assistant petite enfance
Offre n° O086250617000515
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue des Écoles, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + IFSE + Participation employeur mutuelle labellisée + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la structure multi-accueil petite enfance (crèche), vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de
l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure
l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Accueil des enfants
Transmissions des informations de chaque enfant de la section
Mise en place et suivi d’activités
Change des enfants (si besoin dans la matinée)
Préparation du goûter
Prise de température et prélèvement des aliments
Aide aux enfants à s’installer et à manger
Mise en place de couverts, assiettes, verres, bavoirs
Veille au respect des règles de sécurité et de prévention d’accidents des enfants
Auprès des parents :
Accueil des parents matin et soir
Prise de transmissions et notation sur le cahier de la section
Information des parents sur le déroulement de la journée et les évènements importants de l'enfant
Hygiène des locaux :
Rangement du matériel utilisé
Désinfection du matériel (jeux, tables, chaises)
Nettoyage de la cuisine (rangement, désinfection)
Lavage, séchage, pliage et rangement du linge des différentes sections
Lavage de la vaisselle
Balayage et nettoyage des sols (salles de change, réfectoires, hall d’entrée et cuisine)
Sortie de la poubelle
Remplacement des consommables si besoin : papier toilette, désinfectant…
Participe aux réunions d'équipe, est amené a remplacer du personnel absent (souplesse dans le changement de planning)
Accueil des enfants
Transmissions des informations de chaque enfant de la section
Mise en place et suivi d’activités
Change des enfants (si besoin dans la matinée)
Préparation du goûter
Prise de température et prélèvement des aliments
Aide aux enfants à s’installer et à manger
Mise en place de couverts, assiettes, verres, bavoirs
Veille au respect des règles de sécurité et de prévention d’accidents des enfants
Auprès des parents :
Accueil des parents matin et soir
Prise de transmissions et notation sur le cahier de la section
Information des parents sur le déroulement de la journée et les évènements importants de l'enfant
Hygiène des locaux :
Rangement du matériel utilisé
Désinfection du matériel (jeux, tables, chaises)
Nettoyage de la cuisine (rangement, désinfection)
Lavage, séchage, pliage et rangement du linge des différentes sections
Lavage de la vaisselle
Balayage et nettoyage des sols (salles de change, réfectoires, hall d’entrée et cuisine)
Sortie de la poubelle
Remplacement des consommables si besoin : papier toilette, désinfectant…
Participe aux réunions d'équipe, est amené a remplacer du personnel absent (souplesse dans le changement de planning)
Profils recherchés
être titulaire du CAP Petite enfance
expérience en crèche exigée
• Bon contact avec les enfants
• Disponibilité et patience
• Esprit d’initiative et créativité
• Capacité de travail en équipe
• Bonne résistance physique
• Organisation et rigueur
• Capacité d’écoute
• Réactivité, agilité et polyvalence
• Autonomie et efficacité
expérience en crèche exigée
• Bon contact avec les enfants
• Disponibilité et patience
• Esprit d’initiative et créativité
• Capacité de travail en équipe
• Bonne résistance physique
• Organisation et rigueur
• Capacité d’écoute
• Réactivité, agilité et polyvalence
• Autonomie et efficacité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 32 21
Informations complémentaires
adresser candidature (lettre de motivation et CV+ diplôme) à
Monsieur le Maire -
Maire - 10 bis rue du 11 novembre 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Monsieur le Maire -
Maire - 10 bis rue du 11 novembre 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHASSENEUIL DU POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.