ATSEM (h/f)
Offre n° O086250531000031
Publiée le 31/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 kms de Poitiers et 20 kms du parc du Futuroscope, Sèvres-Anxaumont est une commune attractive de par son emplacement géographique et sa proximité de l’Université et du CHU.
Avec une population de plus de 2 300 habitants, Sèvres-Anxaumont propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants …)
Avec une population de plus de 2 300 habitants, Sèvres-Anxaumont propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants …)
Lieu de travail
11 Place Paul Dezanneau, Sèvres-Anxaumont (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants pendant le moment du repas.
Il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants pendant le moment du repas.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir les enfants,
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- transmettre les informations,
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants pendant la pause méridienne (avant et après le repas),
- Accompagner les enfants à la sieste et/ou temps de repos,
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir les enfants,
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- transmettre les informations,
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants pendant la pause méridienne (avant et après le repas),
- Accompagner les enfants à la sieste et/ou temps de repos,
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM serait un plus.
- SAVOIRS :
* Connaitre et permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans,
* Connaitre les besoins des enfants,
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité,
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
* Aider à l'acquisition de l'autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités,
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Savoir écouter,
* Savoir gérer les conflits,
* Savoir communiquer,
* Etre motivé,
* Disposer d'un sens de l'organisation,
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Horaires = lundi / mardi / jeudi et vendredi de 12h à 18h et mercredi de 8h15 à 12h15
- Etre titulaire du concours d'ATSEM serait un plus.
- SAVOIRS :
* Connaitre et permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans,
* Connaitre les besoins des enfants,
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité,
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
* Aider à l'acquisition de l'autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités,
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Savoir écouter,
* Savoir gérer les conflits,
* Savoir communiquer,
* Etre motivé,
* Disposer d'un sens de l'organisation,
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Horaires = lundi / mardi / jeudi et vendredi de 12h à 18h et mercredi de 8h15 à 12h15
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 56 18 26
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à :
Madame Audrey DAMERON
Directrice Générale des Services
dgs@sevresanxaumont.fr
Madame Audrey DAMERON
Directrice Générale des Services
dgs@sevresanxaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.