RESPONSABLE DES ATELIERS ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE COMMUNAL (H/F)
Offre n° O085251023000346
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de la clairaye, Luçon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Luçon recrute un responsable des ateliers et entretien du patrimoine communal (H/F).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de l'équipe des ateliers (14 agents, tout corps de métiers dont 4 chefs d'équipe)
Assurer l'animation du personnel du service, la dynamisation des équipes, à partir d'objectifs.
Assurer le pilotage des agents techniques des ateliers municipaux.
Coordonner l'ensemble des activités d'un atelier, de type mécanique (véhicules) au autres (métallerie, menuiserie, manifestations, etc ...).
Organiser le travail, contrôler la qualité des travaux, s'assurer de leur réalisation dans de bonnes conditions de sécurité.
Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Superviser et encadrer hiérarchiquement l'équipe d'agents d'entretien ménager des bâtiments municipaux (8 agents et 1 chef d'équipe)
- Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments :
faire respecter l'application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, applique la réglementation propre au bâtiment, participe si nécessaire aux commissions de sécurité, en lien avec le responsable " bâtiment sécurité et ERP ".
- Assurer la bonne organisation de la logistique des manifestations :
organiser les tâches de chaque agent, identifier et mesurer les impacts en termes de charge de travail et coûts salariaux. Travailler en étroite collaboration avec la police municipale, le technicien espace public et le service animation urbaine vie associative.
- Piloter et contrôler le secteur " achats " des ateliers : logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Etre en renfort des équipes sur des interventions de maintenance de bâtiment en cas de besoin
Assurer l'animation du personnel du service, la dynamisation des équipes, à partir d'objectifs.
Assurer le pilotage des agents techniques des ateliers municipaux.
Coordonner l'ensemble des activités d'un atelier, de type mécanique (véhicules) au autres (métallerie, menuiserie, manifestations, etc ...).
Organiser le travail, contrôler la qualité des travaux, s'assurer de leur réalisation dans de bonnes conditions de sécurité.
Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Superviser et encadrer hiérarchiquement l'équipe d'agents d'entretien ménager des bâtiments municipaux (8 agents et 1 chef d'équipe)
- Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments :
faire respecter l'application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, applique la réglementation propre au bâtiment, participe si nécessaire aux commissions de sécurité, en lien avec le responsable " bâtiment sécurité et ERP ".
- Assurer la bonne organisation de la logistique des manifestations :
organiser les tâches de chaque agent, identifier et mesurer les impacts en termes de charge de travail et coûts salariaux. Travailler en étroite collaboration avec la police municipale, le technicien espace public et le service animation urbaine vie associative.
- Piloter et contrôler le secteur " achats " des ateliers : logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Etre en renfort des équipes sur des interventions de maintenance de bâtiment en cas de besoin
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance de l'environnement
- Connaissance de la commande publique
- Capacité à élaborer et suivre le budget du service (liens fonctionnels avec le service Finances)
- CACES et habilitation électrique (BS et BE manœuvre) délivrée après vérification des aptitudes de l'agent
- Maîtrise des outils bureautique (Word et Excel)
- AIPR concepteur
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 5 (bac +2)
- Formation électrotechnique et expérience dans le domaine
- Expérience significative sur poste similaire en collectivité exigé
- Permis B et C
Savoir faire et savoir être requis:
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur
- Capacité à être force de proposition.
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir conduire un projet : de l'identification du besoin à l'évaluation
- aptitude à gérer des projets variés et simultanés
- Sens du service public
- capacité à travailler dans l'urgence
- grande disponibilité
- Connaissance de l'environnement
- Connaissance de la commande publique
- Capacité à élaborer et suivre le budget du service (liens fonctionnels avec le service Finances)
- CACES et habilitation électrique (BS et BE manœuvre) délivrée après vérification des aptitudes de l'agent
- Maîtrise des outils bureautique (Word et Excel)
- AIPR concepteur
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 5 (bac +2)
- Formation électrotechnique et expérience dans le domaine
- Expérience significative sur poste similaire en collectivité exigé
- Permis B et C
Savoir faire et savoir être requis:
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur
- Capacité à être force de proposition.
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir conduire un projet : de l'identification du besoin à l'évaluation
- aptitude à gérer des projets variés et simultanés
- Sens du service public
- capacité à travailler dans l'urgence
- grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance et mutuelle santé + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.