Responsable du service technique
Offre n° O086250516000888
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens, Fontaine-le-Comte (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service technique dirige et coordonne l’ensemble des activités et encadre les agents du service technique. Il/elle contrôle et suit la gestion des bâtiments publics et des véhicules ; contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Il/elle participe aux travaux assurés par les agents du service technique. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
● Pilotage et coordination des actions du service techniques :
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings ;
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents ;
- Gérer les absences et les congés ;
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ;
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôler les factures.
● Gestion et suivi des actions du service :
- Coordonner les interventions techniques ;
- Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers ;
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
- Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gérer l’organisation technique des chantiers d'espaces verts ;
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique ;
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements ;
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux ;
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures ;
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises.
● Participation aux travaux assurés par les agent(e)s :
- Réaliser des travaux de bâtiments (maçonnerie, platerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage) ;
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ;
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites ;
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins ;
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Déplacements réguliers sur les sites d’intervention (permis de conduire) ;
- Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite ;
- Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Astreintes semaines complètes, week-ends et jours fériés ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés.
● Pilotage et coordination des actions du service techniques :
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings ;
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents ;
- Gérer les absences et les congés ;
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ;
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôler les factures.
● Gestion et suivi des actions du service :
- Coordonner les interventions techniques ;
- Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers ;
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
- Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gérer l’organisation technique des chantiers d'espaces verts ;
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique ;
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements ;
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux ;
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures ;
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises.
● Participation aux travaux assurés par les agent(e)s :
- Réaliser des travaux de bâtiments (maçonnerie, platerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage) ;
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ;
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites ;
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins ;
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Déplacements réguliers sur les sites d’intervention (permis de conduire) ;
- Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite ;
- Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Astreintes semaines complètes, week-ends et jours fériés ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier ;
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents ;
- Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager ;
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
- Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts ;
- Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale ;
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment ;
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels ;
- Techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Techniques de calcul de métrés ;
- Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement ;
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charges ;
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage ;
- Procédures de signalisation et d'alerte ;
- Services et acteurs de secours ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours ;
- Registre de sécurité ;
- Techniques d'accueil, d'écoute, de négociation et de régulation de conflit ;
- Communication orale et écrite ;
- Organiser, conduire, contrôler et animer une équipe ;
- Faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Connaissances théoriques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ;
- Connaitre les formations obligatoires et les habilitations du personnel ;
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments ;
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments ;
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité ;
- Connaissances de la règlementation sur les E.R.P. ;
- Principes de la règlementation relative aux aires de jeux ;
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus ;
- Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco-gestion et labels ;
- Réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites ;
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) ;
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels ;
- Principes de stockage et de rangement ;
- Notions de psychologie individuelle et collective ;
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes) ;
- Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation ;
- Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques ;
- Connaître la réglementation des marchés publics ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la discrétion, la réserve et la neutralité ;
- Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et des collègues de travail ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’organisation ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité.
Habilitations, certifications, formations :
- CACES PEMP R486 Catégorie B ;
- CACES R 482 catégorie A ;
- Formation tondeuse auto-portée ;
- Habilitation électrique ;
- Formation SST ;
- Formations maçonnerie/plomberie.
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier ;
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents ;
- Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager ;
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
- Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts ;
- Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale ;
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment ;
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels ;
- Techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Techniques de calcul de métrés ;
- Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement ;
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charges ;
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage ;
- Procédures de signalisation et d'alerte ;
- Services et acteurs de secours ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours ;
- Registre de sécurité ;
- Techniques d'accueil, d'écoute, de négociation et de régulation de conflit ;
- Communication orale et écrite ;
- Organiser, conduire, contrôler et animer une équipe ;
- Faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Connaissances théoriques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ;
- Connaitre les formations obligatoires et les habilitations du personnel ;
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments ;
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments ;
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité ;
- Connaissances de la règlementation sur les E.R.P. ;
- Principes de la règlementation relative aux aires de jeux ;
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus ;
- Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco-gestion et labels ;
- Réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites ;
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) ;
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels ;
- Principes de stockage et de rangement ;
- Notions de psychologie individuelle et collective ;
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes) ;
- Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation ;
- Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques ;
- Connaître la réglementation des marchés publics ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la discrétion, la réserve et la neutralité ;
- Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et des collègues de travail ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’organisation ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité.
Habilitations, certifications, formations :
- CACES PEMP R486 Catégorie B ;
- CACES R 482 catégorie A ;
- Formation tondeuse auto-portée ;
- Habilitation électrique ;
- Formation SST ;
- Formations maçonnerie/plomberie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 62 67 05
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier adressé à Mme la Maire à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.