MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD - (H/F)
Offre n° O085250812000628
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un CIAS, regroupant la gestion de l’ensemble des EHPAD publics de l’agglomération yonnaise (10 EHPAD publics / 709 résidents), un poste de médecin coordonnateur intersite des EHPAD est créé afin de :
- Accompagner le processus de regroupement sur le plan médical des 10 EHPAD publics
- Coordonner les projets médicaux structurants communs aux 10 EHPAD publics
- Faire partie des groupes de pilotage pour le développement de nouveaux établissements (UPHA, UPHV, village Alzheimer…)
- Animer avec les médecins coordonnateurs des différents établissements une réflexion commune sur l’accompagnement des résidents, de leurs familles ainsi que des équipes soignantes
- Accompagner le processus de regroupement sur le plan médical des 10 EHPAD publics
- Coordonner les projets médicaux structurants communs aux 10 EHPAD publics
- Faire partie des groupes de pilotage pour le développement de nouveaux établissements (UPHA, UPHV, village Alzheimer…)
- Animer avec les médecins coordonnateurs des différents établissements une réflexion commune sur l’accompagnement des résidents, de leurs familles ainsi que des équipes soignantes
Missions / conditions d'exercice
Agent placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’autonomie et en lien fonctionnel avec l’ensemble des médecins coordonnateurs et infirmières coordinatrices/référentes (cadre supérieur de santé) mais également avec l’équipe de coordination
- Développer la communication, la mutualisation et la transversalité entre les EHPAD
- Prendre en charge des projets transversaux et en assurer le suivi
- Accompagner la transformation des EHPAD : articulation EHPAD/Résidence autonomie, ouverture des EHPAD aux seniors vivants à proximité, projet d’EHPAD hors les murs, développement d’unités spécifiques ou de nouvelles résidences pour mieux répondre aux besoins non couverts, …
- Participer à la mise en œuvre du schéma gérontologique d’agglomération
- Apporter un soutien aux médecins coordonnateurs dans les différents Ehpad du CIAS.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la filière gériatrique
- Développer la communication, la mutualisation et la transversalité entre les EHPAD
- Prendre en charge des projets transversaux et en assurer le suivi
- Accompagner la transformation des EHPAD : articulation EHPAD/Résidence autonomie, ouverture des EHPAD aux seniors vivants à proximité, projet d’EHPAD hors les murs, développement d’unités spécifiques ou de nouvelles résidences pour mieux répondre aux besoins non couverts, …
- Participer à la mise en œuvre du schéma gérontologique d’agglomération
- Apporter un soutien aux médecins coordonnateurs dans les différents Ehpad du CIAS.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la filière gériatrique
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
- Posséder des notions de psychologie individuelle et collective
- Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute
- Posséder des outils et techniques de communication
Le médecin coordonnateur intersite exerce ses missions dans un environnement encadré par un projet politique décliné dans un projet de direction commun à l’ensemble des établissements dont la spécificité de chacun est respectée.
- Travail en partenariat, en collaboration et en transversalité avec les établissements
- Horaires irréguliers, en fonction des obligations de service
- Grande disponibilité ; confidentialité ; réactivité
- Travail en partenariat avec les médecins coordonnateurs et les établissements du CIAS permettant une cohérence des projets dans des EHPAD de profil géographique et démographique différent.
- Travail d’harmonisation des pratiques
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
- Posséder des notions de psychologie individuelle et collective
- Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute
- Posséder des outils et techniques de communication
Le médecin coordonnateur intersite exerce ses missions dans un environnement encadré par un projet politique décliné dans un projet de direction commun à l’ensemble des établissements dont la spécificité de chacun est respectée.
- Travail en partenariat, en collaboration et en transversalité avec les établissements
- Horaires irréguliers, en fonction des obligations de service
- Grande disponibilité ; confidentialité ; réactivité
- Travail en partenariat avec les médecins coordonnateurs et les établissements du CIAS permettant une cohérence des projets dans des EHPAD de profil géographique et démographique différent.
- Travail d’harmonisation des pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.