Agent d'entretien des milieux aquatiques
Offre n° O086250604000499
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou exerce en régie, via son service dédié le Service d’Aménagement du BAssin de la Charente (SABAC), la compétence de GEstion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI), sur la vallée de La Charente et ses affluents dans le Département de la Vienne (86).
Elle met en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur son territoire dans l’objectif d’atteinte du bon état écologique des eaux et des milieux aquatiques.
Les compétences de l’EPCI sont liées à la compétence GEMAPI :
L’aménagement d’un bassin ou d’une fraction de bassin hydrographique,
L’entretien et l’aménagement d’un cours d’eau, lac ou plan d’eau, y compris les accès à ce cours d’eau, à ce canal, à ce lac ou à ce plan d’eau,
La défense contre les inondations et contre la mer,
La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou emploie 5 agents :
Un responsable des services et technicien milieux aquatiques,
Une secrétaire administrative,
Une chargée de mission « Communication »,
Un agent technique,
Un apprenti.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un agent d'entretien des milieux aquatiques, qui aura pour mission principale la préservation, l’entretien et la restauration des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides, plans d’eau). Il interviendra sur le terrain pour assurer la mise en œuvre des actions de gestion écologique et d’entretien et disposera d’un poste administratif avec les outils informatiques nécessaires aux suivis des Programmes d’actions.
Elle met en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur son territoire dans l’objectif d’atteinte du bon état écologique des eaux et des milieux aquatiques.
Les compétences de l’EPCI sont liées à la compétence GEMAPI :
L’aménagement d’un bassin ou d’une fraction de bassin hydrographique,
L’entretien et l’aménagement d’un cours d’eau, lac ou plan d’eau, y compris les accès à ce cours d’eau, à ce canal, à ce lac ou à ce plan d’eau,
La défense contre les inondations et contre la mer,
La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou emploie 5 agents :
Un responsable des services et technicien milieux aquatiques,
Une secrétaire administrative,
Une chargée de mission « Communication »,
Un agent technique,
Un apprenti.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un agent d'entretien des milieux aquatiques, qui aura pour mission principale la préservation, l’entretien et la restauration des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides, plans d’eau). Il interviendra sur le terrain pour assurer la mise en œuvre des actions de gestion écologique et d’entretien et disposera d’un poste administratif avec les outils informatiques nécessaires aux suivis des Programmes d’actions.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et entretien des milieux aquatiques
• Réaliser des travaux d’entretien des berges et du lit des cours d’eau (abattage, débroussaillage, élagage, faucardage, retrait d’embâcles, etc.).
• Participer à la restauration morphologique des cours d’eau (reméandrage, rechargement granulométrique, abreuvoirs, passages à gué, lutte contre l’érosion, etc.).
• Organiser et participer à la gestion des espèces invasives et nuisibles.
• Surveiller l’état des milieux aquatiques.
2. Suivi et mise en œuvre des travaux
• Participer à la mise en place et au suivi des chantiers d’aménagement des milieux aquatiques.
• Entretenir et réparer le matériel utilisé (tronçonneuses, débroussailleuses, embarcations, etc.).
• Assurer l’application des règles de sécurité sur les chantiers.
3. Sensibilisation et veille environnementale
• Informer et sensibiliser les riverains et les usagers aux enjeux de protection des milieux aquatiques.
• Participer à des actions de suivi écologique et à la collecte de données environnementales.
• Réaliser des travaux d’entretien des berges et du lit des cours d’eau (abattage, débroussaillage, élagage, faucardage, retrait d’embâcles, etc.).
• Participer à la restauration morphologique des cours d’eau (reméandrage, rechargement granulométrique, abreuvoirs, passages à gué, lutte contre l’érosion, etc.).
• Organiser et participer à la gestion des espèces invasives et nuisibles.
• Surveiller l’état des milieux aquatiques.
2. Suivi et mise en œuvre des travaux
• Participer à la mise en place et au suivi des chantiers d’aménagement des milieux aquatiques.
• Entretenir et réparer le matériel utilisé (tronçonneuses, débroussailleuses, embarcations, etc.).
• Assurer l’application des règles de sécurité sur les chantiers.
3. Sensibilisation et veille environnementale
• Informer et sensibiliser les riverains et les usagers aux enjeux de protection des milieux aquatiques.
• Participer à des actions de suivi écologique et à la collecte de données environnementales.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Connaissance des écosystèmes aquatiques et des techniques de gestion écologique.
• Maîtrise des techniques de travaux en milieux aquatiques (abattage, élagage, génie végétal, gestion des embâcles, etc.).
• Maitrise des logiciels courants (word, excel, Power Point, …).
• Maitrise du SIG et de QGIS.
• Conduite, utilisation et maintenance d’un tracteur équipé d’un chargeur et de ses équipements (benne TP et treuil forestier).
• Capacité à utiliser et entretenir le matériel spécifique.
• Notions en réglementation environnementale et sécurité au travail.
• Aptitude au travail en extérieur et en équipe.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Rigueur et autonomie dans l’exécution des missions ;
• Sens de l’observation et esprit d’initiative ;
• Bonne condition physique et aptitude au travail en milieu naturel ;
• Fortes qualités relationnelles ;
• Etre dynamique ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à mener à bien un projet ;
• Aptitude à animer et conduire des réunions ;
• Autonomie et rigueur ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Rigueur, dynamisme, adaptation, disponibilité et autonomie ;
Formations et expériences :
• CAP, BEP, BAC ou BTS dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques, de l’environnement ou des travaux forestiers.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Permis B obligatoire
• Habilitations spécifiques appréciées (Caces).
Conditions de travail :
• Travail en extérieur, en toutes saisons et conditions météorologiques et en intérieur pour de la bureautique..
• Port d’équipements de protection individuelle.
• Déplacements fréquents sur le territoire d’intervention.
• Poste basé au pôle territorial de Charroux
• Connaissance des écosystèmes aquatiques et des techniques de gestion écologique.
• Maîtrise des techniques de travaux en milieux aquatiques (abattage, élagage, génie végétal, gestion des embâcles, etc.).
• Maitrise des logiciels courants (word, excel, Power Point, …).
• Maitrise du SIG et de QGIS.
• Conduite, utilisation et maintenance d’un tracteur équipé d’un chargeur et de ses équipements (benne TP et treuil forestier).
• Capacité à utiliser et entretenir le matériel spécifique.
• Notions en réglementation environnementale et sécurité au travail.
• Aptitude au travail en extérieur et en équipe.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Rigueur et autonomie dans l’exécution des missions ;
• Sens de l’observation et esprit d’initiative ;
• Bonne condition physique et aptitude au travail en milieu naturel ;
• Fortes qualités relationnelles ;
• Etre dynamique ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à mener à bien un projet ;
• Aptitude à animer et conduire des réunions ;
• Autonomie et rigueur ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Rigueur, dynamisme, adaptation, disponibilité et autonomie ;
Formations et expériences :
• CAP, BEP, BAC ou BTS dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques, de l’environnement ou des travaux forestiers.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Permis B obligatoire
• Habilitations spécifiques appréciées (Caces).
Conditions de travail :
• Travail en extérieur, en toutes saisons et conditions météorologiques et en intérieur pour de la bureautique..
• Port d’équipements de protection individuelle.
• Déplacements fréquents sur le territoire d’intervention.
• Poste basé au pôle territorial de Charroux
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention du Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou, à l'attention de Mr Jean-Olivier GEOFFROY, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service ressources humaines au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service ressources humaines au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.