Chargé(e) d'animation culturelle
Offre n° O086250604000573
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Employeur
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’un contexte professionnel favorable.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelle.
Conditions de travail :
• Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures hebdomadaire)
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés
• Polyvalence : Encadrer des manifestations culturelles de la ville, notamment les rencontres littéraires, saison culturelle, etc.
• Rémunération : Grille indiciaire des adjoints d’animation + RIFSEEP
Avantages
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’un contexte professionnel favorable.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelle.
Conditions de travail :
• Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures hebdomadaire)
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés
• Polyvalence : Encadrer des manifestations culturelles de la ville, notamment les rencontres littéraires, saison culturelle, etc.
• Rémunération : Grille indiciaire des adjoints d’animation + RIFSEEP
Avantages
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Vie de la Cité, sous l'autorité de la Directrice, vos missions sont réparties entre le service Culture et loisirs (50%) et l’Espace Gartempe (50%).
Au sein du service culture et Loisirs et de l’Espace Gartempe
• D’une manière générale, contribuer en équipe à l’organisation, à la mise en œuvre et à la communication des manifestions culturelles
• A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à l’état des lieux, à l’installation des gradins, à la prise en main des matériels informatiques, au process de réservation
• Contribuer en équipe à veiller sur l’entretien, la maintenance, les mises à jour et la sécurité du matériel et des personnes sur l’Espace Gartempe
• Port de charges éventuel sur certains évènements
Au sein du service culture et Loisirs et de l’Espace Gartempe
• D’une manière générale, contribuer en équipe à l’organisation, à la mise en œuvre et à la communication des manifestions culturelles
• A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à l’état des lieux, à l’installation des gradins, à la prise en main des matériels informatiques, au process de réservation
• Contribuer en équipe à veiller sur l’entretien, la maintenance, les mises à jour et la sécurité du matériel et des personnes sur l’Espace Gartempe
• Port de charges éventuel sur certains évènements
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles :
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans des projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions) ainsi qu’avec les services internes à la Collectivités
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur et capacité à apprendre à s’organiser de manière autonome
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie
• Qualité pédagogique et capacité d’adaptation
• Intérêt pour le numérique
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires
• Force de proposition, aptitude à rendre compte
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme
• Permis de conduire (Permis B indispensable)
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former le 04 juillet 2025 sur Montmorillon
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e) ; une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans des projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions) ainsi qu’avec les services internes à la Collectivités
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur et capacité à apprendre à s’organiser de manière autonome
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie
• Qualité pédagogique et capacité d’adaptation
• Intérêt pour le numérique
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires
• Force de proposition, aptitude à rendre compte
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme
• Permis de conduire (Permis B indispensable)
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former le 04 juillet 2025 sur Montmorillon
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e) ; une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 3 juillet 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Pour toute demande de renseignement complémentaire : contacter service RH ou la directrice du pôle Vie de la Cité au N° de tel 05.49.91.13.99. (choix 4).
Pour toute demande de renseignement complémentaire : contacter service RH ou la directrice du pôle Vie de la Cité au N° de tel 05.49.91.13.99. (choix 4).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.