Principales missions du poste :

Vous mettez en œuvre les principes de développement de la culture pour tous, notamment en direction des publics éloignés.
Pour cela, vous vous appuyez sur les responsables de service et environ 110 agents qui composent la direction.
Vous encadrez et animez l’équipe des responsables de service, dans un souci de transversalité des actions, de dynamique collective, d’homogénéité des procédures et d’optimisation des budgets.
Vous pilotez et évaluez les projets organisés par la direction.
Vous assurez un dialogue constant avec les partenaires et, vous avez une fine connaissance du domaine culturel et de l’évolution des pratiques dans l’ensemble des secteurs concernés.
Vous assurez le suivi de la gestion des structures conventionnées (Les 3 T - scène conventionnée de Châtellerault, l’École nationale de cirque de Châtellerault), et l’ensemble de la vie associative à caractère culturel (ville de Châtellerault et déclarée d’intérêt communautaire).

Activités :

• Proposer des stratégies de politiques publiques traduisant les objectifs fixés par les élus communautaires et municipaux concernant le champ culturel.
• Animer et manager les équipes et les équipements culturels placés sous la responsabilité de la direction de la Culture. Apporter son appui aux responsables de services et d’équipements. Procéder aux recrutements et aux évaluations
• Piloter les projets portés par les équipes, ainsi que les équipements de la direction de la Culture, en favorisant la transversalité entre services et en associant les partenaires associatifs et institutionnels
• Contribuer à l’attractivité et à l’animation de la Ville et de l’Agglomération, en proposant et/ou en organisant des évènements culturels, associatifs, en partenariat avec les autres services des deux collectivités.
• Accompagner les associations culturelles dans la mise en œuvre de leur projet
• Développer des partenariats transversaux au sein de la collectivité et avec les partenaires institutionnels et associatifs, et participer au rayonnement du territoire
• Piloter les projets et opérations d’investissement liés aux équipements culturels du territoire.
• Assurer le partenariat et la coordination avec les opérateurs culturels d’intérêt communautaire, à travers notamment les conventions d’objectifs et de moyens.
• Coordonner les moyens à disposition (salles – locaux – matériels – personnels) en lien avec les services internes concernés.
• Représenter la direction par délégation aux instances de la collectivité, ou avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
• Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (Conseil régional, Conseil départemental, DRAC, Éducation nationale...)
• Piloter l’élaboration d'un projet de direction et les conditions de sa mise en œuvre, en s'assurant de l'implication des équipes, en lien avec les élus, et en cohérence avec le projet politique global des deux collectivités.
• Assurer la gestion administrative et financière de la direction
• Sécuriser juridiquement et financièrement les projets proposés et mis en œuvre par les services de la direction de la Culture.