ADJOINT CHEF DE SERVICE RESSOURCES ET BUDGET (H/F)
Offre n° O085251001409355
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 Boulevard Briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les politiques départementales de solidarité pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. Il intervient notamment dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'insertion et de l'emploi, ainsi que de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Composé de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et de la Maison Vendée Autonomie (MVA), le Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget annuel d'environ 300 M euros
La Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne la politique départementale en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle œuvre à la prévention et à la compensation de la perte d'autonomie, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire.
Le Service Ressources et Budgets, composé de 17 agents, d'un adjoint et d'un chef de service, est au cœur des enjeux stratégiques de la MVA. Il porte deux grandes catégories de missions :
- Piloter le budget de la MVA (232 M euros en 2025), assurer le paiement des aides en faveur des personnes en situation de dépendance et garantir le contrôle des prestations octroyées.
- Assurer, pour le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées, la gestion administrative, RH, budgétaire et comptable, tout en apportant un appui juridique, contentieux et informatique à l'ensemble des services de la MVA.
La Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne la politique départementale en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle œuvre à la prévention et à la compensation de la perte d'autonomie, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire.
Le Service Ressources et Budgets, composé de 17 agents, d'un adjoint et d'un chef de service, est au cœur des enjeux stratégiques de la MVA. Il porte deux grandes catégories de missions :
- Piloter le budget de la MVA (232 M euros en 2025), assurer le paiement des aides en faveur des personnes en situation de dépendance et garantir le contrôle des prestations octroyées.
- Assurer, pour le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées, la gestion administrative, RH, budgétaire et comptable, tout en apportant un appui juridique, contentieux et informatique à l'ensemble des services de la MVA.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ressources et budget, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement fonctionnel et l'animation des cellules " paiement " (9 agents) et " contrôle des prestations " (2 agents) du service : Apporter une expertise et un conseil technique aux agents et un appui méthodologique aux équipes
- Garantir l'optimisation et la fiabilité des procédures de paiement et de contrôle d'effectivité des allocations individuelles de solidarité (APA et PCH) et des aides sociales.
- Coordonner l'activité des assistants comptables et la mission d'expertise juridique (veille réglementaire, suivi des contentieux)
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget autonomie du Département et du budget GIP MDPH
- Participer au suivi des outils métiers (IODAS, CHILL, SI-MDPH, Via-trajectoire) pour les adapter aux évolutions réglementaires en lien avec la DRTE et la DSN.
- Elaborer et assurer le suivi des outils de contrôle de gestion et de pilotage de l'activité du service
- Elaborer les rapports destinés à la commission permanente
- En collaboration avec le chef de service, accompagner les services dans la conduite de projets structurants au niveau de la MVA.
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence
Vous travaillerez en transversalité avec les services de la MVA et les Directions Ressources (Direction des solutions numériques, Direction des Ressources et de la Transversalité et de l'Evaluation, Direction des Ressources Humaines et Direction des Finances.
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Apporter une expertise technique budgétaire et financière dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux
- Assurer l'encadrement fonctionnel et l'animation des cellules " paiement " (9 agents) et " contrôle des prestations " (2 agents) du service : Apporter une expertise et un conseil technique aux agents et un appui méthodologique aux équipes
- Garantir l'optimisation et la fiabilité des procédures de paiement et de contrôle d'effectivité des allocations individuelles de solidarité (APA et PCH) et des aides sociales.
- Coordonner l'activité des assistants comptables et la mission d'expertise juridique (veille réglementaire, suivi des contentieux)
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget autonomie du Département et du budget GIP MDPH
- Participer au suivi des outils métiers (IODAS, CHILL, SI-MDPH, Via-trajectoire) pour les adapter aux évolutions réglementaires en lien avec la DRTE et la DSN.
- Elaborer et assurer le suivi des outils de contrôle de gestion et de pilotage de l'activité du service
- Elaborer les rapports destinés à la commission permanente
- En collaboration avec le chef de service, accompagner les services dans la conduite de projets structurants au niveau de la MVA.
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence
Vous travaillerez en transversalité avec les services de la MVA et les Directions Ressources (Direction des solutions numériques, Direction des Ressources et de la Transversalité et de l'Evaluation, Direction des Ressources Humaines et Direction des Finances.
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Apporter une expertise technique budgétaire et financière dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum,
- Expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée
- Connaissance du secteur de la dépendance (gérontologie et handicap) appréciée
- Maîtrise des techniques financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des méthodes d'évaluation de la dépendance
- Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des orientations stratégiques du Département en matière d'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des applicatifs métiers.
Qualités requises :
- Aptitude à la coordination d'équipe
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (sens de la négociation, pédagogie et capacité d'écoute)
- Aptitude à travailler en transversalité et en coopération avec de multiples partenaires internes
- Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration des processus
- Capacité à rendre compte
- Expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée
- Connaissance du secteur de la dépendance (gérontologie et handicap) appréciée
- Maîtrise des techniques financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des méthodes d'évaluation de la dépendance
- Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des orientations stratégiques du Département en matière d'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des applicatifs métiers.
Qualités requises :
- Aptitude à la coordination d'équipe
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (sens de la négociation, pédagogie et capacité d'écoute)
- Aptitude à travailler en transversalité et en coopération avec de multiples partenaires internes
- Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration des processus
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
Charlotte de Saint-Gilles, Chargée de recrutement
Informations complémentaires
Contact service - M. Victor LOMERS, Chef de service Ressources et Budget au 0228858783
Contact DRH - Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement au 0228858488
Jury le 13 janvier 2026 après-midi
Contact DRH - Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement au 0228858488
Jury le 13 janvier 2026 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.