Bibliothécaire
Offre n° O086250513000812
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Rue de la Poste, Saint-Julien-l'Ars (Vienne)
Poste à pourvoir le
24/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Située à 13 kms de Poitiers et 20 kms du parc du Futuroscope, Saint Julien l'Ars est une commune attractive de par son emplacement géographique et sa proximité de l'Université et du CHU.
Avec une population de plus de 2 800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants ...)
La bibliothèque de la commune recherche sa/son bibliothécaire.
Avec une population de plus de 2 800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants ...)
La bibliothèque de la commune recherche sa/son bibliothécaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
* Accueillir, renseigner, orienter, inscrire les publics,
* Assurer le standard téléphonique et la gestion de la boîte mail
* Participer aux transactions de prêt - retour
Equipement des collections et circulation des collections :
* Procéder au bulletinage des revues et des journaux, ranger les périodiques
* Procéder à l'équipement, au plastifiage et renfort des documents
* Assurer la navette documentaire
* Assurer une manutention ponctuelle
* Réceptionner les livraisons
* Participer à la médiation des collections, valoriser les ressources numériques et leur appropriation, sensibiliser les usagers aux fonctionnalités du portail, assurer une médiation numérique de 1er niveau .
Gestion administrative :
* Opérer des tâches ponctuelles de secrétariat
* Créer et renseigner des tableaux de bord (fréquentation du site, boite retour, navette...) et de suivi d'activité,
* Mettre à jour des plannings et calendriers
* Mettre à jour le site internet de la bibliothèque
Suivi du bâtiment :
* Dans le cadre des règles s'imposant à un ERP, appliquer les règles inhérentes à la sécurité des biens et des personnes (évacuation, contrôle et mise sous alarme). S'assurer de la bonne tenue du registre de sécurité, des conditions d'évacuation. Participer à la visite de la Commission de Sécurité.
* Faire appliquer le règlement intérieur. Gérer les situations difficiles et les relations avec les usagers.
* Formuler les demandes d'interventions auprès des services support et des prestataires, Recueillir et prioriser les besoins de travaux en vue de la préparation budgétaire
* Accueillir, renseigner, orienter, inscrire les publics,
* Assurer le standard téléphonique et la gestion de la boîte mail
* Participer aux transactions de prêt - retour
Equipement des collections et circulation des collections :
* Procéder au bulletinage des revues et des journaux, ranger les périodiques
* Procéder à l'équipement, au plastifiage et renfort des documents
* Assurer la navette documentaire
* Assurer une manutention ponctuelle
* Réceptionner les livraisons
* Participer à la médiation des collections, valoriser les ressources numériques et leur appropriation, sensibiliser les usagers aux fonctionnalités du portail, assurer une médiation numérique de 1er niveau .
Gestion administrative :
* Opérer des tâches ponctuelles de secrétariat
* Créer et renseigner des tableaux de bord (fréquentation du site, boite retour, navette...) et de suivi d'activité,
* Mettre à jour des plannings et calendriers
* Mettre à jour le site internet de la bibliothèque
Suivi du bâtiment :
* Dans le cadre des règles s'imposant à un ERP, appliquer les règles inhérentes à la sécurité des biens et des personnes (évacuation, contrôle et mise sous alarme). S'assurer de la bonne tenue du registre de sécurité, des conditions d'évacuation. Participer à la visite de la Commission de Sécurité.
* Faire appliquer le règlement intérieur. Gérer les situations difficiles et les relations avec les usagers.
* Formuler les demandes d'interventions auprès des services support et des prestataires, Recueillir et prioriser les besoins de travaux en vue de la préparation budgétaire
Profils recherchés
* Un rapport évident au public avec une bonne connaissance des pratiques
* Une vision circonstanciée des missions et de l'offre des médiathèques
* Un regard pertinent sur les questions bâtimentaires (travaux, sécurité)
* Une maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers)
* Une appétence culturelle et une curiosité intellectuelle au service de la médiation
Connaissances et compétences
* Analyse, reformulation des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers
* Application des procédures d'accueil et de régie
* Techniques de gestion des litiges et des conflits avec les usagers
* Rédaction de contenus éditoriaux tenant compte des spécificités de l'écriture web
Qualités
* Sens du service public et intérêt pour la lecture publique
* Aptitude à l'accueil : diplomatie, amabilité, discrétion, disponibilité
* Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
* Autonomie, reporting actif et adapté,
* Sens et goût pour les activités pratiques
* Une vision circonstanciée des missions et de l'offre des médiathèques
* Un regard pertinent sur les questions bâtimentaires (travaux, sécurité)
* Une maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers)
* Une appétence culturelle et une curiosité intellectuelle au service de la médiation
Connaissances et compétences
* Analyse, reformulation des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers
* Application des procédures d'accueil et de régie
* Techniques de gestion des litiges et des conflits avec les usagers
* Rédaction de contenus éditoriaux tenant compte des spécificités de l'écriture web
Qualités
* Sens du service public et intérêt pour la lecture publique
* Aptitude à l'accueil : diplomatie, amabilité, discrétion, disponibilité
* Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
* Autonomie, reporting actif et adapté,
* Sens et goût pour les activités pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 56 71 24
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Sophie JALABERT.
Vous pouvez transmettre votre candidature à dgs@saintjulienlars.fr
Joindre les pièces suivantes à votre candidature:
o Lettre de candidature
o CV
Vous pouvez transmettre votre candidature à dgs@saintjulienlars.fr
Joindre les pièces suivantes à votre candidature:
o Lettre de candidature
o CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.