RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085250919000282
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue Nationale - CS26005, Saint-Fulgent (Vendée)
Poste à pourvoir le
19/10/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Fulgent est une commune de plus de 4 000 habitants située dans le Bocage vendéen. Grâce à un tissu économique et social dynamique, la commune bénéficie de nombreux services et équipements (crèche, multi-accueil, médiathèque, pôles avec regroupement de professionnels médicaux et paramédicaux, centre aquatique intercommunal…).
La qualité de vie des administrés est un objectif principal pour les élus. Pour mettre en œuvre cet objectif, et dans le cadre d’une restructuration de service, la commune recherche son/sa Responsable des Services Techniques.
La qualité de vie des administrés est un objectif principal pour les élus. Pour mettre en œuvre cet objectif, et dans le cadre d’une restructuration de service, la commune recherche son/sa Responsable des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste vous assurez les missions suivantes :
1. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine :
• Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine à l’aide d’outils adaptés,
• Construire un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments en intégrant les démarches qualité environnementale des bâtiments,
• Construire une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, à l’urbanisme, au cimetière,
• Apporter un conseil et un soutien stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des projets techniques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, en étroite collaboration avec le chargé de projet :
• Analyser les besoins d’études en intégrant les problématiques des différents services de la collectivité,
• Étudier la définition de l’ouvrage et du programme,
• Chiffrer et organiser une opération,
• Rédiger le cahier des charges techniques dans le cadre de la consultation d’entreprises et rédiger le rapport d’analyse des offres en lien avec la Responsable de la commande publique.
3. Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité :
Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public et gérer les marchés s’y rapportant.
4. Gestion du parc matériel de la collectivité :
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement, de maintenance préventive et curative du matériel.
5. Gérer et optimiser les ressources financières et humaines du service, les procédures administratives et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité et évaluer les actions de son service.
6. Coordonner les équipes du service :
• Suivre le planning de travail et s’assurer du respect du temps de travail,
• Rendre compte des décisions pour la planification des actions du service,
• Fixer les objectifs et plans d’actions pour le service,
• Assurer et contrôler la mise en œuvre des travaux par l’intermédiaire des Responsables des services.
1. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine :
• Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine à l’aide d’outils adaptés,
• Construire un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments en intégrant les démarches qualité environnementale des bâtiments,
• Construire une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, à l’urbanisme, au cimetière,
• Apporter un conseil et un soutien stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des projets techniques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, en étroite collaboration avec le chargé de projet :
• Analyser les besoins d’études en intégrant les problématiques des différents services de la collectivité,
• Étudier la définition de l’ouvrage et du programme,
• Chiffrer et organiser une opération,
• Rédiger le cahier des charges techniques dans le cadre de la consultation d’entreprises et rédiger le rapport d’analyse des offres en lien avec la Responsable de la commande publique.
3. Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité :
Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public et gérer les marchés s’y rapportant.
4. Gestion du parc matériel de la collectivité :
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement, de maintenance préventive et curative du matériel.
5. Gérer et optimiser les ressources financières et humaines du service, les procédures administratives et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité et évaluer les actions de son service.
6. Coordonner les équipes du service :
• Suivre le planning de travail et s’assurer du respect du temps de travail,
• Rendre compte des décisions pour la planification des actions du service,
• Fixer les objectifs et plans d’actions pour le service,
• Assurer et contrôler la mise en œuvre des travaux par l’intermédiaire des Responsables des services.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans les différents domaines d’intervention (bâtiment, espaces verts, voirie), dans la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre, ainsi que la règlementation relative aux ERP.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales, leur organisation et leurs procédures (commande publique, gestion budgétaire et processus décisionnel)
En tant que manager, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement, à créer de la cohésion. Vous êtes force de proposition et avez des qualités relationnelles de nature à fédérer vos équipes et à travailler en parfaite collaboration avec vos collègues et les élus.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales, leur organisation et leurs procédures (commande publique, gestion budgétaire et processus décisionnel)
En tant que manager, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement, à créer de la cohésion. Vous êtes force de proposition et avez des qualités relationnelles de nature à fédérer vos équipes et à travailler en parfaite collaboration avec vos collègues et les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251426226
Informations complémentaires
Poste à temps complet 39 heures/semaine
Rémunération : grille indiciaire des cadres d’emploi des ingénieurs territoriaux ou catégorie B, selon le profil
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Congés annuels règlementaires + ARTT
Participation financière prévoyance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter Monsieur Johann Chazal, Directeur Général des Services, au 02.51.42.62.26.
Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et C.V.) sont à adresser, à Monsieur le Maire, par courriel à l’adresse : ressourceshumaines@saint-fulgent.fr
Rémunération : grille indiciaire des cadres d’emploi des ingénieurs territoriaux ou catégorie B, selon le profil
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Congés annuels règlementaires + ARTT
Participation financière prévoyance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter Monsieur Johann Chazal, Directeur Général des Services, au 02.51.42.62.26.
Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et C.V.) sont à adresser, à Monsieur le Maire, par courriel à l’adresse : ressourceshumaines@saint-fulgent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.