ASSISTANT SOCIAL EN GENDARMERIE H/F
Offre n° O085251001407090
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue de l'ouillette, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M? par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget annuel de 350 millions d'euros, ce pôle est structuré autour de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie. Il agit au quotidien dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, de l'insertion, du logement et de l'accès à l'emploi. Son ambition : proposer des réponses concrètes et innovantes aux enjeux sociaux du territoire.
Au sein du Pôle, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
- le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle,
- le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.
Au sein du SIPAS, les intervenants sociaux en gendarmerie (ISG) ont vocation à appuyer et compléter l'action de la gendarmerie en prenant en compte la dimension sociale des sollicitations.
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M? par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget annuel de 350 millions d'euros, ce pôle est structuré autour de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie. Il agit au quotidien dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, de l'insertion, du logement et de l'accès à l'emploi. Son ambition : proposer des réponses concrètes et innovantes aux enjeux sociaux du territoire.
Au sein du Pôle, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
- le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle,
- le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.
Au sein du SIPAS, les intervenants sociaux en gendarmerie (ISG) ont vocation à appuyer et compléter l'action de la gendarmerie en prenant en compte la dimension sociale des sollicitations.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social et sous l'encadrement fonctionnel par les commandants des brigades de Fontenay-le-Comte et Luçon, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil du public et diagnostic des situations identifiées :
o Evaluation de la situation sociale des personnes dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
o Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
- Accompagnement social de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence :
o Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
o Facilitation du dialogue inter-institutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
- Participation aux différentes instances techniques organisés par le réseau local ou aux réunions externes pour lesquelles l'expertise de l'ISG présente une plus-value ;
- Participation aux réunions de sensibilisation internes à la gendarmerie nationale ;
- Participation en lien avec l'autorité fonctionnelle ou à la demande des élus, aux instances institutionnelles au sein de la gendarmerie ou au sein des collectivités territoriales sur le ressort desquelles l'ISG exerce ses fonctions habituelles.
- Inscription dans le réseau national (veille réglementaire, formation) impulsé par l'association nationale d'intervention sociale en commissariat et gendarmerie ( ANISCG)
- Accueil du public et diagnostic des situations identifiées :
o Evaluation de la situation sociale des personnes dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
o Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
- Accompagnement social de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence :
o Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
o Facilitation du dialogue inter-institutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
- Participation aux différentes instances techniques organisés par le réseau local ou aux réunions externes pour lesquelles l'expertise de l'ISG présente une plus-value ;
- Participation aux réunions de sensibilisation internes à la gendarmerie nationale ;
- Participation en lien avec l'autorité fonctionnelle ou à la demande des élus, aux instances institutionnelles au sein de la gendarmerie ou au sein des collectivités territoriales sur le ressort desquelles l'ISG exerce ses fonctions habituelles.
- Inscription dans le réseau national (veille réglementaire, formation) impulsé par l'association nationale d'intervention sociale en commissariat et gendarmerie ( ANISCG)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels
- Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- Connaissance du logiciel IODAS serait un plus
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES REQUISES :
- Excellentes aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion
- Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse
- Pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels
- Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- Connaissance du logiciel IODAS serait un plus
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES REQUISES :
- Excellentes aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion
- Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse
- Pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement - 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Christelle RICHARD, chef du service - 02 28 85 72 01
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement - 02 28 85 84 64
Vos avantages:
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement - 02 28 85 84 64
Vos avantages:
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.