RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE INTERCOMMUNALE (H/F)
Offre n° O085251003000009
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306, Montaigu-Vendée (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Proximité a pour mission d'apporter une qualité de service public au quotidien auprès de l'ensemble des habitants. Parmi ses directions, la direction de la Sécurité et de la Police composée de 8 agents, a pour mission, depuis sa création effective en 2017, d'assurer le maintien de la sécurité et de la tranquillité publique au service des 9 communes du territoire de Terres de Montaigu, en collaboration avec les différentes forces de l'ordre.
Comme l'ensemble des directions du pôle, elle assure un lien de proximité avec les habitants, dans les actions de prévention qu'elle propose et dans les réponses qu'elle apporte aux usagers. Elle travaille en collaboration avec de nombreux services municipaux et communautaires (événementiel, technique, environnement, social etc.) dans un rôle d'appui ou d'expertise sur les questions de sécurité et de salubrité. Elle a, de ce fait, un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. Depuis le 1er juillet 2024, l'ensemble des maires de Terres de Montaigu a acté la sécurité du territoire comme un sujet prioritaire en renforçant son plan d'actions dans le cadre d'un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance pour mieux collaborer avec les différents acteurs sur ces thématiques et en dédiant de nouveaux moyens à sa police municipale intercommunale : augmentation progressive des effectifs sur 3 ans, armement adapté aux nocturnes, vidéoprotection. Ce poste s'inscrit dans le cadre du renfort des effectifs de la police municipale intercommunale
______________________
Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du Responsable de la Direction de la Sécurité et de la Police, vous dirigez et encadrez l'activité opérationnelle des agents de la Police intercommunale. Sur le terrain (70%), vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Comme l'ensemble des directions du pôle, elle assure un lien de proximité avec les habitants, dans les actions de prévention qu'elle propose et dans les réponses qu'elle apporte aux usagers. Elle travaille en collaboration avec de nombreux services municipaux et communautaires (événementiel, technique, environnement, social etc.) dans un rôle d'appui ou d'expertise sur les questions de sécurité et de salubrité. Elle a, de ce fait, un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. Depuis le 1er juillet 2024, l'ensemble des maires de Terres de Montaigu a acté la sécurité du territoire comme un sujet prioritaire en renforçant son plan d'actions dans le cadre d'un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance pour mieux collaborer avec les différents acteurs sur ces thématiques et en dédiant de nouveaux moyens à sa police municipale intercommunale : augmentation progressive des effectifs sur 3 ans, armement adapté aux nocturnes, vidéoprotection. Ce poste s'inscrit dans le cadre du renfort des effectifs de la police municipale intercommunale
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Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du Responsable de la Direction de la Sécurité et de la Police, vous dirigez et encadrez l'activité opérationnelle des agents de la Police intercommunale. Sur le terrain (70%), vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous garantissez la bonne organisation et la bonne gestion du service de police municipale, en pilotant et en animant l'activité quotidienne du service, et vous prenez notamment en charge :
- la planification des activités quotidiennes de l'équipe
- la sécurisation des activités du service et des agents : programmation et suivi des formations d'entrainement GTPI et maniement de l'armement, gestion et sécurité du matériel adapté.
- la coordination des moyens matériels et humains en fonction des nécessités et des besoins à venir
- la supervision de la bonne exécution des missions dans le respect des prérogatives et du cadre légal et notamment le respect des arrêtés de Police des Maires et l'exécution des directives données dans le cadre de leurs pouvoirs de Police.
En binôme avec votre responsable hiérarchique, vous collaborerez à :
- L'exploitation de la vidéoprotection pour répondre aux réquisitions de la gendarmerie et au suivi de sa maintenance opérationnelle.
- Le suivi des requêtes simples et saisines faites au service avec un souci d'efficacité de la réponse à l'usager dans le cadre du système global de requêtes de la collectivité.
Et serez force de proposition auprès de votre direction et des élus grâce à votre veille sur les évolutions en matière de sécurité pour abonder notamment le plan d'actions du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Sur le terrain, vous contribuerez avec votre équipe à :
- Constater et poursuivre les infractions à la loi pénale, code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux...
- Participer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,
- Surveiller les bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,
- Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT),
- Superviser les mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement
- Programmer et Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) ainsi que des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,
- Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de proximité, de prévention, d'aide et d'assistance
- Assurer le contrôle et la transmission des procédures (rapports/PV) des agents du service,
- la planification des activités quotidiennes de l'équipe
- la sécurisation des activités du service et des agents : programmation et suivi des formations d'entrainement GTPI et maniement de l'armement, gestion et sécurité du matériel adapté.
- la coordination des moyens matériels et humains en fonction des nécessités et des besoins à venir
- la supervision de la bonne exécution des missions dans le respect des prérogatives et du cadre légal et notamment le respect des arrêtés de Police des Maires et l'exécution des directives données dans le cadre de leurs pouvoirs de Police.
En binôme avec votre responsable hiérarchique, vous collaborerez à :
- L'exploitation de la vidéoprotection pour répondre aux réquisitions de la gendarmerie et au suivi de sa maintenance opérationnelle.
- Le suivi des requêtes simples et saisines faites au service avec un souci d'efficacité de la réponse à l'usager dans le cadre du système global de requêtes de la collectivité.
Et serez force de proposition auprès de votre direction et des élus grâce à votre veille sur les évolutions en matière de sécurité pour abonder notamment le plan d'actions du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Sur le terrain, vous contribuerez avec votre équipe à :
- Constater et poursuivre les infractions à la loi pénale, code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux...
- Participer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,
- Surveiller les bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,
- Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT),
- Superviser les mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement
- Programmer et Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) ainsi que des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,
- Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de proximité, de prévention, d'aide et d'assistance
- Assurer le contrôle et la transmission des procédures (rapports/PV) des agents du service,
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience réussie comme encadrant d'agents de Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.
Vous appréciez à la fois des missions de gestion et d'encadrement et d'être sur le terrain avec votre équipe.
Dynamique et doté d'une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences relationnelles et rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.
Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Vous appréciez à la fois des missions de gestion et d'encadrement et d'être sur le terrain avec votre équipe.
Dynamique et doté d'une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences relationnelles et rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.
Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : entre 31 140 euros bruts et 47 000 euros bruts par an, selon expérience et ancienneté.
Avantages liés au poste : titres restaurant (144 euros mensuels avec participation employeur de 50%, contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail :
Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 / nocturnes jusqu'à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations)
Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
Congés : 25 jours par an + récupérations.
Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) - Permis B impératif.
Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emplois des responsables de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 04/11/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Bruno GUINGANT, Responsable de la direction de la Sécurité et de la Police, tél : 06.75.49.56.94
Entretiens : le 17/11/2025
Avantages liés au poste : titres restaurant (144 euros mensuels avec participation employeur de 50%, contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail :
Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 / nocturnes jusqu'à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations)
Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
Congés : 25 jours par an + récupérations.
Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) - Permis B impératif.
Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emplois des responsables de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 04/11/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Bruno GUINGANT, Responsable de la direction de la Sécurité et de la Police, tél : 06.75.49.56.94
Entretiens : le 17/11/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.