IDEC EN EHPAD
Offre n° O086250520001074
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue des 3 Puits, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre emploi des Infirmier - SEGUR - IFSE
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Martin-la-Pallu recrute pour son EHPAD (49 résidents dont 12 en unité sécurisée et 6 places en accueil de jour) un(e) infirmier(ière) coordinateur(rice). Placé(e) sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge les missions de coordination, mais également de soins en complément et en remplacement des infirmiers selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions de coordination :
-encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, auxiliaires de soins, agents sociaux...) : animer l'équipe et optimiser le temps de travail, superviser les soins et la bonne pratique gériatrique, sensibiliser, impliquer et motiver les équipes, accompagner la formation des agents ;
-élaboration des plannings des agents en concertation avec la Direction (25 à 30 agents) ; -mise en place de protocoles, veille juridique ;
-encadrement des stagiaires ;
-participation aux réunions (Commission d'admission, réunions de fonctionnement, temps de transmissions...) ;
-relation avec les familles des résidents ;
-accueil des nouveaux résidents ;
Missions de soins :
-participer aux soins afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et l'accompagner ;
- gérer avec les référents le matériel médical ;
-participer à l'évaluation de la dépendance du résident ;
-assurer la coordination des soins entre les équipes paramédicales, les médecins traitants, les établissements hospitaliers et les familles ;
-veiller à la constitution du dossier de soins du résident ainsi qu'à sa mise à jour ;
-garantir la qualité des soins et la prise en charge des résidents ;
-encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, auxiliaires de soins, agents sociaux...) : animer l'équipe et optimiser le temps de travail, superviser les soins et la bonne pratique gériatrique, sensibiliser, impliquer et motiver les équipes, accompagner la formation des agents ;
-élaboration des plannings des agents en concertation avec la Direction (25 à 30 agents) ; -mise en place de protocoles, veille juridique ;
-encadrement des stagiaires ;
-participation aux réunions (Commission d'admission, réunions de fonctionnement, temps de transmissions...) ;
-relation avec les familles des résidents ;
-accueil des nouveaux résidents ;
Missions de soins :
-participer aux soins afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et l'accompagner ;
- gérer avec les référents le matériel médical ;
-participer à l'évaluation de la dépendance du résident ;
-assurer la coordination des soins entre les équipes paramédicales, les médecins traitants, les établissements hospitaliers et les familles ;
-veiller à la constitution du dossier de soins du résident ainsi qu'à sa mise à jour ;
-garantir la qualité des soins et la prise en charge des résidents ;
Profils recherchés
Diplôme requis : Infirmier diplômé d'État ayant une expérience en gérontologie et en gestion du personnel - DU Infirmier référent ou coordinateur ou cadre de santé apprécié.
Qualités requises :
-respecter le secret professionnel ;
-avoir le sens des responsabilités ;
-avoir le goût du contact, le sens de l'écoute et de l'observation ;
-avoir le sens du travail en équipe ;
-avoir le sens du service public ;
-avoir le goût du contact avec la personne âgée ;
-être disponible et courtois à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des
familles ;
-avoir de bonnes capacités d'adaptation ;
Qualités requises :
-respecter le secret professionnel ;
-avoir le sens des responsabilités ;
-avoir le goût du contact, le sens de l'écoute et de l'observation ;
-avoir le sens du travail en équipe ;
-avoir le sens du service public ;
-avoir le goût du contact avec la personne âgée ;
-être disponible et courtois à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des
familles ;
-avoir de bonnes capacités d'adaptation ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549035470
Informations complémentaires
Copies des diplômes, lettre de motivation, CV et le cas échéant dernier arrêté de classement de carrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.