Un Directeur ou une Directrice Eau - Assainissement
Offre n° O086250606001611
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
La Direction Eau – Assainissement participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
La Direction Eau – Assainissement participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur Général Transition Ecologique en charge des ressources et de la Biodiversité vous serez chargé·e de :
- Piloter la direction, organiser et coordonner les activités en lien avec les politiques communautaires liées à l’eau potable et l’assainissement
- Participer à l’élaboration des budgets, en assurer le suivi et l’exécution
- Garantir la continuité de service et la qualité des prestations de la direction :
o Au point de vue technique dans la conduite des ouvrages de la direction et des opérations sur le terrain
o Dans la relation avec l’usager et les abonné·e·s
o En gestion administrative et financière
o En matière de gestion de crise.
- S’assurer de la production et de la mise à jour des schémas directeurs (assainissement, eau potable, pluvial, PGSSE, Diagnostic Permanent…) et des Plans Pluriannuels d’Investissement associés
- Animer la relation avec les élus et garantir la bonne exécution des actes administratifs dans les différentes instances (commission thématique, conseil communautaire, …).
En véritable professionnel du domaine, votre expertise vous permet de définir les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement et de sécuriser leur mise en œuvre opérationnelle.
Doté·e d’une excellente connaissance des acteurs de l’eau, vous assurez des échanges réguliers avec les partenaires locaux et nationaux (services de l’Etat, Agence de l’Eau, FNCCR, France Eau Publique, experts scientifiques et autres services d’eau) afin de garantir une veille stratégique et opérationnelle pour les enjeux de la gestion publique de l’eau.
- Piloter la direction, organiser et coordonner les activités en lien avec les politiques communautaires liées à l’eau potable et l’assainissement
- Participer à l’élaboration des budgets, en assurer le suivi et l’exécution
- Garantir la continuité de service et la qualité des prestations de la direction :
o Au point de vue technique dans la conduite des ouvrages de la direction et des opérations sur le terrain
o Dans la relation avec l’usager et les abonné·e·s
o En gestion administrative et financière
o En matière de gestion de crise.
- S’assurer de la production et de la mise à jour des schémas directeurs (assainissement, eau potable, pluvial, PGSSE, Diagnostic Permanent…) et des Plans Pluriannuels d’Investissement associés
- Animer la relation avec les élus et garantir la bonne exécution des actes administratifs dans les différentes instances (commission thématique, conseil communautaire, …).
En véritable professionnel du domaine, votre expertise vous permet de définir les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement et de sécuriser leur mise en œuvre opérationnelle.
Doté·e d’une excellente connaissance des acteurs de l’eau, vous assurez des échanges réguliers avec les partenaires locaux et nationaux (services de l’Etat, Agence de l’Eau, FNCCR, France Eau Publique, experts scientifiques et autres services d’eau) afin de garantir une veille stratégique et opérationnelle pour les enjeux de la gestion publique de l’eau.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation d’ingénieur en traitement des eaux, avec de l’expérience en exploitation (réseaux et usines), conduite de projets complexes, en gestion de crise et encadrement d’effectifs importants, vous avez également acquis une expérience significative sur des postes d’encadrement d’équipes opérationnelles au sein de services d’eau et d’assainissement.
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales et connaissance des contextes (administratifs et techniques) dans lequel les actions de la Direction sont menées (vision globale et systémique).
- Capacité à décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels.
- Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques.
- Capacité à la concertation et à favoriser l’intelligence collective. Sens de l’écoute et aptitude à la gestion de conflits.
- Capacité à fédérer, créer des relations de qualité et accompagner les équipes dans le développement des compétences.
- Grande disponibilité, dynamisme, sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales et connaissance des contextes (administratifs et techniques) dans lequel les actions de la Direction sont menées (vision globale et systémique).
- Capacité à décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels.
- Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques.
- Capacité à la concertation et à favoriser l’intelligence collective. Sens de l’écoute et aptitude à la gestion de conflits.
- Capacité à fédérer, créer des relations de qualité et accompagner les équipes dans le développement des compétences.
- Grande disponibilité, dynamisme, sens du service public.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Stéphane DEPONT, Adjoint du Directeur Général Adjoint Transition Ecologique - 05 49 52 37 25, stephane.depont@grandpoitiers.fr, ou Quentin BRAULT, Responsable du secteur Recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Stéphane DEPONT, Adjoint du Directeur Général Adjoint Transition Ecologique - 05 49 52 37 25, stephane.depont@grandpoitiers.fr, ou Quentin BRAULT, Responsable du secteur Recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.