtiments et à l'extérieur et de la sécurité incendie (maintenance, matériel, information, exercices, ...) en lien avec les services communaux.
* Assurer une collaboration régulière avec les services municipaux dans un objectif de recherche de mutualisation des moyens.
* Participation aux groupes de travail et réflexions interservices
* Participation à la démarche qualité
* Participation aux formations
* Assurer la vérification et l'entretien régulier des installations
* Suivre les contrats de maintenance avec la recherche permanente de mutualisation sur les marchés publics
* Assurer les menus travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, ...)
* Suivre et assurer le petit entretien du matériel en collaboration avec les entreprises spécialisées le cas échéant ou en lien avec les services municipaux
* Vérifier périodiquement l'ensemble des installations de sécurité
* Assurer le tri et l'évacuation des déchets
* Réceptionner et contrôler les livraisons
* Réaliser la réfection et remise en état des logements et des parties communes
* Suivre l'entretien des véhicules
* Suivre et relever les compteurs (eau, gaz, électrique)
Contraintes et difficultés du poste :
* Risque de tension ou d'agressivité dans la relation avec la personne
* Adaptabilité (changement d'horaire)
* Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges)
* Certains lieux et tâches peuvent être insalubres
* Port de vêtements professionnels et d'équipement de protection individuelle
* Prise de congés en fonction des contraintes du service
Particularités de la fonction :
Se référer à la documentation technique concernant les produits d'entretien et leur utilisation.
Se référer aux différents protocoles.
Se référer au document unique pour ce qui est des risques professionnels, pouvant être liés aux chutes de sa hauteur, circulations internes, à l'activité physique, à la manutention mécanique, aux produits et émissions, aux équipements de travail, à l'électricité, aux rayonnages ...
Se référer au règlement intérieur du personnel notamment concernant les règles d'hygiène professionnelle et sur la tenue du personnel.
* Suivre la sécurité dans les bâtiments et à l'extérieur et de la sécurité incendie (maintenance, matériel, information, exercices, ...) en lien avec les services communaux.
* Assurer une collaboration régulière avec les services municipaux dans un objectif de recherche de mutualisation des moyens.
* Participation aux groupes de travail et réflexions interservices
* Participation à la démarche qualité
* Participation aux formations
* Assurer la vérification et l'entretien régulier des installations
* Suivre les contrats de maintenance avec la recherche permanente de mutualisation sur les marchés publics
* Assurer les menus travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, ...)
* Suivre et assurer le petit entretien du matériel en collaboration avec les entreprises spécialisées le cas échéant ou en lien avec les services municipaux
* Vérifier périodiquement l'ensemble des installations de sécurité
* Assurer le tri et l'évacuation des déchets
* Réceptionner et contrôler les livraisons
* Réaliser la réfection et remise en état des logements et des parties communes
* Suivre l'entretien des véhicules
* Suivre et relever les compteurs (eau, gaz, électrique)
Contraintes et difficultés du poste :
* Risque de tension ou d'agressivité dans la relation avec la personne
* Adaptabilité (changement d'horaire)
* Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges)
* Certains lieux et tâches peuvent être insalubres
* Port de vêtements professionnels et d'équipement de protection individuelle
* Prise de congés en fonction des contraintes du service
Particularités de la fonction :
Se référer à la documentation technique concernant les produits d'entretien et leur utilisation.
Se référer aux différents protocoles.
Se référer au document unique pour ce qui est des risques professionnels, pouvant être liés aux chutes de sa hauteur, circulations internes, à l'activité physique, à la manutention mécanique, aux produits et émissions, aux équipements de travail, à l'électricité, aux rayonnages ...
Se référer au règlement intérieur du personnel notamment concernant les règles d'hygiène professionnelle et sur la tenue du personnel.
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme BEP Maintenance en collectivité et/ou expérience dans le travail et/ou dans le secteur d'activités
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
* Savoir organiser son travail
* Connaissance du public âgé et du vieillissement
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Techniques et Réglementation des ERP (établissement recevant du public)
* Polyvalence technique des métiers du bâtiment
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
* Empathie (patience, écoute)
* Discrétion et secret professionnel
* Un esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Esprit de coopération et d'esprit d'équipe
* Rigueur
Diplôme BEP Maintenance en collectivité et/ou expérience dans le travail et/ou dans le secteur d'activités
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
* Savoir organiser son travail
* Connaissance du public âgé et du vieillissement
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Techniques et Réglementation des ERP (établissement recevant du public)
* Polyvalence technique des métiers du bâtiment
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
* Empathie (patience, écoute)
* Discrétion et secret professionnel
* Un esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Esprit de coopération et d'esprit d'équipe
* Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0251981730
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Présidente du CCAS
Résidence Yves Cougnaud,
1, rue Auguste Gendreau
85 170 LE POIRE SUR VIE
Madame la Présidente du CCAS
Résidence Yves Cougnaud,
1, rue Auguste Gendreau
85 170 LE POIRE SUR VIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.