Un Technicien référent ou Une Technicienne référente sécurité : eau et assainissement
Offre n° O086250528001698
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle réseaux de la direction Eau Assainissement, et en lien avec le Responsable d’exploitation, vous serez chargé·e :
Assurer la coordination et l’organisation de la prévention des risques du pôle :
• Animer la démarche sécurité auprès des encadrants et des équipes terrains en coopération avec le service prévention de la collectivité :
o Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants,
o Organiser et animer des ¼ heure sécurité pour sensibiliser les équipes, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
o Conseiller et accompagner les encadrants sur les questionnements sécurité et process, (amiante sous-section 4, CATEC, plomb, etc.)
o Participer à la préparation des chantiers et à l'élaboration des plans de prévention et assurer le lien avec les usagers et les sous-traitants,
o Suivre le bon fonctionnement des chantiers par une présence régulière sur chantier,
o Synthétiser les constats suite aux contrôles chantiers et proposer des améliorations.
• Accompagner les démarches en lien avec la règlementation anti-endommagement.
• Participer aux orientations et projets de la direction en matière de politique de prévention des risques professionnels évalués dans le document unique.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation de prévention sécurité des agents du pôle.
• Participer à l’analyse des causes en cas d’accident de travail et proposer des améliorations.
• Participer à la rédaction de procédures et modes opératoires, visant à sécuriser les interventions des équipes et garantir l’efficacité opérationnelle.
D’encadrer et animer 2 équipes comprenant au total 5 agents :
• Une équipe de 2 agents en charge :
o De la surveillance des travaux des entreprises extérieures à proximité de nos réseaux
o De la gestion des dommages ouvrages dans le cadre de la règlementation anti-endommagement,
o Du traçage des réseaux pour nos chantiers
o Des réponses au DT/DICT et ATU
• Le magasin :
o Equipe de 3 agents constituée :
o D’un responsable magasin en charge de l’approvisionnement des équipes de la direction eau-assainissement,
o Deux agents magasiniers rattachés directement au responsable magasin,
o En lien avec le responsable du magasin :
o Gérer les marchés de fournitures de pièces de fontaineries
o Piloter la stratégie d’approvisionnement du pôle réseaux
o Assurer une veille technique, en lien avec les fournisseurs.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de bureau en lien avec les horaires des agents d’exploitation : 8h-17h
• Ponctuellement : participation à des chantiers en astreinte pour objectiver le contexte de travail
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de bureau en lien avec les horaires des agents d’exploitation : 8h-17h
• Ponctuellement : participation à des chantiers en astreinte pour objectiver le contexte de travail
Assurer la coordination et l’organisation de la prévention des risques du pôle :
• Animer la démarche sécurité auprès des encadrants et des équipes terrains en coopération avec le service prévention de la collectivité :
o Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants,
o Organiser et animer des ¼ heure sécurité pour sensibiliser les équipes, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
o Conseiller et accompagner les encadrants sur les questionnements sécurité et process, (amiante sous-section 4, CATEC, plomb, etc.)
o Participer à la préparation des chantiers et à l'élaboration des plans de prévention et assurer le lien avec les usagers et les sous-traitants,
o Suivre le bon fonctionnement des chantiers par une présence régulière sur chantier,
o Synthétiser les constats suite aux contrôles chantiers et proposer des améliorations.
• Accompagner les démarches en lien avec la règlementation anti-endommagement.
• Participer aux orientations et projets de la direction en matière de politique de prévention des risques professionnels évalués dans le document unique.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation de prévention sécurité des agents du pôle.
• Participer à l’analyse des causes en cas d’accident de travail et proposer des améliorations.
• Participer à la rédaction de procédures et modes opératoires, visant à sécuriser les interventions des équipes et garantir l’efficacité opérationnelle.
D’encadrer et animer 2 équipes comprenant au total 5 agents :
• Une équipe de 2 agents en charge :
o De la surveillance des travaux des entreprises extérieures à proximité de nos réseaux
o De la gestion des dommages ouvrages dans le cadre de la règlementation anti-endommagement,
o Du traçage des réseaux pour nos chantiers
o Des réponses au DT/DICT et ATU
• Le magasin :
o Equipe de 3 agents constituée :
o D’un responsable magasin en charge de l’approvisionnement des équipes de la direction eau-assainissement,
o Deux agents magasiniers rattachés directement au responsable magasin,
o En lien avec le responsable du magasin :
o Gérer les marchés de fournitures de pièces de fontaineries
o Piloter la stratégie d’approvisionnement du pôle réseaux
o Assurer une veille technique, en lien avec les fournisseurs.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de bureau en lien avec les horaires des agents d’exploitation : 8h-17h
• Ponctuellement : participation à des chantiers en astreinte pour objectiver le contexte de travail
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de bureau en lien avec les horaires des agents d’exploitation : 8h-17h
• Ponctuellement : participation à des chantiers en astreinte pour objectiver le contexte de travail
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme le domaine QSE, management des risques professionnels ou posséder une formation en adéquation avec les missions proposées, de sécurité au travail
• Expérience similaire ou bonnes connaissances des règles de santé et sécurité au travail et de prévention des risques sur chantiers
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Disponibilité et présence sur les chantiers
• Qualité relationnelle, sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Savoir gérer les conflits avec diplomatie
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification
• Être autonome, rigoureux
• Permis B obligatoire
Posséder les habilitations ci-dessous, serait un plus :
• AIPR Concepteur
• Habilitation électrique HF BF
• CATEC Surveillant / information atmosphère confinée
• SST
• Amiante
• Expérience similaire ou bonnes connaissances des règles de santé et sécurité au travail et de prévention des risques sur chantiers
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Disponibilité et présence sur les chantiers
• Qualité relationnelle, sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Savoir gérer les conflits avec diplomatie
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification
• Être autonome, rigoureux
• Permis B obligatoire
Posséder les habilitations ci-dessous, serait un plus :
• AIPR Concepteur
• Habilitation électrique HF BF
• CATEC Surveillant / information atmosphère confinée
• SST
• Amiante
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Lorraine PIERRE Responsable du Pôle réseaux 06 47 26 98 56 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Lorraine PIERRE Responsable du Pôle réseaux 06 47 26 98 56 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.