Chargé de l'intérim territorial (f/h)
Offre n° O086250501399050
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, FUTUROSCOPE Cedex (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute un(e) chargé(e) de l'intérim territorial jusqu'au 31/08/2025. Il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes :
* Assurer la gestion des contrats et des paies de l'intérim territorial
* Réaliser les attestations blanches et les documents de fin de contrat
* Répondre aux demandes de remplacement selon les nécessités de service
* Assurer la gestion des contrats et des paies de l'intérim territorial
* Réaliser les attestations blanches et les documents de fin de contrat
* Répondre aux demandes de remplacement selon les nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les contrats de l'intérim territorial (par portefeuille) :
*Accompagner les employeurs à effectuer leur demande sur Net Remplacement
*Réceptionner et contrôler les demandes de contrat transmises
*Créer des dossiers individuels
*Vérifier, contrôler et valider les données de l'employeur et de l'agent
*Saisir ou mettre à jour les données sur les logiciels métier
*Valider la demande de contrat
*Editer les contrats ou avenants via le logiciel, les contrôler
*Réaliser les procédures nécessaires à tout recrutement dans la FPT
*Vérifier les retours de contrat au courrier
*Classer et archiver les dossiers individuels
Réaliser les paies de l'intérim territorial (par portefeuille) :
*Réceptionner, contrôler et valider les relevés d'états d'heures, les frais de déplacement et Cerfa maladie
*Intégrer et saisir les éléments variables de rémunération dans le logiciel métier (nombre d'heures, primes, indemnités...) et lancer les calculs de paie
*Générer, éditer et contrôler les paies
*Transmettre les bulletins de paie aux intérimaires
*Mettre à jour les dossiers des agents, classer et archiver
*Traiter et effectuer un suivi des arrêts
Réaliser les attestations et les documents de fin de contrat :
*Etablir et mettre à jour la liste des agents concernés
*Effectuer les attestations blanches à partir des bulletins de paie et les transmettre aux intérimaires
*Rédiger et éditer les certificats de travail et les attestations France Travail
*Transmettre les documents de fin de contrat signés aux intérimaires
*Accompagner les employeurs à effectuer leur demande sur Net Remplacement
*Réceptionner et contrôler les demandes de contrat transmises
*Créer des dossiers individuels
*Vérifier, contrôler et valider les données de l'employeur et de l'agent
*Saisir ou mettre à jour les données sur les logiciels métier
*Valider la demande de contrat
*Editer les contrats ou avenants via le logiciel, les contrôler
*Réaliser les procédures nécessaires à tout recrutement dans la FPT
*Vérifier les retours de contrat au courrier
*Classer et archiver les dossiers individuels
Réaliser les paies de l'intérim territorial (par portefeuille) :
*Réceptionner, contrôler et valider les relevés d'états d'heures, les frais de déplacement et Cerfa maladie
*Intégrer et saisir les éléments variables de rémunération dans le logiciel métier (nombre d'heures, primes, indemnités...) et lancer les calculs de paie
*Générer, éditer et contrôler les paies
*Transmettre les bulletins de paie aux intérimaires
*Mettre à jour les dossiers des agents, classer et archiver
*Traiter et effectuer un suivi des arrêts
Réaliser les attestations et les documents de fin de contrat :
*Etablir et mettre à jour la liste des agents concernés
*Effectuer les attestations blanches à partir des bulletins de paie et les transmettre aux intérimaires
*Rédiger et éditer les certificats de travail et les attestations France Travail
*Transmettre les documents de fin de contrat signés aux intérimaires
Profils recherchés
SAVOIRS :
Statut et fonctionnement de la FPT
Modes d'accès, fonctionnement et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics
Conditions de recrutement des personnels contractuels dans la FPT
Types de contrats de travail publics
Techniques d'expression orale (individuelle et collective) et écrite
Dispositions légales et réglementaires en matière de rémunération
Règles et techniques de paie, calculs liés aux cotisations sociales
Forme et mentions obligatoires d'un bulletin de paie
Techniques de classement et d'archivage
Fonctionnement d'un Centre de Gestion
SAVOIR FAIRE :
*Savoir travailler en équipe
*Réceptionner et analyser les demandes
*Apporter des réponses adaptées et argumentées aux demandes des employeurs ou des intérimaires
*Gérer les situations de stress des personnes en difficulté
*Savoir rendre compte
*Savoir prioriser les demandes
*Etablir et clôturer un contrat de travail temporaire
*Respecter et exécuter l'ensemble des étapes relatives à la paie
*Réaliser les documents de fin de contrat
*Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie électronique, Powerpoint et les logiciels métier spécifiques)
*Analyser, entretenir, développer et transmettre ses connaissances et ses compétences
SAVOIR ETRE :
*Goût pour le travail transversal et en équipe
*Autonome et méthodique
*Rigoureux et consciencieux
*A l'écoute, bienveillant, diplomate
*En capacité de s'adapter
*Dynamique
*Capacité à communiquer avec tout public
Statut et fonctionnement de la FPT
Modes d'accès, fonctionnement et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics
Conditions de recrutement des personnels contractuels dans la FPT
Types de contrats de travail publics
Techniques d'expression orale (individuelle et collective) et écrite
Dispositions légales et réglementaires en matière de rémunération
Règles et techniques de paie, calculs liés aux cotisations sociales
Forme et mentions obligatoires d'un bulletin de paie
Techniques de classement et d'archivage
Fonctionnement d'un Centre de Gestion
SAVOIR FAIRE :
*Savoir travailler en équipe
*Réceptionner et analyser les demandes
*Apporter des réponses adaptées et argumentées aux demandes des employeurs ou des intérimaires
*Gérer les situations de stress des personnes en difficulté
*Savoir rendre compte
*Savoir prioriser les demandes
*Etablir et clôturer un contrat de travail temporaire
*Respecter et exécuter l'ensemble des étapes relatives à la paie
*Réaliser les documents de fin de contrat
*Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie électronique, Powerpoint et les logiciels métier spécifiques)
*Analyser, entretenir, développer et transmettre ses connaissances et ses compétences
SAVOIR ETRE :
*Goût pour le travail transversal et en équipe
*Autonome et méthodique
*Rigoureux et consciencieux
*A l'écoute, bienveillant, diplomate
*En capacité de s'adapter
*Dynamique
*Capacité à communiquer avec tout public
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.49.12.10
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à recrutement@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Stéphanie DOUAY-PREVOST, responsable du service Emploi et Parcours Professionnels.
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à recrutement@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Stéphanie DOUAY-PREVOST, responsable du service Emploi et Parcours Professionnels.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.