RESPONSABLE DE L'UNITÉ FINANCES (H/F)
Offre n° O085250912001017
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de finances.
Assurer le pilotage de l'Unité Finances .
Assurer le pilotage de l'Unité Finances .
Missions / conditions d'exercice
D'une manière générale, l'agent sera amené à encadrer l'équipe de l'unité assurant les missions de suivi comptable du service gestion scolaire ainsi que des services gestionnaires, à mettre en œuvre les procédures relevant de l'Unité Finances en collaboration avec les agents qui la composent, gérer et coordonner les marchés publics inférieurs à 25 000 euros HT, suivre et mettre en œuvre le budget.
1. Management
* Encadrer et animer l'unité Finances,
* Assurer la planification et l'exécution des tâches confiées.
2. Budget
* Préparation du budget du service Gestion scolaire,
* Coordination de la préparation pour les autres services de la direction
* Coordination de l'exécution du budget
* Suivi des indicateurs
* Réalisation d'études administratives et financières.
3. Numérique
* Référent finances pour le montage et dépôt des dossiers de demandes de subvention en équipement numérique
* Participer à la définition du référentiel numérique en terme de dotation d'équipements informatiques pour le scolaire et périscolaire
4. Dossier CAF
* Centralisation des données d'activité pour déclaration CAF
* Calcul et élaboration des données financières pour déclaration CAF
* Saisie des données sur l'application CAF
5. Tarification
* Organiser et mettre en œuvre la tarification des services scolaires et périscolaires à destination des familles en fonction des QFR (coordination des conditions de la révision tarifaire interservices, calcul des actualisations de tarifs et établissement du nouvel arrêté, communication de la révision tarifaire),
* Actualisation des arrêtés de tarification des prestations de repas du CMR à ses clients
6. Suivi des marchés publics
a) D'une manière générale, contribuer à la consolidation des informations concernant les différents marchés publics de la direction (interface entre l'expertise technique apportée par le service demandeur, et l'expertise règlementaire du service des marchés publics)
b) Participer à la définition des besoins et au montage du cahier des charges du marché fournitures scolaires, de concert avec le service achats
c) Marché Transport scolaire :
* Montage du DCE en lien avec le service des marchés publics,
* Révision des prix,
* Communication avec le fournisseur retenu et les services concernés
* Suivi de l'exécution du marché.
1. Management
* Encadrer et animer l'unité Finances,
* Assurer la planification et l'exécution des tâches confiées.
2. Budget
* Préparation du budget du service Gestion scolaire,
* Coordination de la préparation pour les autres services de la direction
* Coordination de l'exécution du budget
* Suivi des indicateurs
* Réalisation d'études administratives et financières.
3. Numérique
* Référent finances pour le montage et dépôt des dossiers de demandes de subvention en équipement numérique
* Participer à la définition du référentiel numérique en terme de dotation d'équipements informatiques pour le scolaire et périscolaire
4. Dossier CAF
* Centralisation des données d'activité pour déclaration CAF
* Calcul et élaboration des données financières pour déclaration CAF
* Saisie des données sur l'application CAF
5. Tarification
* Organiser et mettre en œuvre la tarification des services scolaires et périscolaires à destination des familles en fonction des QFR (coordination des conditions de la révision tarifaire interservices, calcul des actualisations de tarifs et établissement du nouvel arrêté, communication de la révision tarifaire),
* Actualisation des arrêtés de tarification des prestations de repas du CMR à ses clients
6. Suivi des marchés publics
a) D'une manière générale, contribuer à la consolidation des informations concernant les différents marchés publics de la direction (interface entre l'expertise technique apportée par le service demandeur, et l'expertise règlementaire du service des marchés publics)
b) Participer à la définition des besoins et au montage du cahier des charges du marché fournitures scolaires, de concert avec le service achats
c) Marché Transport scolaire :
* Montage du DCE en lien avec le service des marchés publics,
* Révision des prix,
* Communication avec le fournisseur retenu et les services concernés
* Suivi de l'exécution du marché.
Profils recherchés
COMPETENCES
Professionnelles :
* Qualités de gestion et de rigueur
* Capacité à travailler avec méthode
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métier (CIVIL FINANCES, CONCERTO, FUSION)
* Sens de l'analyse
* Connaissances en statistiques
* Réactivité
* Connaissances du milieu scolaire
Personnelles :
* Aptitude à travailler en équipe
* Aptitude à piloter des projets
* Aptitude à prendre des initiatives
* Qualités relationnelles
* Diplomatie, discrétion
* Capacité d'adaptation à des publics variés, parfois en difficultés
* Aptitude à écouter et à communiquer avec tout public
Professionnelles :
* Qualités de gestion et de rigueur
* Capacité à travailler avec méthode
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métier (CIVIL FINANCES, CONCERTO, FUSION)
* Sens de l'analyse
* Connaissances en statistiques
* Réactivité
* Connaissances du milieu scolaire
Personnelles :
* Aptitude à travailler en équipe
* Aptitude à piloter des projets
* Aptitude à prendre des initiatives
* Qualités relationnelles
* Diplomatie, discrétion
* Capacité d'adaptation à des publics variés, parfois en difficultés
* Aptitude à écouter et à communiquer avec tout public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.