CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX (H/F)
Offre n° O085251001408808
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille du Département de la Vendée
Le Département agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
À travers le Pôle Solidarités et Famille, il oeuvre pour :
- L'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
- La protection des plus vulnérables,
- L'insertion et l'emploi.
- Ce Pôle réunit plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 millions d'euros par an.
La Maison Vendée Autonomie
Au coeur de ce dispositif, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap confrontées à une perte ou un risque de perte d'autonomie.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie et s'appuie sur plusieurs services spécialisés.
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Ce service soutient et accompagne les établissements et services médico-sociaux, ainsi que les accueillants familiaux.
Son objectif : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil pour répondre au mieux aux besoins et attentes des personnes âgées et des personnes handicapées.
Le Département agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
À travers le Pôle Solidarités et Famille, il oeuvre pour :
- L'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
- La protection des plus vulnérables,
- L'insertion et l'emploi.
- Ce Pôle réunit plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 millions d'euros par an.
La Maison Vendée Autonomie
Au coeur de ce dispositif, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap confrontées à une perte ou un risque de perte d'autonomie.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie et s'appuie sur plusieurs services spécialisés.
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Ce service soutient et accompagne les établissements et services médico-sociaux, ainsi que les accueillants familiaux.
Son objectif : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil pour répondre au mieux aux besoins et attentes des personnes âgées et des personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de l'Adjoint au Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vos missions seront de :
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
Profils recherchés
Vous possédez une expertise en gestion financière et réglementaire des ESSMS, combinée à une solide connaissance du secteur médico-social. Vous être en capacité de garantir la conformité des pratiques aux normes en vigueur tout en assurant une gestion budgétaire efficace et rigoureuse.
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
L'adjoint au chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Laurence GRONDIN, Adjointe au Chef du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche S/Yon
Résidence administrative : La Roche S/Yon
Quotité de travail : temps plein
Dépassements occasionnels d'horaires pour rendez-vous extérieur
Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
Jury de recrutement fixé le 9 décembre 2025
L'adjoint au chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Laurence GRONDIN, Adjointe au Chef du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche S/Yon
Résidence administrative : La Roche S/Yon
Quotité de travail : temps plein
Dépassements occasionnels d'horaires pour rendez-vous extérieur
Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
Jury de recrutement fixé le 9 décembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.