AGENT(E) CHARGE(E) DE L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Offre n° O085251105001044
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous souhaitez donner du sens à votre travail au quotidien, en intégrant une équipe qui offre aux habitants de la commune un service de proximité qualitatif et bienveillant, rejoignez Aubigny-les Clouzeaux !
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7000 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7000 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand-rue, Aubigny-Les Clouzeaux (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + prévoyance statutaire + participation mutuelle santé labellisée -Possibilité d'adhésion CNAS/FDAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Pôle espaces verts, voirie et propreté, l'agent est chargé de l'entretien des espaces verts et naturels, de l'entretien des terrains sportifs, des aires de jeux et du maintien de l'espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts et naturels, des aires de jeux et des terrains sportifs ;
- Assurer les opérations de logistique pour les événements et manifestations ;
- Assurer ponctuellement des missions d'entretien de la voirie communale et de propreté des espaces publics ;
- Assurer toutes missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la Collectivité.
- Assurer les opérations de logistique pour les événements et manifestations ;
- Assurer ponctuellement des missions d'entretien de la voirie communale et de propreté des espaces publics ;
- Assurer toutes missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la Collectivité.
Profils recherchés
- CACES R482 nacelle cat.1B-3B et CACES R486 engin de chantier cat.A souhaités
- Habilitation Electrique et AIPR opérateur souhaités
- Diplômé d'un CAP/BEP ou Bac professionnel disposant d'une spécialité correspondant au poste ou expérience professionnelle significative
Les compétences requises :
* Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
* Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée,
techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage ;
* Connaître et appliquer les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation,
arrosage, désherbage,...) ;
* Connaître les plans de gestion des sites ;
* Connaître et appliquer les principes de la réglementation relative aux aires de jeux ;
* Connaître et appliquer les techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air ;
* Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations et proposer des interventions
Prioritaires ;
* Connaître le fonctionnement et l'utilisation des matériels et outillage et appliquer les techniques de maintenance et nettoyage des matériels ;
* Connaître la réglementation du matériel utilisé ;
* Connaître les règles d'hygiène et sécurité et de signalisation de chantier ;
* Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets.
Savoir être :
* Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
* Apprécier le travail en équipe, savoir entretenir de bonnes relations de travail ;
* Savoir s'organiser et rendre compte.
- Habilitation Electrique et AIPR opérateur souhaités
- Diplômé d'un CAP/BEP ou Bac professionnel disposant d'une spécialité correspondant au poste ou expérience professionnelle significative
Les compétences requises :
* Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
* Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée,
techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage ;
* Connaître et appliquer les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation,
arrosage, désherbage,...) ;
* Connaître les plans de gestion des sites ;
* Connaître et appliquer les principes de la réglementation relative aux aires de jeux ;
* Connaître et appliquer les techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air ;
* Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations et proposer des interventions
Prioritaires ;
* Connaître le fonctionnement et l'utilisation des matériels et outillage et appliquer les techniques de maintenance et nettoyage des matériels ;
* Connaître la réglementation du matériel utilisé ;
* Connaître les règles d'hygiène et sécurité et de signalisation de chantier ;
* Connaître et appliquer les procédures de gestion des déchets.
Savoir être :
* Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
* Apprécier le travail en équipe, savoir entretenir de bonnes relations de travail ;
* Savoir s'organiser et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251987015
Informations complémentaires
Caractéristiques des horaires :
- Horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h ; 13h30-17h15
Le Vendredi : 8h-12h ; 13h30-16h00
- Astreintes : planning annuel (environ 7 fois dans l'année)
- Cycle de travail de 37H30 par semaine + 15 jours de RTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) devront être adressées à Madame La Maire.
- Horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h ; 13h30-17h15
Le Vendredi : 8h-12h ; 13h30-16h00
- Astreintes : planning annuel (environ 7 fois dans l'année)
- Cycle de travail de 37H30 par semaine + 15 jours de RTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) devront être adressées à Madame La Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.