INGÉNIEUR RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE ET ADJOINT À LA DIRECTRICE USAGERS, CONTRATS ET PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O085250829000869
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vendée Eau, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, organise depuis 60 ans la production et la distribution de l’eau potable sur tout le Département de la Vendée. Il offre à tous un service public performant et de qualité. Vendée Eau occupe une place de premier plan en France dans le domaine de l’eau par son périmètre, son patrimoine et ses moyens techniques et financiers. Il réalise plus de 50 millions d’euros d’investissements annuels au service d’une politique innovante, durable et solidaire.
Nos missions consistent à produire de l’eau potable et garantir une distribution fiable et durable de l’eau, tout en sensibilisant les acteurs et le grand public aux enjeux liés à cette ressource essentielle. (www.vendee-eau.fr).
Nos missions consistent à produire de l’eau potable et garantir une distribution fiable et durable de l’eau, tout en sensibilisant les acteurs et le grand public aux enjeux liés à cette ressource essentielle. (www.vendee-eau.fr).
Lieu de travail
Vendée eau - Zac bell - 57 rue Paul-Emile Victor, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement afférent au grade d'ingénieur ou d'ingénieur principal + régime indemnitaire (titulaire ou contractuel).
Descriptif de l'emploi
Placé au sein de la Direction Usagers, Contrats et Patrimoine, le Pôle Contrats, Patrimoine et Performance est constitué du Service Patrimoine SIG -Patrimoine (4 personnes), de la Cellule Contrats & Performance (1 personne), et de la Cellule Reporting & Données Abonnés (1 personne). Le Pôle Relations Usagers est l'autre pôle de la Direction Usagers, Contrats & Patrimoine.
Dans ce contexte, Vendée Eau recherche, pour sa Direction Usagers, Contrats et Patrimoine :
UN(E) INGENIEUR(E) RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE, ADJOINT A LA DIRECTRICE USAGERS, CONTRATS & PATRIMOINE (H/F)
(Titulaire ou contractuel)
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Usagers, Contrats et Patrimoine, vous assurez les missions de responsable du pôle Contrats, Patrimoine et Performance (C2P). En tant qu'adjoint(e) de la Directrice, vous participez aux réflexions concernant l'organisation et le développement de la Direction dans un contexte de reprise en gestion directe des abonnés à l'échelle du Département. Vous assurez la suppléance de la Directrice en cas d'absence .
Dans ce contexte, Vendée Eau recherche, pour sa Direction Usagers, Contrats et Patrimoine :
UN(E) INGENIEUR(E) RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE, ADJOINT A LA DIRECTRICE USAGERS, CONTRATS & PATRIMOINE (H/F)
(Titulaire ou contractuel)
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Usagers, Contrats et Patrimoine, vous assurez les missions de responsable du pôle Contrats, Patrimoine et Performance (C2P). En tant qu'adjoint(e) de la Directrice, vous participez aux réflexions concernant l'organisation et le développement de la Direction dans un contexte de reprise en gestion directe des abonnés à l'échelle du Département. Vous assurez la suppléance de la Directrice en cas d'absence .
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- L'animation, la définition de l'organisation et la coordination du pôle ainsi que l'encadrement direct de l'équipe,
- La passation des contrats et des avenants d'exploitation : rédaction et amélioration continue des cahiers des charges, pilotage des procédures, animation des réflexions sur les modes de gestion,
- Le contrôle et le pilotage de la bonne exécution des contrats d'exploitation : développement des outils de reporting, analyse des données, benchmark, valorisation des données,
- L'amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux et ouvrages d'eau potable et d'assainissement collectif : administration et gestion de la connaissance du patrimoine enterré (réseaux et accessoires hydrauliques) et du patrimoine ouvrages, contrôle et valorisation des données, création d'application webSIG, supports utilisateurs,
- Le suivi de la mise en place de la régie SIG pour l'intégration en interne des plans de récolement,
- L'animation du référentiel des données des abonnés : administration et gestion des données abonnés, contrôle, valorisation, supports utilisateurs,
- Le suivi de la performance du Service d'eau : établissement des bilans hydrauliques hebdomadaires, mensuels et annuels, calcul des indicateurs réglementaires et contractuels,
rédaction des RPQS, SISPEA, participation à des études nationales (FNCCR , etc.).
Vous participez également aux projets transversaux de la Collectivité avec les autres directions (Schéma directeur, PGGSSE, communication, projets ATR, etc.). Vous êtes convié aux Comités de Directions de la structure, ainsi qu'aux réunions avec les élus de la Collectivités (Bureaux et Comités syndicaux).
Les principaux enjeux du poste à court terme :
- Poursuite et développement des travaux engagés en termes de contrôle des contrats en transversalité avec les autres directions de la Collectivité,
- Mise en place la régie SIG pour l'intégration en interne des plans de récolement des réseaux d'eau potable,
- Participation au développement du pôle SRU, en particulier par le développement des outils de mobilité nécessaire à l'activité des services.
Votre attrait pour les sujets innovants, votre capacité à être force de proposition, votre sens du travail en équipe seront autant de qualités qui faciliteront la réalisation des missions qui vous seront confiées.
- L'animation, la définition de l'organisation et la coordination du pôle ainsi que l'encadrement direct de l'équipe,
- La passation des contrats et des avenants d'exploitation : rédaction et amélioration continue des cahiers des charges, pilotage des procédures, animation des réflexions sur les modes de gestion,
- Le contrôle et le pilotage de la bonne exécution des contrats d'exploitation : développement des outils de reporting, analyse des données, benchmark, valorisation des données,
- L'amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux et ouvrages d'eau potable et d'assainissement collectif : administration et gestion de la connaissance du patrimoine enterré (réseaux et accessoires hydrauliques) et du patrimoine ouvrages, contrôle et valorisation des données, création d'application webSIG, supports utilisateurs,
- Le suivi de la mise en place de la régie SIG pour l'intégration en interne des plans de récolement,
- L'animation du référentiel des données des abonnés : administration et gestion des données abonnés, contrôle, valorisation, supports utilisateurs,
- Le suivi de la performance du Service d'eau : établissement des bilans hydrauliques hebdomadaires, mensuels et annuels, calcul des indicateurs réglementaires et contractuels,
rédaction des RPQS, SISPEA, participation à des études nationales (FNCCR , etc.).
Vous participez également aux projets transversaux de la Collectivité avec les autres directions (Schéma directeur, PGGSSE, communication, projets ATR, etc.). Vous êtes convié aux Comités de Directions de la structure, ainsi qu'aux réunions avec les élus de la Collectivités (Bureaux et Comités syndicaux).
Les principaux enjeux du poste à court terme :
- Poursuite et développement des travaux engagés en termes de contrôle des contrats en transversalité avec les autres directions de la Collectivité,
- Mise en place la régie SIG pour l'intégration en interne des plans de récolement des réseaux d'eau potable,
- Participation au développement du pôle SRU, en particulier par le développement des outils de mobilité nécessaire à l'activité des services.
Votre attrait pour les sujets innovants, votre capacité à être force de proposition, votre sens du travail en équipe seront autant de qualités qui faciliteront la réalisation des missions qui vous seront confiées.
Profils recherchés
Profil :
Niveau scolaire requis : BAC + 5 (ENGEES ou équivalent) avec une expérience avérée dans la gestion de contrats d'exploitation d'eau ou d'assainissement.
Grade : Ingénieur ou ingénieur principal (titulaire ou à défaut contractuel).
Compétences professionnelles requises :
Expertise dans la gestion des contrats d'exploitation d'eau et/ou d'assainissement
Connaissances dans les systèmes de gestion de bases de données, SIG
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel,...).
Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales, des finances publiques locales, du Code de la Commande Publique.
Compétences personnelles requises :
Organisation, méthode et rigueur.
Bon relationnel et goût du contact.
Travail en équipe (interne et externe).
Curiosité, appétence pour les sujets innovants
Permis B indispensable.
Niveau scolaire requis : BAC + 5 (ENGEES ou équivalent) avec une expérience avérée dans la gestion de contrats d'exploitation d'eau ou d'assainissement.
Grade : Ingénieur ou ingénieur principal (titulaire ou à défaut contractuel).
Compétences professionnelles requises :
Expertise dans la gestion des contrats d'exploitation d'eau et/ou d'assainissement
Connaissances dans les systèmes de gestion de bases de données, SIG
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel,...).
Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales, des finances publiques locales, du Code de la Commande Publique.
Compétences personnelles requises :
Organisation, méthode et rigueur.
Bon relationnel et goût du contact.
Travail en équipe (interne et externe).
Curiosité, appétence pour les sujets innovants
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251248200
Informations complémentaires
Candidature / Contacts :
Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, de l'innovation et de l'environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité :
Avant le 7 octobre 2025
À Monsieur le Président de Vendée Eau
Date envisagée des entretiens : Lundi 13 octobre 2025 après-midi
Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, de l'innovation et de l'environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité :
Avant le 7 octobre 2025
À Monsieur le Président de Vendée Eau
Date envisagée des entretiens : Lundi 13 octobre 2025 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.