AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE (H/F)
Offre n° O085251020000277
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue des acacias, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'auxiliaire de puériculture à la crèche municipale. Les principales missions sont d'assurer aux enfants dans le temps où ils sont accueillis un environnement et un encadrement professionnel offrant toutes les possibilités d'épanouissement sur les plans affectif, physique et psychomoteur.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir des enfants et leurs parents,
- Respecter le secret professionnel,
- Rôle d'éducation et de conseil auprès des parents,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant au mieux le rythme de chacun,
- Prise en charge d'un groupe d'enfants (bébés ou jeunes enfants de moins de 3 ans),
- Favoriser l'expression de l'enfant de 2 mois ½ à 3 ans, son éveil son autonomie (en lui donnant confiance en lui) en créant un climat sécurisant et chaleureux (portage, maternage)
- Assurer le maintien de l'hygiène de l'enfant,
- Respecter la sécurité sur les tables de change, dans les chambres, dortoir, dans les salles de vie et la salle dite " polyvalente " (utilisée pour les repas et autres activités).
- Proposer des activités variées et adaptées au développement de l'enfant,
- Participer au lavage des jeux et assurer leur rangement ainsi que celui des locaux,
- Maintenir l'environnement de l'enfant propre, sain et sécurisant,
- Entretenir la biberonnerie et préparer les biberons dans le strict respect des règles d'hygiène,
- Transmettre aux parents, aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes informations ayant un intérêt pour l'enfant. Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du multi accueil. Participer aux réunions avec l'équipe, avec les parents et avec du partenariat. Encadrer les stagiaires.
- Respecter le secret professionnel,
- Rôle d'éducation et de conseil auprès des parents,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant au mieux le rythme de chacun,
- Prise en charge d'un groupe d'enfants (bébés ou jeunes enfants de moins de 3 ans),
- Favoriser l'expression de l'enfant de 2 mois ½ à 3 ans, son éveil son autonomie (en lui donnant confiance en lui) en créant un climat sécurisant et chaleureux (portage, maternage)
- Assurer le maintien de l'hygiène de l'enfant,
- Respecter la sécurité sur les tables de change, dans les chambres, dortoir, dans les salles de vie et la salle dite " polyvalente " (utilisée pour les repas et autres activités).
- Proposer des activités variées et adaptées au développement de l'enfant,
- Participer au lavage des jeux et assurer leur rangement ainsi que celui des locaux,
- Maintenir l'environnement de l'enfant propre, sain et sécurisant,
- Entretenir la biberonnerie et préparer les biberons dans le strict respect des règles d'hygiène,
- Transmettre aux parents, aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes informations ayant un intérêt pour l'enfant. Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du multi accueil. Participer aux réunions avec l'équipe, avec les parents et avec du partenariat. Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture. (D.E.A.P)
Savoir-faire :
Savoir se remettre en question et se situer en tant que professionnel.
Savoir-être :
Être disponible, ponctuel, responsable, ouvert d'esprit, s'adapter, se respecter, avoir le sens du travail en équipe et le sens de l'observation.
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture. (D.E.A.P)
Savoir-faire :
Savoir se remettre en question et se situer en tant que professionnel.
Savoir-être :
Être disponible, ponctuel, responsable, ouvert d'esprit, s'adapter, se respecter, avoir le sens du travail en équipe et le sens de l'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251943036
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer uniquement en ligne sur le site internet "emploi-territorial".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.