Un ou Une Responsable de secteur
Offre n° O086250605000623
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de secteur
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de secteur
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
Placé sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Terrestre, le titulaire du poste est un véritable encadrant/manager de proximité. Il veille à la bonne gestion des établissements placés sous sa responsabilité. À ce titre, il est chargé de :
• Coordonner les équipes opérationnelles (agents d’exploitation, assistants maintenance et patrimoine), en veillant à la cohérence des actions menées et au respect des obligations nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
• Assurer et piloter le déploiement opérationnel des politiques sportives, en tenant compte des spécificités techniques de chaque équipement ;
• Garantir une coordination d’ensemble efficace, grâce à un encadrement à la fois participatif et informatif, exercé de manière continue.
Vos activités
Coordination des équipes opérationnelles :
• En lien avec le Responsable du Pôle Terrestre et l'encadrant intermédiaire placé sous son autorité, il veille à la réalisation des objectifs préalablement définis ;
• Il décline les politiques sportives au plus près des usagers (public, associations, services déconcentrés de l’État, etc.) ;
• Dans une démarche d’amélioration continue, il propose des pistes de simplification des processus internes et de mutualisation des bonnes pratiques, afin de fournir aux encadrants intermédiaires des instructions claires, précises et directement exploitables.
Pilotage du déploiement opérationnel des politiques sportives :
• Il garantit le bon déroulement des programmes sportifs, en assurant une planification optimale des ressources humaines et matérielles ;
• Il supervise l’exploitation des sites et met en place les outils de suivi nécessaires (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.) ;
• Il est responsable du bon état des équipements, et à ce titre, s’assure du suivi régulier de leur entretien, maintenance et rénovation, dans une logique d’obligation de moyens.
Garantir une coordination d’ensemble :
• Il met en œuvre les feuilles de route opérationnelles et s’assure de leur bonne application en vue d’atteindre les objectifs stratégiques ;
• Il planifie et coordonne l’utilisation des ressources au sein des équipements terrestres ;
• Il veille au bon déroulement des missions confiées à l’encadrant intermédiaire chargé de superviser les activités quotidiennes.
Missions secondaires :
• Suivre et mettre en œuvre des projets thématiques (ex. : harmonisation du temps de travail, mutualisation des équipes, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus réguliers sur l’avancement des dossiers ;
• Conduire des missions transversales confiées par la Direction (ex. : contrôle du matériel sportif, suivi des réhabilitations de City Park, etc.) ;
• Réaliser des études prospectives et des benchmarks sur des thématiques liées au développement de l’activité ou à l’optimisation de l’exploitation des équipements terrestres.
Placé sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Terrestre, le titulaire du poste est un véritable encadrant/manager de proximité. Il veille à la bonne gestion des établissements placés sous sa responsabilité. À ce titre, il est chargé de :
• Coordonner les équipes opérationnelles (agents d’exploitation, assistants maintenance et patrimoine), en veillant à la cohérence des actions menées et au respect des obligations nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
• Assurer et piloter le déploiement opérationnel des politiques sportives, en tenant compte des spécificités techniques de chaque équipement ;
• Garantir une coordination d’ensemble efficace, grâce à un encadrement à la fois participatif et informatif, exercé de manière continue.
Vos activités
Coordination des équipes opérationnelles :
• En lien avec le Responsable du Pôle Terrestre et l'encadrant intermédiaire placé sous son autorité, il veille à la réalisation des objectifs préalablement définis ;
• Il décline les politiques sportives au plus près des usagers (public, associations, services déconcentrés de l’État, etc.) ;
• Dans une démarche d’amélioration continue, il propose des pistes de simplification des processus internes et de mutualisation des bonnes pratiques, afin de fournir aux encadrants intermédiaires des instructions claires, précises et directement exploitables.
Pilotage du déploiement opérationnel des politiques sportives :
• Il garantit le bon déroulement des programmes sportifs, en assurant une planification optimale des ressources humaines et matérielles ;
• Il supervise l’exploitation des sites et met en place les outils de suivi nécessaires (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.) ;
• Il est responsable du bon état des équipements, et à ce titre, s’assure du suivi régulier de leur entretien, maintenance et rénovation, dans une logique d’obligation de moyens.
Garantir une coordination d’ensemble :
• Il met en œuvre les feuilles de route opérationnelles et s’assure de leur bonne application en vue d’atteindre les objectifs stratégiques ;
• Il planifie et coordonne l’utilisation des ressources au sein des équipements terrestres ;
• Il veille au bon déroulement des missions confiées à l’encadrant intermédiaire chargé de superviser les activités quotidiennes.
Missions secondaires :
• Suivre et mettre en œuvre des projets thématiques (ex. : harmonisation du temps de travail, mutualisation des équipes, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus réguliers sur l’avancement des dossiers ;
• Conduire des missions transversales confiées par la Direction (ex. : contrôle du matériel sportif, suivi des réhabilitations de City Park, etc.) ;
• Réaliser des études prospectives et des benchmarks sur des thématiques liées au développement de l’activité ou à l’optimisation de l’exploitation des équipements terrestres.
Profils recherchés
Votre profil
• Faire preuve d’un excellent sens du relationnel et d’un fort esprit de service public ;
• Être autonome, force de proposition, et capable de prendre des décisions de manière réfléchie ;
• Faire preuve d’une grande polyvalence et d’adaptabilité face à des situations variées ;
• S’exprimer avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser l’environnement des collectivités territoriales ainsi que leurs processus de décision ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques ;
• Être en mesure de piloter, mettre en œuvre et évaluer les objectifs opérationnels définis ;
• Disposer de réelles compétences en encadrement et en coordination d’équipes pluridisciplinaires ;
• Savoir planifier, organiser et hiérarchiser les tâches en cohérence avec les orientations des politiques sportives ;
• Être capable de mettre en œuvre, sur le terrain, les choix techniques et/ou stratégiques définis par la hiérarchie ou les élus ;
• Contribuer activement à l’organisation de manifestations sportives impliquant divers acteurs du territoire ;
• Participer à l’optimisation de la gestion et de l’utilisation des équipements sportifs ;
• Avoir de solides connaissances en matière de réglementation applicable aux ERP (Établissements Recevant du Public) ;
• Connaître les règles fondamentales en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Maîtriser la réglementation relative aux activités physiques et sportives ;
• Connaître les principaux risques liés à l’exploitation des équipements sportifs.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des exigences liées au service public ;
• Déplacements fréquents dans le cadre des missions ;
• Rythme de travail fortement influencé par le calendrier scolaire, avec des variations saisonnières (été/hiver) et des pics d’activité lors de l’organisation de manifestations sportives ;
• Possibilité d’interventions sur d’autres sites sportifs, dans le cadre de la gestion globale des équipements terrestres ;
• Participation à des réunions et représentations institutionnelles, avec une grande disponibilité attendue, notamment en soirée et les week-ends.
• Faire preuve d’un excellent sens du relationnel et d’un fort esprit de service public ;
• Être autonome, force de proposition, et capable de prendre des décisions de manière réfléchie ;
• Faire preuve d’une grande polyvalence et d’adaptabilité face à des situations variées ;
• S’exprimer avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser l’environnement des collectivités territoriales ainsi que leurs processus de décision ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques ;
• Être en mesure de piloter, mettre en œuvre et évaluer les objectifs opérationnels définis ;
• Disposer de réelles compétences en encadrement et en coordination d’équipes pluridisciplinaires ;
• Savoir planifier, organiser et hiérarchiser les tâches en cohérence avec les orientations des politiques sportives ;
• Être capable de mettre en œuvre, sur le terrain, les choix techniques et/ou stratégiques définis par la hiérarchie ou les élus ;
• Contribuer activement à l’organisation de manifestations sportives impliquant divers acteurs du territoire ;
• Participer à l’optimisation de la gestion et de l’utilisation des équipements sportifs ;
• Avoir de solides connaissances en matière de réglementation applicable aux ERP (Établissements Recevant du Public) ;
• Connaître les règles fondamentales en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Maîtriser la réglementation relative aux activités physiques et sportives ;
• Connaître les principaux risques liés à l’exploitation des équipements sportifs.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des exigences liées au service public ;
• Déplacements fréquents dans le cadre des missions ;
• Rythme de travail fortement influencé par le calendrier scolaire, avec des variations saisonnières (été/hiver) et des pics d’activité lors de l’organisation de manifestations sportives ;
• Possibilité d’interventions sur d’autres sites sportifs, dans le cadre de la gestion globale des équipements terrestres ;
• Participation à des réunions et représentations institutionnelles, avec une grande disponibilité attendue, notamment en soirée et les week-ends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Patrice FILSTROFF, Chef du service Équipements Sportifs au 05 49 52 36 52 - 06 43 75 97 49 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Patrice FILSTROFF, Chef du service Équipements Sportifs au 05 49 52 36 52 - 06 43 75 97 49 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.