Chef de centre de secours principal
Offre n° O086250428000233
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Maintien de la capacité opérationnelle du centre de secours :
- Veille à l’application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
- Participe à la définition des objectifs, organisation et gestion des projets de service du SDIS en coordonnant, animant et supervisant l’activité du CIS mixte ;
- Assure le management des personnels et des SPV affectés au CIS mixte ;
- Met en place et suit les indicateurs d’activité du CIS mixte.
2. Mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours :
- Coordonne et anime les actions visant à promouvoir et à développer le volontariat et les actions citoyennes du CIS mixte ;
- Favorise les échanges et partages d’informations entre les services et groupements fonctionnels et le CIS mixte ;
- Conseille les élus dans le domaine de la prévention et de la préparation opérationnelle.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Participe à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Assure des missions de prévision ;
- Assiste le sous-directeur dans l’organisation des cérémonies du corps départemental.
1. Maintien de la capacité opérationnelle du centre de secours :
- Veille à l’application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
- Participe à la définition des objectifs, organisation et gestion des projets de service du SDIS en coordonnant, animant et supervisant l’activité du CIS mixte ;
- Assure le management des personnels et des SPV affectés au CIS mixte ;
- Met en place et suit les indicateurs d’activité du CIS mixte.
2. Mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours :
- Coordonne et anime les actions visant à promouvoir et à développer le volontariat et les actions citoyennes du CIS mixte ;
- Favorise les échanges et partages d’informations entre les services et groupements fonctionnels et le CIS mixte ;
- Conseille les élus dans le domaine de la prévention et de la préparation opérationnelle.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Participe à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Assure des missions de prévision ;
- Assiste le sous-directeur dans l’organisation des cérémonies du corps départemental.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- Titulaire ou inscrit à la formation d’intégration à l’emploi de capitaine ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée ;
- Expérience en management d’équipe nécessaire.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.
3. Savoir-être :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
- Titulaire ou inscrit à la formation d’intégration à l’emploi de capitaine ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée ;
- Expérience en management d’équipe nécessaire.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.
3. Savoir-être :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 6 juin 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.