CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085250825000723
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Route de Saint-Jean-de-Monts, La Barre-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle maintien garantie de salaire + adhésion FDAS/CNAS
Descriptif de l'emploi
La collectivité de La Barre de Monts cherche un chargé de communication (H/F) à temps complet, sous la responsabilité du directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, articles, etc.
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
Diffuser des informations en interne et en externe
Concevoir et gérer les outils de gestion de la relation avec les médias et la collectivité
Organiser les événements liés à la vie institutionnelle (cérémonies, accueil des saisonniers, etc)
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, articles, etc.
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
Diffuser des informations en interne et en externe
Concevoir et gérer les outils de gestion de la relation avec les médias et la collectivité
Organiser les événements liés à la vie institutionnelle (cérémonies, accueil des saisonniers, etc)
Profils recherchés
Niveau BAC + 2 en communication ou expérience confirmée dans le domaine.
- Connaissances des techniques de communication;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale;
- Concevoir une stratégie de communication et rédiger des messages adaptés aux différents publics et aux différents médias;
- Utiliser les outils de communication;
- Travailler en équipe;
- Maitriser les techniques de la gestion de projet;
- Connaissances des réseaux sociaux;
- Hiérarchiser les priorités;
- Etre force de proposition.
- Créativité;
- Dynamisme;
- Sens du dialogue et de l'écoute;
- Proactivité;
- Réactivité;
- Autonomie;
- Curiosité
- Connaissances des techniques de communication;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale;
- Concevoir une stratégie de communication et rédiger des messages adaptés aux différents publics et aux différents médias;
- Utiliser les outils de communication;
- Travailler en équipe;
- Maitriser les techniques de la gestion de projet;
- Connaissances des réseaux sociaux;
- Hiérarchiser les priorités;
- Etre force de proposition.
- Créativité;
- Dynamisme;
- Sens du dialogue et de l'écoute;
- Proactivité;
- Réactivité;
- Autonomie;
- Curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251685231
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire) seront transmises soit :
- en ligne via emploi territorial
- par mail : rh.mairie@ville-labarredemonts.fr
- par voie postale : 34 route de Saint Jean de Monts, 85550 LA BARRE DE MONTS.
Les entretiens auront lieu exclusivement en présentiel, le lundi 17 novembre 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. Quentin HUCTEAU : 06.82.44.20.98
- en ligne via emploi territorial
- par mail : rh.mairie@ville-labarredemonts.fr
- par voie postale : 34 route de Saint Jean de Monts, 85550 LA BARRE DE MONTS.
Les entretiens auront lieu exclusivement en présentiel, le lundi 17 novembre 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. Quentin HUCTEAU : 06.82.44.20.98
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.