Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O086250616000653
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Pl. de la Mairie 86170 CHAMPIGNY EN ROCHEREAU, Champigny en Rochereau (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI adjoint technique échelon 1
Descriptif de l'emploi
Poste permanent à pouvoir suite à disponibilité en cours du titulaire
Dans l'immédiat CDD 3 mois - évolution à prévoir
Temps complet
Travail à équipe sous la responsabilité du référent espaces verts et du responsable technique
Dans l'immédiat CDD 3 mois - évolution à prévoir
Temps complet
Travail à équipe sous la responsabilité du référent espaces verts et du responsable technique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport.) et
des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et
traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques
d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce.
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale.
Respect consignes et matériel
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits
dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Relations fonctionnelles :
- En interne :
Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents de l'équipe).
Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la collectivité (notamment les
agents techniques polyvalents, les agents de gestion des déchets et l'agent d'entretien du domaine
public).
Contacts fréquents avec le responsable des services techniques.
- En externe :
Contact quotidien avec la population.
- Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Etre consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion et sérieux
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail à l'extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
- Travail en équipe.
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Travail en hauteur
- Environnement parfois bruyant
Métier polyvalent. Les débutants sont acceptés, candidats qualifiés etc...
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport.) et
des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et
traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques
d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce.
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale.
Respect consignes et matériel
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits
dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Relations fonctionnelles :
- En interne :
Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents de l'équipe).
Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la collectivité (notamment les
agents techniques polyvalents, les agents de gestion des déchets et l'agent d'entretien du domaine
public).
Contacts fréquents avec le responsable des services techniques.
- En externe :
Contact quotidien avec la population.
- Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Etre consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion et sérieux
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail à l'extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
- Travail en équipe.
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Travail en hauteur
- Environnement parfois bruyant
Métier polyvalent. Les débutants sont acceptés, candidats qualifiés etc...
Profils recherchés
-Travail seul rare, globalement au sein d'une équipe réduite en binôme
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
L'agent devra faire preuve de rigueur et de discrétion.
Adaptabilité et dynamisme. Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe.
Discrétion et curiosité professionnelle.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
L'agent devra faire preuve de rigueur et de discrétion.
Adaptabilité et dynamisme. Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe.
Discrétion et curiosité professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
LHERAUD Marjorie
Informations complémentaires
Transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire de Champigny en Rochereau - 50 rue de la Paix - 86170 CHAMPIGNY EN ROCHEREAU
contact@champignyenrochereau.fr
05 49 54 61 20
Madame LHERAUD Marjorie
contact@champignyenrochereau.fr
05 49 54 61 20
Madame LHERAUD Marjorie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.