Aide bibliothécaire à l’équipement et action culturelle (F/H)
Offre n° O086250521000526
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue William Booth, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un aide bibliothécaire à l’équipement et action culturelle (F/H) au sein de la Bibliothèque Départementale de la Vienne (BDV), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle action culturelle et formation, l’agent recruté exercera les fonctions d'aide bibliothécaire à l’équipement et action culturelle et sera chargé de gérer et d'animer au quotidien le service de prêt des outils d’animation proposés au réseau. Il sera également responsable du traitement physique de ces collections.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle action culturelle et formation, l’agent recruté exercera les fonctions d'aide bibliothécaire à l’équipement et action culturelle et sera chargé de gérer et d'animer au quotidien le service de prêt des outils d’animation proposés au réseau. Il sera également responsable du traitement physique de ces collections.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le prêt des outils d’animation et conseiller les communes dans leurs recherches (planning, accueil téléphonique et réponses aux demandes par mails).
Préparer les outils réservés pour leur acheminement en tenant compte du planning annuel du service navette de la BDV, en travaillant en étroite relation avec le service de desserte documentaire.
Réceptionner et vérifier au retour, l’intégralité et l’état des outils empruntés, et si besoin, faire nettoyer le matériel (en particulier des supports tissu).
Maintenir la cohérence et la qualité du fonds de matériel d’animation : désherbage, acquisition. Valoriser le fonds sur le site internet de la BDV : catalogage, description, visuel, en lien avec le service numérique de la BDV.
Animer le matériel d’animation auprès du réseau des partenaires voire de leurs publics, dans le cadre de formations ou de médiation : présentation et utilisation du matériel.
Travailler en lien et en intelligence avec le service de culture numérique sur des actions de médiation : connaissance des outils de médiation numérique existants, passerelles et actions de médiation communes à envisager.
Participer à l’élaboration du programme de formation et de la programmation culturelle en étant à l’écoute des sollicitations du réseau. Participer ponctuellement à la diffusion des supports de communication (flyers, affiches, etc.).
Sous la responsabilité du responsable du pôle documentaire desserte, assurer le traitement physique des livres (couverture, équipement, rangement). À ce titre, assurer le suivi et l’achat des fournitures. Participer, ponctuellement à la réception des commandes (ouverture colis, pointage, pré-équipement).
Former les bénévoles ou professionnels à l’équipement de documents.
Participer ponctuellement, pour des raisons d’urgence, de nécessité ou pour des raisons de compétences personnelles de l’agent, à des tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction.
Préparer les outils réservés pour leur acheminement en tenant compte du planning annuel du service navette de la BDV, en travaillant en étroite relation avec le service de desserte documentaire.
Réceptionner et vérifier au retour, l’intégralité et l’état des outils empruntés, et si besoin, faire nettoyer le matériel (en particulier des supports tissu).
Maintenir la cohérence et la qualité du fonds de matériel d’animation : désherbage, acquisition. Valoriser le fonds sur le site internet de la BDV : catalogage, description, visuel, en lien avec le service numérique de la BDV.
Animer le matériel d’animation auprès du réseau des partenaires voire de leurs publics, dans le cadre de formations ou de médiation : présentation et utilisation du matériel.
Travailler en lien et en intelligence avec le service de culture numérique sur des actions de médiation : connaissance des outils de médiation numérique existants, passerelles et actions de médiation communes à envisager.
Participer à l’élaboration du programme de formation et de la programmation culturelle en étant à l’écoute des sollicitations du réseau. Participer ponctuellement à la diffusion des supports de communication (flyers, affiches, etc.).
Sous la responsabilité du responsable du pôle documentaire desserte, assurer le traitement physique des livres (couverture, équipement, rangement). À ce titre, assurer le suivi et l’achat des fournitures. Participer, ponctuellement à la réception des commandes (ouverture colis, pointage, pré-équipement).
Former les bénévoles ou professionnels à l’équipement de documents.
Participer ponctuellement, pour des raisons d’urgence, de nécessité ou pour des raisons de compétences personnelles de l’agent, à des tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des missions et services de la BDV.
Connaissance des différents types de documents présents en bibliothèque, en particulier les outils d’animation.
Connaissance du système de classement.
Connaissance du monde des bibliothèques et de la lecture publique en général, si possible des pratiques de médiation innovantes.
Savoir-faire :
Savoir utiliser le logiciel de gestion.
Savoir accueillir, conseiller, orienter les interlocuteurs.
Disposer d’une expérience et/ou d’une appétence en matière de médiation, de formation, ou d’animation.
Savoir-être:
Sens du travail en équipe.
Sens de l’organisation, de l’autonomie, méthode et rigueur.
Sens relationnel.
Sens du service public.
Disponibilité.
Réactivité.
Connaissance des missions et services de la BDV.
Connaissance des différents types de documents présents en bibliothèque, en particulier les outils d’animation.
Connaissance du système de classement.
Connaissance du monde des bibliothèques et de la lecture publique en général, si possible des pratiques de médiation innovantes.
Savoir-faire :
Savoir utiliser le logiciel de gestion.
Savoir accueillir, conseiller, orienter les interlocuteurs.
Disposer d’une expérience et/ou d’une appétence en matière de médiation, de formation, ou d’animation.
Savoir-être:
Sens du travail en équipe.
Sens de l’organisation, de l’autonomie, méthode et rigueur.
Sens relationnel.
Sens du service public.
Disponibilité.
Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Conditions de travail :
L’agent travaille dans un bureau adapté au stockage d’une partie du matériel d’animation et dispose d’un matériel de bureautique adéquat ordinateur équipé de logiciels adaptés et d’un accès Internet pour la partie animation. Un téléphone portable de service peut lui être attribué en raisons de déplacements professionnels récurrents.
L’agent travaille dans un atelier équipé de matériel spécifique pour l’équipement des documents
Spécificités du poste :
Contraintes physiques :
* Port et manipulation de charges : matériel d’animation, etc.
* Rangement de livres réguliers, manipulations liées à l’équipement
Contraintes de temps de travail et de déplacement :
* Déplacements professionnels éventuels pour formations et médiations.
* Horaires le week-end ou en soirée possibles.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 21 juin 2025.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél. : 05.49.55.67.92
Courriel : asbellet@departement86.fr
L’agent travaille dans un bureau adapté au stockage d’une partie du matériel d’animation et dispose d’un matériel de bureautique adéquat ordinateur équipé de logiciels adaptés et d’un accès Internet pour la partie animation. Un téléphone portable de service peut lui être attribué en raisons de déplacements professionnels récurrents.
L’agent travaille dans un atelier équipé de matériel spécifique pour l’équipement des documents
Spécificités du poste :
Contraintes physiques :
* Port et manipulation de charges : matériel d’animation, etc.
* Rangement de livres réguliers, manipulations liées à l’équipement
Contraintes de temps de travail et de déplacement :
* Déplacements professionnels éventuels pour formations et médiations.
* Horaires le week-end ou en soirée possibles.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 21 juin 2025.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél. : 05.49.55.67.92
Courriel : asbellet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.