ANIMATEUR ENFANCE (H/F)
Offre n° O085250924001385
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
92 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Smic horaire proratisé au temps de travail (15/35ème)
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (5 000 habitants) recrute 1 animateur Enfance contractuel (F/H) à temps non complet (19 heures 30 hebdomadaires durant les semaines scolaires), pour la période du 29 septembre au 31 décembre 2025.
Ce poste concerne uniquement les semaines scolaires : l'animateur n'interviendra pas pendant les vacances scolaires.
Temps de travail et horaires prévisionnels (semaines scolaires) :
Lundi : 11h30-14h (2h30)
Mardi : 11h30-14h (2h30)
Mercredi : 9h30 (horaires variables selon les besoins)
Jeudi : 11h30-14h (2h30)
Vendredi : 11h30-14h (2h30)
Soit un total de 19 heures 30 hebdomadaires sur les périodes scolaires.
Pour garantir une rémunération mensuelle stable sur la durée du contrat, la rémunération sera calculée sur la base de 15/35e, avec versement possible d'heures complémentaires (notamment si intervention exceptionnelle durant les vacances scolaires).
Un renouvellement du contrat pourra être envisagé pour la période du 1er janvier au 3 juillet 2026, sous réserve du bon déroulement de la première période contractuelle.
Ce poste concerne uniquement les semaines scolaires : l'animateur n'interviendra pas pendant les vacances scolaires.
Temps de travail et horaires prévisionnels (semaines scolaires) :
Lundi : 11h30-14h (2h30)
Mardi : 11h30-14h (2h30)
Mercredi : 9h30 (horaires variables selon les besoins)
Jeudi : 11h30-14h (2h30)
Vendredi : 11h30-14h (2h30)
Soit un total de 19 heures 30 hebdomadaires sur les périodes scolaires.
Pour garantir une rémunération mensuelle stable sur la durée du contrat, la rémunération sera calculée sur la base de 15/35e, avec versement possible d'heures complémentaires (notamment si intervention exceptionnelle durant les vacances scolaires).
Un renouvellement du contrat pourra être envisagé pour la période du 1er janvier au 3 juillet 2026, sous réserve du bon déroulement de la première période contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Jours travaillés :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi :
- Accompagnement des enfants pendant les temps de repas (self ou repas traditionnels)
- Encadrement et sécurisation des trajets des enfants
- Surveillance active des enfants dans les cours de récréation
- Animation du temps de pause méridienne
- Participation à la remise en état des salles de restauration après les repas
Le mercredi :
- Animation des temps de vie quotidienne et des activités proposées aux enfants
- Accompagnement spécifique d'enfants en situation de handicap
Missions générales :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, etc.)
- Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et capacités du public accueilli
- Travailler en lien avec l'équipe d'animation et participer aux réunions d'équipe
- Assurer l'entretien des locaux (restaurant scolaire et accueil de loisirs)
- Travailler en équipe dans une dynamique bienveillante et collaborative
Lundi, mardi, jeudi, vendredi :
- Accompagnement des enfants pendant les temps de repas (self ou repas traditionnels)
- Encadrement et sécurisation des trajets des enfants
- Surveillance active des enfants dans les cours de récréation
- Animation du temps de pause méridienne
- Participation à la remise en état des salles de restauration après les repas
Le mercredi :
- Animation des temps de vie quotidienne et des activités proposées aux enfants
- Accompagnement spécifique d'enfants en situation de handicap
Missions générales :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, etc.)
- Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et capacités du public accueilli
- Travailler en lien avec l'équipe d'animation et participer aux réunions d'équipe
- Assurer l'entretien des locaux (restaurant scolaire et accueil de loisirs)
- Travailler en équipe dans une dynamique bienveillante et collaborative
Profils recherchés
Expérience ou connaissances souhaitées dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Diplômes :
- CPJEPS, BPJEPS, BAFA
- Permis B
Savoirs / savoir-faire
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis et être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d'éveil et d'expression.
- Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
Diplômes :
- CPJEPS, BPJEPS, BAFA
- Permis B
Savoirs / savoir-faire
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis et être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d'éveil et d'expression.
- Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mélissa ROBIN, cheffe d'équipe Enfance par mail : mrobin@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou par téléphone : 02 51 38 52 10.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.