Un ou Une Technicienne d’exploitation en charge des équipes de distribution eau potable
Offre n° O086250527000107
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Technicienne d’exploitation en charge des équipes de distribution eau potable
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau-Assainissement (DEA) regroupe 160 agents répartis sur trois sites : l’usine de production d’eau potable de Bellejouanne, la station d’épuration de la Folie et le Centre Technique Communautaire. Actrice majeure de l’aménagement et de la qualité du territoire de Grand Poitiers, elle assure les missions suivantes :
• la production d’eau potable pour les 140 000 habitants répartis sur les 13 communes de Grand Poitiers ;
• la distribution de l’eau potable ;
• la collecte des eaux usées et le contrôle des rejets ;
• le traitement des eaux usées ;
• les études et travaux liés au réseau ;
• l’accueil des abonnés et la facturation.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Technicienne d’exploitation en charge des équipes de distribution eau potable
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau-Assainissement (DEA) regroupe 160 agents répartis sur trois sites : l’usine de production d’eau potable de Bellejouanne, la station d’épuration de la Folie et le Centre Technique Communautaire. Actrice majeure de l’aménagement et de la qualité du territoire de Grand Poitiers, elle assure les missions suivantes :
• la production d’eau potable pour les 140 000 habitants répartis sur les 13 communes de Grand Poitiers ;
• la distribution de l’eau potable ;
• la collecte des eaux usées et le contrôle des rejets ;
• le traitement des eaux usées ;
• les études et travaux liés au réseau ;
• l’accueil des abonnés et la facturation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Sous l'autorité du responsable d’exploitation des réseaux eau et assainissement, vous serez en charge :
• D’assurer la distribution d’eau potable et l’exploitation du réseau d’eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses…) et des 48 000 compteurs ;
• D’encadrer et animer les 4 équipes en lien avec les responsables d’équipes du secteur de distribution d’eau potable comprenant au total 21 agents :
o une équipe exploitation en charge des opérations d’entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d’équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission, …) ;
o une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants, …) : suivi des tâches du responsable d’équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto, …) ;
o un agent en charge du l’organisation et de la planification du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés ;
o une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l’enveloppe budgétaire. Suivi du planning ;
• De définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d’eau potable (définition des interventions programmées et curatives) ;
• D’appliquer les normes réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
De manière secondaire, il vous sera demandé de travailler en lien avec les autres pôles de la direction eau et assainissement :
• Travailler en synergie avec le pôle Production Eau Potable dans le suivi quotidien des volumes mis en distribution ;
• Travailler en transversalité avec le pôle Études -Travaux – Patrimoine pour la gestion patrimoniale des réseaux et l’intégration des nouveaux réseaux.
Sous l'autorité du responsable d’exploitation des réseaux eau et assainissement, vous serez en charge :
• D’assurer la distribution d’eau potable et l’exploitation du réseau d’eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses…) et des 48 000 compteurs ;
• D’encadrer et animer les 4 équipes en lien avec les responsables d’équipes du secteur de distribution d’eau potable comprenant au total 21 agents :
o une équipe exploitation en charge des opérations d’entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d’équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission, …) ;
o une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants, …) : suivi des tâches du responsable d’équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto, …) ;
o un agent en charge du l’organisation et de la planification du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés ;
o une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l’enveloppe budgétaire. Suivi du planning ;
• De définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d’eau potable (définition des interventions programmées et curatives) ;
• D’appliquer les normes réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
De manière secondaire, il vous sera demandé de travailler en lien avec les autres pôles de la direction eau et assainissement :
• Travailler en synergie avec le pôle Production Eau Potable dans le suivi quotidien des volumes mis en distribution ;
• Travailler en transversalité avec le pôle Études -Travaux – Patrimoine pour la gestion patrimoniale des réseaux et l’intégration des nouveaux réseaux.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou justifiez d’une expérience significative dans les métiers de l’eau, l’exploitation de réseaux (eau, électricité, gaz...) ou dans le domaine de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD). Vous possédez également les compétences suivantes :
• Maîtrise des connaissances techniques du domaine : hydraulique, sécurité, réglementation, etc. ;
• Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement des équipes ;
• Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens de la relation usagers et du service public ;
• Organisation, rigueur, capacité à planifier et à hiérarchiser les priorités ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions ;
• Disponibilité et présence régulière sur le terrain (chantiers, interventions...).
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire ;
• AIPR ;
• Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire – 10 Rue Antoine Becquerel – 86000 Poitiers.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou justifiez d’une expérience significative dans les métiers de l’eau, l’exploitation de réseaux (eau, électricité, gaz...) ou dans le domaine de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD). Vous possédez également les compétences suivantes :
• Maîtrise des connaissances techniques du domaine : hydraulique, sécurité, réglementation, etc. ;
• Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement des équipes ;
• Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens de la relation usagers et du service public ;
• Organisation, rigueur, capacité à planifier et à hiérarchiser les priorités ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions ;
• Disponibilité et présence régulière sur le terrain (chantiers, interventions...).
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire ;
• AIPR ;
• Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire – 10 Rue Antoine Becquerel – 86000 Poitiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Lorraine PIERRE, Responsable du pôle réseaux, au 06.47.26.98.56 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Lorraine PIERRE, Responsable du pôle réseaux, au 06.47.26.98.56 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.