Agent(e) périscolaire polyvalent(e) - entretien
Offre n° O086250618000121
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens, Fontaine-le-Comte (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux. Il/elle intervient également sur l’entretien des services administratif et technique. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d’hygiène, d’organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
- Nettoyer et étendre le linge ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
- Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire ;
- Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service ;
- Accompagner les enfants pendant le ramassage scolaire et assurer la mise à jour et le pointage des listings de bus ;
- Mettre en place le goûter ;
- Transmettre les informations entre parents et écoles, aux enseignants et à la direction.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ;
- Annualisation du temps de travail ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
- Nettoyer et étendre le linge ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
- Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire ;
- Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service ;
- Accompagner les enfants pendant le ramassage scolaire et assurer la mise à jour et le pointage des listings de bus ;
- Mettre en place le goûter ;
- Transmettre les informations entre parents et écoles, aux enseignants et à la direction.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ;
- Annualisation du temps de travail ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Règles de propreté et techniques d’entretien ;
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités ;
- Principes et gestes de secourisme ;
- Communication orale et écrite ;
- Relationnel avec les parents et les enfants ;
- Savoir valider la qualité des aliments servis aux enfants ;
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Gérer les stocks.
Connaissances théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Risques électriques, thermiques, etc. ;
- Contre-indications et allergies alimentaires ;
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
- Respect des contraintes liées aux origines et aux PAI ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Equipement de protection individuelle ;
- Règles et procédures de signalisation et d’alerte ;
- Registre de sécurité ;
- Règles de sécurité pour le transport et le dépôt des enfants ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité.
- Règles de propreté et techniques d’entretien ;
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités ;
- Principes et gestes de secourisme ;
- Communication orale et écrite ;
- Relationnel avec les parents et les enfants ;
- Savoir valider la qualité des aliments servis aux enfants ;
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Gérer les stocks.
Connaissances théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Risques électriques, thermiques, etc. ;
- Contre-indications et allergies alimentaires ;
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
- Respect des contraintes liées aux origines et aux PAI ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Equipement de protection individuelle ;
- Règles et procédures de signalisation et d’alerte ;
- Registre de sécurité ;
- Règles de sécurité pour le transport et le dépôt des enfants ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 62 67 05
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier adressé à Mme la Maire à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.