Adjoint Administratif

Offre n° O086250425000747
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - 5 Pl. de la Foucaudière, Senillé-Saint-Sauveur (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée d'Accueil
Accueil des administrés
Aide au secrétariat général
Missions / conditions d'exercice
État Civil
Urbanisme
Cimetière
Inscriptions scolaires
Débit de boissons
Location salles des fêtes
Traitement des courriers et mails arrivés
Profils recherchés
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, urbanisme
Maîtriser les techniques de communication
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Être organisé, rigoureux, et méthodique
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 23 51 37
Informations complémentaires
Merci de déposer vos candidatures (lettre de motivation et CV) par voie postale à l'adresse :
Mairie de Senillé Saint-Sauveur
5 place de la Foucaudière
86100 Senillé Saint-Sauveur
ou par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.