ENCADRANT TECHNIQUE PÉDAGOGIQUE ET SOCIAL EN ATELIER ET CHANTIER D'INSERTION ENVIRONNEMENT ET BIODIVERSITÉ (H/F)
Offre n° O085250929001344
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser, planifier, encadrer et animer des activités de production.
Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise à des salariés en parcours d’insertion.
Animer des actions de formation en situation de travail.
Participer au suivi et l’accompagnement des salariés en parcours d’insertion en relation avec les acteurs internes et externes.
Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise à des salariés en parcours d’insertion.
Animer des actions de formation en situation de travail.
Participer au suivi et l’accompagnement des salariés en parcours d’insertion en relation avec les acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer les travaux à réaliser en lien avec le responsable du dispositif ACI et les donneurs d’ordre (analyse, devis, approvisionnements, coordination…)
- Organiser la production en prenant en compte les contraintes techniques, relationnelles, humaines, organisationnelles, environnementales…
- Se coordonner avec ses homologues encadrants et compenser leurs absences éventuelles.
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
- Transmettre ses compétences techniques (savoirs faire), ses compétences relationnelles (savoir être) et les compétences nécessaires à la réussite des parcours d’insertion (maîtrise de la langue, des connaissances de base, mobilité…)
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux
- Collaborer avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle et les différents intervenants ou partenaires
- Encadrer et animer des actions collectives de formation/développement
- Accompagner l’émergence des projets professionnels
- Veiller au respect des règles de fonctionnement interne et des règles de prévention et sécurité
- Assurer une veille et se former en permanence tant sur les aspects liés à l’insertion socioprofessionnelle que sur le métier support
- Tenir à jour les documents et outils de suivi d’activité (relevés horaires, fiches d’émargements, comptes rendus d’activité…)
- Contribuer, avec le responsable du dispositif Ateliers et Chantiers d’Insertion à l’évolution du service, à l’actualisation des outils, à la prise de décisions
- Organiser la production en prenant en compte les contraintes techniques, relationnelles, humaines, organisationnelles, environnementales…
- Se coordonner avec ses homologues encadrants et compenser leurs absences éventuelles.
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
- Transmettre ses compétences techniques (savoirs faire), ses compétences relationnelles (savoir être) et les compétences nécessaires à la réussite des parcours d’insertion (maîtrise de la langue, des connaissances de base, mobilité…)
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux
- Collaborer avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle et les différents intervenants ou partenaires
- Encadrer et animer des actions collectives de formation/développement
- Accompagner l’émergence des projets professionnels
- Veiller au respect des règles de fonctionnement interne et des règles de prévention et sécurité
- Assurer une veille et se former en permanence tant sur les aspects liés à l’insertion socioprofessionnelle que sur le métier support
- Tenir à jour les documents et outils de suivi d’activité (relevés horaires, fiches d’émargements, comptes rendus d’activité…)
- Contribuer, avec le responsable du dispositif Ateliers et Chantiers d’Insertion à l’évolution du service, à l’actualisation des outils, à la prise de décisions
Profils recherchés
- Maitriser les compétences techniques du métier support d’insertion et avoir une bonne connaissance du secteur ou s’exerce l’emploi (CAP/BEP/Bac pro/BTS ou titre homologué de formation continue et expérience de plusieurs années dans l’activité support d’insertion : gestion et entretien de l’environnement, préservation et développement de la biodiversité, aménagement du paysage, entretien d’espaces verts...
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail…) ou être titulaire d’un diplôme lié à l’IAE ou à l’éducation spécialisée (Encadrant Technique d’Activités d’Insertion par l’Economique, Moniteur d’Atelier, Educateur Technique Spécialisé, Formateur…)
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux capacités des salariés polyvalents et développer leurs compétences techniques (métiers supports d’insertion), leurs connaissances de base (français, remise à niveau), leurs mobilités (soutien à l’apprentissage du code et usages de la chaussée
- Maitriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Disposer de compétences en gestion des relations humaines au travail
- Etre discret concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité
- Porter de l’intérêt à l’évolution des personnes dans leur parcours
- S’adapter et encadrer des publics variés
- Utiliser les outils informatiques de base (tableur, traitement de texte, internet…)
- Etre titulaire du permis B voire EB
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail…) ou être titulaire d’un diplôme lié à l’IAE ou à l’éducation spécialisée (Encadrant Technique d’Activités d’Insertion par l’Economique, Moniteur d’Atelier, Educateur Technique Spécialisé, Formateur…)
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux capacités des salariés polyvalents et développer leurs compétences techniques (métiers supports d’insertion), leurs connaissances de base (français, remise à niveau), leurs mobilités (soutien à l’apprentissage du code et usages de la chaussée
- Maitriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Disposer de compétences en gestion des relations humaines au travail
- Etre discret concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité
- Porter de l’intérêt à l’évolution des personnes dans leur parcours
- S’adapter et encadrer des publics variés
- Utiliser les outils informatiques de base (tableur, traitement de texte, internet…)
- Etre titulaire du permis B voire EB
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.