ASSISTANT ADMINISTRATIF SANTE SOCIAL (H/F)
Offre n° O085250903001025
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, La Châtaigneraie (Vendée)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
141 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du pôle " Services à la personne ", la Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour la période du 10 novembre 2025 au 31 mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable du pôle " Services à la personne ", vous serez chargé(e) d'assurer une partie des missions administratives et logistiques du pôle :
* SUIVRE LE PLUSSF (Plan Local Unique Santé Social Famille) :
- Suivre les actions de prévention programmées ;
- Effectuer la gestion logistique des actions (installation salle, accueil des intervenants, etc.).
* ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES LOCAUX DE SANTÉ (logement des internes, pôles santé) :
- Gérer et suivre les demandes d'interventions techniques des occupants (contact référent auprès des professionnels) ;
- Gérer les entrées et sorties des occupants (état des lieux, remise des clés, suivi des baux) ;
- Gérer l'affichage, des flyers, etc.
* MISSIONS ADMINISTRATIVES :
- Effectuer des missions de secrétariat, notamment la rédaction de courriers et mailings, contacts téléphoniques, agenda, etc. ;
- Coordonner les rendez-vous et les réunions, en veillant à une bonne organisation logistique. ;
- Préparer les réunions et groupes de travail (convocations, élaboration des supports de présentation, rédaction des comptes-rendus, etc.) ;
- Relayer les supports de communication auprès des partenaires (mairies, pharmacies, professionnels de santé) ;
- Respecter les procédures internes.
* SUIVRE LE PLUSSF (Plan Local Unique Santé Social Famille) :
- Suivre les actions de prévention programmées ;
- Effectuer la gestion logistique des actions (installation salle, accueil des intervenants, etc.).
* ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES LOCAUX DE SANTÉ (logement des internes, pôles santé) :
- Gérer et suivre les demandes d'interventions techniques des occupants (contact référent auprès des professionnels) ;
- Gérer les entrées et sorties des occupants (état des lieux, remise des clés, suivi des baux) ;
- Gérer l'affichage, des flyers, etc.
* MISSIONS ADMINISTRATIVES :
- Effectuer des missions de secrétariat, notamment la rédaction de courriers et mailings, contacts téléphoniques, agenda, etc. ;
- Coordonner les rendez-vous et les réunions, en veillant à une bonne organisation logistique. ;
- Préparer les réunions et groupes de travail (convocations, élaboration des supports de présentation, rédaction des comptes-rendus, etc.) ;
- Relayer les supports de communication auprès des partenaires (mairies, pharmacies, professionnels de santé) ;
- Respecter les procédures internes.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Une formation ou une expérience confirmée dans le domaine du secrétariat est souhaitée.
* Savoirs :
- Maitrise des techniques rédactionnelles ;
- Maitrise des techniques de communication (écrites et orales) ;
- Maîtrise des logiciels métiers administratifs (Pack office, Outlook) ;
* Savoir-faire :
- Utilisation des outils de créations et de mise en forme (exemple CANVA).
* Savoir être :
- Organisation ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Sens du travail en équipe et savoir rendre compte ;
- Forte aptitude relationnelle.
Une formation ou une expérience confirmée dans le domaine du secrétariat est souhaitée.
* Savoirs :
- Maitrise des techniques rédactionnelles ;
- Maitrise des techniques de communication (écrites et orales) ;
- Maîtrise des logiciels métiers administratifs (Pack office, Outlook) ;
* Savoir-faire :
- Utilisation des outils de créations et de mise en forme (exemple CANVA).
* Savoir être :
- Organisation ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Sens du travail en équipe et savoir rendre compte ;
- Forte aptitude relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
* Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir sur la période du 10 novembre 2025 au 31 mars 2026 ;
- Emploi non permanent - accroissement temporaire à temps complet (37H30 avec ARTT).
* Renseignements sur le poste :
- Sur les missions : Louise BIRONNEAU - Responsable pôle « Services à la personne »
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable RH
Adresser candidature et CV détaillé avant le 5 octobre 2025.
A l'attention de Monsieur le Président - Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL ou par courriel à rh@ccplc.fr
- Poste à pourvoir sur la période du 10 novembre 2025 au 31 mars 2026 ;
- Emploi non permanent - accroissement temporaire à temps complet (37H30 avec ARTT).
* Renseignements sur le poste :
- Sur les missions : Louise BIRONNEAU - Responsable pôle « Services à la personne »
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable RH
Adresser candidature et CV détaillé avant le 5 octobre 2025.
A l'attention de Monsieur le Président - Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL ou par courriel à rh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.