RÉFÉRENT DE TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE (H/F) - TERRITOIRE SUD
Offre n° O085250901405535
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l'ouillette 85200 Fontenay le Comte, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un acteur engagé de la solidarité en Vendée !
Le Pôle Solidarités et Famille du Département de la Vendée agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à chaque étape de leur vie. Il place la dignité, la protection et l'inclusion au coeur de ses missions : accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, protection de l'enfance, insertion et accès à l'emploi.
Avec plus de 1 000 agents mobilisés, un budget annuel de plus de 350 millions d'euros, et structuré autour de 4 directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce pôle développe des actions sociales concrètes et innovantes pour répondre aux besoins des publics les plus fragiles.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions " dites métiers " dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.
Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.
Le Pôle Solidarités et Famille du Département de la Vendée agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à chaque étape de leur vie. Il place la dignité, la protection et l'inclusion au coeur de ses missions : accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, protection de l'enfance, insertion et accès à l'emploi.
Avec plus de 1 000 agents mobilisés, un budget annuel de plus de 350 millions d'euros, et structuré autour de 4 directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce pôle développe des actions sociales concrètes et innovantes pour répondre aux besoins des publics les plus fragiles.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions " dites métiers " dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.
Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef du service du Pilotage de la Transversalité en Territoires, vous avez pour missions principales :
Sur le territoire sud :
1 - Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l'action sociale départementale
- Relayer les informations en matière d'action sociale
2 - Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités...), en sa qualité de référent pour toute question d'ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions et services du Pôle
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement social local entre les services départementaux et les partenaires
3 - Coordonner les actions de communication locale impliquant l'action sociale départementale (bulletin municipal, annuaire, etc...)
4 - Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
A l'échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur les thématiques et questions de lutte contre les violences intrafamiliales et les phénomènes prostitutionnels des mineurs. A ce titre, vous êtes chargé de :
1 - Représenter le Département dans les instances partenariales.
2 - Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l'interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en oeuvre et valorisation
3 - Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l'état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l'échelle départementale.
Sur le territoire sud :
1 - Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l'action sociale départementale
- Relayer les informations en matière d'action sociale
2 - Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités...), en sa qualité de référent pour toute question d'ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions et services du Pôle
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement social local entre les services départementaux et les partenaires
3 - Coordonner les actions de communication locale impliquant l'action sociale départementale (bulletin municipal, annuaire, etc...)
4 - Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
A l'échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur les thématiques et questions de lutte contre les violences intrafamiliales et les phénomènes prostitutionnels des mineurs. A ce titre, vous êtes chargé de :
1 - Représenter le Département dans les instances partenariales.
2 - Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l'interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en oeuvre et valorisation
3 - Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l'état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l'échelle départementale.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
- Expérience réussie dans la mise en oeuvre de projets transversaux
- Maîtrise des techniques d'animation et de méthodologie de projet
- Maîtrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Permis B exigé
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Aptitude à s'organiser, planifier et rendre compte
- Capacité d'adaptation, et ouverture d'esprit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute)
- Esprit d'équipe, aptitude pour le travail partenarial
- Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
- Disponibilité
- Expérience réussie dans la mise en oeuvre de projets transversaux
- Maîtrise des techniques d'animation et de méthodologie de projet
- Maîtrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Permis B exigé
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Aptitude à s'organiser, planifier et rendre compte
- Capacité d'adaptation, et ouverture d'esprit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute)
- Esprit d'équipe, aptitude pour le travail partenarial
- Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Matthieu GUILLOTEAU, chef de service : 02 28 85 72 35
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.