Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O085251013000720
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Autonomie Les Grands-parents, 6 rue de l'Aublonnière 85110 SAINTE CECILE, Sainte-Cécile (Vendée)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la Résidence Autonomie, sous la responsabilité de la directrice du CIAS du Pays de Chantonnay, gère l'établissement dans sa globalité ainsi que le service d'aide à domicile.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion administrative et financière
- Piloter la gestion administrative, financière et technique de la structure
- Gestion administrative courante liée au fonctionnement de la résidence (commandes, bons de travaux, entretien du bâtiment...)
- Elaboration des menus et Gestion des stocks
- Veiller à l'entretien de l'établissement (interventions techniques, contrôles périodiques, entretiens, maintenances...)
- Mettre en oeuvre les mesures de sécurité préconisées pour les personnes et les lieux
- Assurer la gestion administrative de l'activité en lien avec le service D'Aide à Domicile,
- Animer les CVS,
- Assurer la gestion administrative de l'activité en lien avec le Service D'Aide à Domicile en collaboration avec la secrétaire
- Aide à l'élaboration des rapports de présentation des instances (Conseil d'Administration et CST) en collaboration avec la direction du CIAS et présence lors de ces réunions
2/ Ressources Humaines
- Assurer le management encadrement, animation, évaluation et formation,
- Gestion des plannings et organisation du travail des agents
- Suivi des carrières dans le respect de la règlementation de la fonction publique territoriale
- Gestion et accueil des stagiaires
- Réalisation des paies
3/ Soutien et aide au quotidien de la personne âgée
- Constitution et suivi du dossier du résident
- Accompagnement des résidents dans leur parcours personnel et faire le lien avec leurs proches
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel et garantir l'offre de services
-Gestion des demandes et des relations avec les familles et le paramédical
- Garant de la qualité de l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des résidents
- Organisation des admissions
- Accueil et orientation des familles
- Gestion des partenariats et coordination des interventions sanitaires et sociales
- Réalisation de la facturation des résidents
4/ Volet animation
- Garantir et superviser le projet d'animation
- Recherche d'animations et d'ateliers de prévention dédiés aux séniors en lien avec le service loisirs retraités
- Organisation et mise en oeuvre des animations en lien avec le service loisirs retraités
- Piloter la gestion administrative, financière et technique de la structure
- Gestion administrative courante liée au fonctionnement de la résidence (commandes, bons de travaux, entretien du bâtiment...)
- Elaboration des menus et Gestion des stocks
- Veiller à l'entretien de l'établissement (interventions techniques, contrôles périodiques, entretiens, maintenances...)
- Mettre en oeuvre les mesures de sécurité préconisées pour les personnes et les lieux
- Assurer la gestion administrative de l'activité en lien avec le service D'Aide à Domicile,
- Animer les CVS,
- Assurer la gestion administrative de l'activité en lien avec le Service D'Aide à Domicile en collaboration avec la secrétaire
- Aide à l'élaboration des rapports de présentation des instances (Conseil d'Administration et CST) en collaboration avec la direction du CIAS et présence lors de ces réunions
2/ Ressources Humaines
- Assurer le management encadrement, animation, évaluation et formation,
- Gestion des plannings et organisation du travail des agents
- Suivi des carrières dans le respect de la règlementation de la fonction publique territoriale
- Gestion et accueil des stagiaires
- Réalisation des paies
3/ Soutien et aide au quotidien de la personne âgée
- Constitution et suivi du dossier du résident
- Accompagnement des résidents dans leur parcours personnel et faire le lien avec leurs proches
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel et garantir l'offre de services
-Gestion des demandes et des relations avec les familles et le paramédical
- Garant de la qualité de l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des résidents
- Organisation des admissions
- Accueil et orientation des familles
- Gestion des partenariats et coordination des interventions sanitaires et sociales
- Réalisation de la facturation des résidents
4/ Volet animation
- Garantir et superviser le projet d'animation
- Recherche d'animations et d'ateliers de prévention dédiés aux séniors en lien avec le service loisirs retraités
- Organisation et mise en oeuvre des animations en lien avec le service loisirs retraités
Profils recherchés
-Titulaire d'un diplôme de niveau III ou d'un diplôme équivalent dans le domaine médico-social.
-Expérience souhaitée de 2 ans dans le secteur social, sanitaire et médico-social.
-Connaissance en gérontologie
-Connaissances en comptabilité M22
-Capacités de management et travail en équipe
-Disponibilité, écoute, discrétion et empathie.
-Dynamisme, réactivité et force de proposition.
-Rigueur et organisation
-Expérience souhaitée de 2 ans dans le secteur social, sanitaire et médico-social.
-Connaissance en gérontologie
-Connaissances en comptabilité M22
-Capacités de management et travail en équipe
-Disponibilité, écoute, discrétion et empathie.
-Dynamisme, réactivité et force de proposition.
-Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251402852
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à
cias@cc-paysdechantonnay.fr
A l'attention de Mme CHÊNE Noémie (Directrice CIAS)
cias@cc-paysdechantonnay.fr
A l'attention de Mme CHÊNE Noémie (Directrice CIAS)
Adresse de l'employeur
Résidence Autonomie Les Grands Parents
>Résidence Autonomie Les Grands-parents, 6 rue de l'Aublonnière 85110 SAINTE CECILE
85110 SAINTE-CECILE
>Résidence Autonomie Les Grands-parents, 6 rue de l'Aublonnière 85110 SAINTE CECILE
85110 SAINTE-CECILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.