Un ou une Responsable des agents et des agentes d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Offre n° O086250430000478
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou une Responsable des agents et des agentes d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale – Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou une Responsable des agents et des agentes d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale – Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée);
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattachée au pôle Vie des Ecoles et au coordonnateur éducatif, en parallèle de ses missions quotidiennes d’ATSEM, il exerce des missions de responsable des agent·es d’accompagnement à l’éducation de l’enfant sur une ou plusieurs écoles avec un temps de décharge.
En sa qualité de responsable, vous serez l’interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des agent·es d’accompagnement à l’éducation de l’enfant et du coordonnateur éducatif dans les domaines de l’entretien, de la prévention et de l’éducatif. Vous centraliserez et transmettrez les demandes des agent·es liées au bon fonctionnement du service auprès du coordonnateur éducatif et relaie les consignes de la Direction Education et Accueil Périscolaire auprès des ATSEM.
En sa qualité d’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, vous assisterez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettrez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et aux usagers de l’école.
Vos activités
En qualité de responsable :
Participer à la mise en oeuvre des missions des ATSEM en lien avec le coordonnateur éducatif et le directeur de l’école :
* Encadrer et animer une équipe d’ATSEM
* Elaborer le planning des tâches de l’équipe, répartir les tâches quotidiennes et les ajuster en cas d’absence
* Vérifier les feuilles d’heures de récupération, remonter les absences, participer au suivi des stagiaires
* Réguler les tensions entre agents et les signaler auprès du coordonnateur éducatif
* Accompagner les agents au changement des pratiques professionnelles
* Assurer le rôle d’interface avec les différents usagers et partenaires de l’école / des écoles et avec la Direction Education et Accueil Périscolaire
* Accompagner les agents dans la mise en oeuvre du protocole d’entretien des locaux
* Centraliser et recenser les besoins en matériel, fourniture d’entretien et demandes techniques et les signaler auprès du concierge de l’école
* Surveiller l’adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité de nature à prévenir ou corriger des situations à risque, être le relais pour l’application de la réglementation, l’analyse des risques, des accidents et la mise en oeuvre des mesures de sécurité
* Organiser en fin d’année scolaire, le rangement et le tri au sein de l’école en collaboration avec l’équipe enseignante
Participer aux conseils d’école
En qualité d’agent.e d’accompagnement à l’éducation de l’enfant :
• Assurer l’accueil des enfants et des parents avec l'enseignant ou l'enseignante
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie affective et intellectuelle
• Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, s’agissant de l’application des règles ou des premiers soins sur l’instruction et sous la responsabilité de l’enseignant ou de l’enseignante
• Assister l’enseignant ou l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Participer aux projets éducatifs de la Direction Education et Accueil Périscolaire
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel, eu égard aux normes d’hygiène et au protocole en vigueur, lors des périodes scolaires et de vacances scolaires
• → En fonction des besoins et afin d’assurer la continuité du service, vous pourrez être amené·e temporairement à effectuer des remplacements sur des missions d’accueil périscolaire ou d’entretien des locaux sur les écoles élémentaires.
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée);
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattachée au pôle Vie des Ecoles et au coordonnateur éducatif, en parallèle de ses missions quotidiennes d’ATSEM, il exerce des missions de responsable des agent·es d’accompagnement à l’éducation de l’enfant sur une ou plusieurs écoles avec un temps de décharge.
En sa qualité de responsable, vous serez l’interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des agent·es d’accompagnement à l’éducation de l’enfant et du coordonnateur éducatif dans les domaines de l’entretien, de la prévention et de l’éducatif. Vous centraliserez et transmettrez les demandes des agent·es liées au bon fonctionnement du service auprès du coordonnateur éducatif et relaie les consignes de la Direction Education et Accueil Périscolaire auprès des ATSEM.
En sa qualité d’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, vous assisterez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettrez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et aux usagers de l’école.
Vos activités
En qualité de responsable :
Participer à la mise en oeuvre des missions des ATSEM en lien avec le coordonnateur éducatif et le directeur de l’école :
* Encadrer et animer une équipe d’ATSEM
* Elaborer le planning des tâches de l’équipe, répartir les tâches quotidiennes et les ajuster en cas d’absence
* Vérifier les feuilles d’heures de récupération, remonter les absences, participer au suivi des stagiaires
* Réguler les tensions entre agents et les signaler auprès du coordonnateur éducatif
* Accompagner les agents au changement des pratiques professionnelles
* Assurer le rôle d’interface avec les différents usagers et partenaires de l’école / des écoles et avec la Direction Education et Accueil Périscolaire
* Accompagner les agents dans la mise en oeuvre du protocole d’entretien des locaux
* Centraliser et recenser les besoins en matériel, fourniture d’entretien et demandes techniques et les signaler auprès du concierge de l’école
* Surveiller l’adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité de nature à prévenir ou corriger des situations à risque, être le relais pour l’application de la réglementation, l’analyse des risques, des accidents et la mise en oeuvre des mesures de sécurité
* Organiser en fin d’année scolaire, le rangement et le tri au sein de l’école en collaboration avec l’équipe enseignante
Participer aux conseils d’école
En qualité d’agent.e d’accompagnement à l’éducation de l’enfant :
• Assurer l’accueil des enfants et des parents avec l'enseignant ou l'enseignante
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie affective et intellectuelle
• Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, s’agissant de l’application des règles ou des premiers soins sur l’instruction et sous la responsabilité de l’enseignant ou de l’enseignante
• Assister l’enseignant ou l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Participer aux projets éducatifs de la Direction Education et Accueil Périscolaire
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel, eu égard aux normes d’hygiène et au protocole en vigueur, lors des périodes scolaires et de vacances scolaires
• → En fonction des besoins et afin d’assurer la continuité du service, vous pourrez être amené·e temporairement à effectuer des remplacements sur des missions d’accueil périscolaire ou d’entretien des locaux sur les écoles élémentaires.
Profils recherchés
Votre profil
Savoirs
• Principes de nettoyage et de prévention des risques
• Connaissances dans les domaines de l’éducatif
Savoir-faire
• Capacité à transmettre ses connaissances et savoir-faire
• Savoir adapter ses pratiques et les faire évoluer
• Animer une équipe
• S’organiser et planifier son activité
• Analyser une situation et rendre compte
• Communiquer au sein d’un collectif de travail
• S’adapter à l’imprévu et alerter
• Aptitude à utiliser les outils informatiques
Savoir-être
• Qualités relationnelle, d’écoute et de discernement
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Être pédagogue pour sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes
• Être force de proposition
• Forte appétence pour les domaines de l’entretien, de la prévention, de l’éducatif
• Forte appétence pour la polyvalence des activités
Conditions d’exercice des missions
• CAP Petite Enfance ou CAP d’Accompagnement éducatif Petite Enfance
• Concours d’agent de maîtrise dans la spécialité hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines
• Réaliser le ménage pendant les vacances scolaires
• Liaisons fonctionnelles avec les Directrice(s) / Directeur(s) & enseignants de l’école / des écoles de rattachement, les différents Pôles de la Direction Education et Accueil Périscolaire, le / la responsable d’accueil périscolaire, les concierges des écoles
• Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI) sur le temps de ménage
• Vaccinations obligatoires à jour
• Travail à temps plein complet, avec temps de décharge pour la coordination des agents d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
• Disponibilité requise pour les réunions ou conseils d’école
Savoirs
• Principes de nettoyage et de prévention des risques
• Connaissances dans les domaines de l’éducatif
Savoir-faire
• Capacité à transmettre ses connaissances et savoir-faire
• Savoir adapter ses pratiques et les faire évoluer
• Animer une équipe
• S’organiser et planifier son activité
• Analyser une situation et rendre compte
• Communiquer au sein d’un collectif de travail
• S’adapter à l’imprévu et alerter
• Aptitude à utiliser les outils informatiques
Savoir-être
• Qualités relationnelle, d’écoute et de discernement
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Être pédagogue pour sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes
• Être force de proposition
• Forte appétence pour les domaines de l’entretien, de la prévention, de l’éducatif
• Forte appétence pour la polyvalence des activités
Conditions d’exercice des missions
• CAP Petite Enfance ou CAP d’Accompagnement éducatif Petite Enfance
• Concours d’agent de maîtrise dans la spécialité hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines
• Réaliser le ménage pendant les vacances scolaires
• Liaisons fonctionnelles avec les Directrice(s) / Directeur(s) & enseignants de l’école / des écoles de rattachement, les différents Pôles de la Direction Education et Accueil Périscolaire, le / la responsable d’accueil périscolaire, les concierges des écoles
• Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI) sur le temps de ménage
• Vaccinations obligatoires à jour
• Travail à temps plein complet, avec temps de décharge pour la coordination des agents d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
• Disponibilité requise pour les réunions ou conseils d’école
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 - Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 - Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.