ATSEM (H/F)
Offre n° O085251002000731
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Saint Denis la Chevasse (2336 habitants) fait partie de la Communauté de Communes Vie et Boulogne (43000 habitants). La Commune se situe à 45 minutes de l'Océan, dans un environnement dynamique et attractif.
Lieu de travail
2 Rue gaston chaissac, Saint-Denis-la-Chevasse (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mission principale de l'ATSEM s'articule autour de l'enfant :
Accompagner et éduquer les enfants en complémentarité avec l'enseignant.
Assurer l'encadrement des enfants à l'accueil périscolaire en garantissant la sécurité physique, morale et affective, tout en entretenant des relations avec les familles.
Encadrer les enfants en garantissant la sécurité physique, morale et affective au restaurant scolaire.
Assurer l'entretien des locaux de l'école Charles Perrault.
Accompagner et éduquer les enfants en complémentarité avec l'enseignant.
Assurer l'encadrement des enfants à l'accueil périscolaire en garantissant la sécurité physique, morale et affective, tout en entretenant des relations avec les familles.
Encadrer les enfants en garantissant la sécurité physique, morale et affective au restaurant scolaire.
Assurer l'entretien des locaux de l'école Charles Perrault.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Activité 1 : Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installation des ateliers...).
Activité 2 : Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Activité 3 : Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage de mains, mouchage des enfants...)
Activité 4 : Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Activité 5 : Assister les enfants pour l'habillage et déshabillage.
Activité 6 : Installer la salle de sieste, surveiller la sieste et ranger les lits.
Activité 7 : Assurer le nettoyage des activités et le rangement de la classe le soir.
Mission 2 : Au sein de l'accueil périscolaire.
Activité 1 : Aménager des espaces d'activités en fonction des animations proposées et des protocoles sanitaires.
Activité 2 : S'identifier et accueillir les enfants et les familles.
Activité 3 : Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Activité 4 : Garantir une bonne hygiène auprès des enfants : en cas d'accident, avoir la capacité de changer les enfants.
Activité 5 : Accompagner les enfants à l'extérieur de structure : accompagnement en transport scolaire, à pied, à vélo...
Activité 6 : Aider les enfants à prendre leur goûter.
Activité 6 : Accompagner les enfants tout au long de sa journée en étant rassurant, juste et bienveillant.
Activité 7 : Transmettre aux familles les bonnes informations journalières de leurs enfants.
Mission 3 : Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire
Activité 1 : Respecter les règles de sécurité lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire.
Activité 2 : Effectuer le pointage des enfants grâce à la feuille de pointage.
Activité 3 : Organiser les transferts de groupes d'un lieu à l'autre en tenant compte des horaires de l'école.
Activité 4 : Prendre connaissance et faire respecter les règles précisées dans le règlement intérieur du restaurant scolaire.
Activité 5 : Veiller aux bons échanges d'informations entre l'équipe enseignante et le personnel du restaurant scolaire.
Activité 6 : En cas de blessures, rassurer l'enfant et le soigner en respectant le protocole de soin.
Mission 4: Accompagner les enfants au repas au sein du restaurant scolaire.
Activité 1 : Accompagner les enfants tout au long du repas et permettre à chaque enfant d'être autonome (se servir seul, couper sa viande...).
Activité 2 : Eviter le gaspillage alimentaire en proposant aux enfants de goûter chaque plat.
Activité 3: Assurer une ambiance relativement calme et conviviale dans la salle.
Activité 4 : Respecter les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) si l'enfant en possède un.
Mission 5 : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité au sein du restaurant scolaire
Activité 1 : Porter les Equipements Protection Individuelle (gilet jaune, charlotte, gants, blouse) et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité selon les normes HACCP.
Mission 6 : Assurer l'entretien des locaux à l'école Charles Perrault
Activité 1 : Respecter le protocole d'hygiène permettant la marche en avant pour l'entretien des locaux.
Activité 2 : Porter les EPI permettant la protection individuelle en fonction des produits et matériels utilisés.
Activité 3 : Effectuer le nettoyage d'une classe (balayage, aspirateur, désinfection...), d'un bloc sanitaire, du modulaire, de la bibliothèque et de la salle de motricité.
Activité 4 : Assurer le nettoyage du linge (draps et couverture), le séchage et le rangement.
Activité 5 : Prévenir son responsable hiérarchique en cas de matériel manquant ou défaillant.
Activité 6 : Ranger et nettoyer le matériel nécessaire à l'entretien des locaux avant de partir.
Activité 1 : Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installation des ateliers...).
Activité 2 : Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Activité 3 : Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage de mains, mouchage des enfants...)
Activité 4 : Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Activité 5 : Assister les enfants pour l'habillage et déshabillage.
Activité 6 : Installer la salle de sieste, surveiller la sieste et ranger les lits.
Activité 7 : Assurer le nettoyage des activités et le rangement de la classe le soir.
Mission 2 : Au sein de l'accueil périscolaire.
Activité 1 : Aménager des espaces d'activités en fonction des animations proposées et des protocoles sanitaires.
Activité 2 : S'identifier et accueillir les enfants et les familles.
Activité 3 : Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Activité 4 : Garantir une bonne hygiène auprès des enfants : en cas d'accident, avoir la capacité de changer les enfants.
Activité 5 : Accompagner les enfants à l'extérieur de structure : accompagnement en transport scolaire, à pied, à vélo...
Activité 6 : Aider les enfants à prendre leur goûter.
Activité 6 : Accompagner les enfants tout au long de sa journée en étant rassurant, juste et bienveillant.
Activité 7 : Transmettre aux familles les bonnes informations journalières de leurs enfants.
Mission 3 : Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire
Activité 1 : Respecter les règles de sécurité lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire.
Activité 2 : Effectuer le pointage des enfants grâce à la feuille de pointage.
Activité 3 : Organiser les transferts de groupes d'un lieu à l'autre en tenant compte des horaires de l'école.
Activité 4 : Prendre connaissance et faire respecter les règles précisées dans le règlement intérieur du restaurant scolaire.
Activité 5 : Veiller aux bons échanges d'informations entre l'équipe enseignante et le personnel du restaurant scolaire.
Activité 6 : En cas de blessures, rassurer l'enfant et le soigner en respectant le protocole de soin.
Mission 4: Accompagner les enfants au repas au sein du restaurant scolaire.
Activité 1 : Accompagner les enfants tout au long du repas et permettre à chaque enfant d'être autonome (se servir seul, couper sa viande...).
Activité 2 : Eviter le gaspillage alimentaire en proposant aux enfants de goûter chaque plat.
Activité 3: Assurer une ambiance relativement calme et conviviale dans la salle.
Activité 4 : Respecter les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) si l'enfant en possède un.
Mission 5 : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité au sein du restaurant scolaire
Activité 1 : Porter les Equipements Protection Individuelle (gilet jaune, charlotte, gants, blouse) et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité selon les normes HACCP.
Mission 6 : Assurer l'entretien des locaux à l'école Charles Perrault
Activité 1 : Respecter le protocole d'hygiène permettant la marche en avant pour l'entretien des locaux.
Activité 2 : Porter les EPI permettant la protection individuelle en fonction des produits et matériels utilisés.
Activité 3 : Effectuer le nettoyage d'une classe (balayage, aspirateur, désinfection...), d'un bloc sanitaire, du modulaire, de la bibliothèque et de la salle de motricité.
Activité 4 : Assurer le nettoyage du linge (draps et couverture), le séchage et le rangement.
Activité 5 : Prévenir son responsable hiérarchique en cas de matériel manquant ou défaillant.
Activité 6 : Ranger et nettoyer le matériel nécessaire à l'entretien des locaux avant de partir.
Profils recherchés
DIPLÔMES :
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251414848
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir le 01/11/2025
Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire :
Mairie - 6, rue Abbé Pierre Arnaud
85170 SAINT DENIS LA CHEVASSE
ou de préférence à : assistante@saintdenislachevasse.fr
Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire :
Mairie - 6, rue Abbé Pierre Arnaud
85170 SAINT DENIS LA CHEVASSE
ou de préférence à : assistante@saintdenislachevasse.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-DENIS-LA-CHEVASSE
>Mairie - 6 rue abbé pierre arnaud
85170 Saint-denis-la-chevasse
>Mairie - 6 rue abbé pierre arnaud
85170 Saint-denis-la-chevasse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.