Directeur Général des Services
Offre n° O086250620001682
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 300 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, écoles de la maternelle à la primaire, collèges, lycées, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
La municipalité est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son centre-ville : « Montmorillon 2030 ». Dans cette dynamique, Montmorillon a été sélectionnée dans le cadre du dispositif national « petites villes de demain » ainsi que par la Région Nouvelle-Aquitaine pour son programme « revitalisation des centres villes ».
Afin d’accompagner le Maire et les élus, de soutenir une nouvelle dynamique de management et d’assurer, en s’appuyant sur le CODIR et la réunion de pilotage, le suivi et le pilotage des projets de la collectivité et du CCAS, la commune recherche son futur Directeur Général des Services (Homme/Femme).
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Type de recrutement : fonctionnaire en détachement sur un emploi fonctionnel de 2 000 à 10 000 habitants
Avantages :
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Actions sociales
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
La municipalité est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son centre-ville : « Montmorillon 2030 ». Dans cette dynamique, Montmorillon a été sélectionnée dans le cadre du dispositif national « petites villes de demain » ainsi que par la Région Nouvelle-Aquitaine pour son programme « revitalisation des centres villes ».
Afin d’accompagner le Maire et les élus, de soutenir une nouvelle dynamique de management et d’assurer, en s’appuyant sur le CODIR et la réunion de pilotage, le suivi et le pilotage des projets de la collectivité et du CCAS, la commune recherche son futur Directeur Général des Services (Homme/Femme).
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Type de recrutement : fonctionnaire en détachement sur un emploi fonctionnel de 2 000 à 10 000 habitants
Avantages :
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Actions sociales
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité directe du Maire et interlocuteur des élus, vous serez en charge d’assister et de conseiller l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. A cette fin, vous vous appuierez sur les compétences d’une équipe de directeurs de pôles notamment, vous établirez des modalités de collaboration avec la collaboratrice de cabinet dans le respect des règles d’une collectivité territoriale.
Il s’agira de :
- Piloter, impulser et conduire les projets stratégiques dans le cadre du mandat municipal et en assurer le suivi régulier sous l’autorité du Maire et en concertation avec le ou les élus référents et le cabinet,
- Coordonner, piloter l’organisation et l’animation de l’ensemble des services municipaux et du CCAS,
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire en garantissant la sécurité juridique, financière et humaine des décisions,
- Assurer une veille juridique stratégique et prospective,
- Superviser et assurer le suivi du Conseil Municipal,
- Assurer l’interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires,
- Fédérer les équipes entre elles et autour des élus en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre des futurs projets d’administration et de service,
- Accompagner les responsables de service dans une intention d’amélioration continue de la qualité des services et du développement continu des compétences.
Sous l’autorité directe du Maire et interlocuteur des élus, vous serez en charge d’assister et de conseiller l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. A cette fin, vous vous appuierez sur les compétences d’une équipe de directeurs de pôles notamment, vous établirez des modalités de collaboration avec la collaboratrice de cabinet dans le respect des règles d’une collectivité territoriale.
Il s’agira de :
- Piloter, impulser et conduire les projets stratégiques dans le cadre du mandat municipal et en assurer le suivi régulier sous l’autorité du Maire et en concertation avec le ou les élus référents et le cabinet,
- Coordonner, piloter l’organisation et l’animation de l’ensemble des services municipaux et du CCAS,
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire en garantissant la sécurité juridique, financière et humaine des décisions,
- Assurer une veille juridique stratégique et prospective,
- Superviser et assurer le suivi du Conseil Municipal,
- Assurer l’interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires,
- Fédérer les équipes entre elles et autour des élus en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre des futurs projets d’administration et de service,
- Accompagner les responsables de service dans une intention d’amélioration continue de la qualité des services et du développement continu des compétences.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée,
- Maîtriser l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales,
- Disposer d’une expertise en termes de pilotage de projets et d’évaluation de politiques publiques,
- Être reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques,
- Être capable de fédérer les équipes, d’arbitrer et de déléguer efficacement les activités aux responsables de services,
- Etre capable d’adapter sa posture managériale et d’accompagner la transformation des services,
- Faire preuve de réserve, de diplomatie et d’écoute,
- Être autonome, disponible, rigoureux, efficace et réactif,
- Avoir un sens du service public avéré.
- Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée,
- Maîtriser l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales,
- Disposer d’une expertise en termes de pilotage de projets et d’évaluation de politiques publiques,
- Être reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques,
- Être capable de fédérer les équipes, d’arbitrer et de déléguer efficacement les activités aux responsables de services,
- Etre capable d’adapter sa posture managériale et d’accompagner la transformation des services,
- Faire preuve de réserve, de diplomatie et d’écoute,
- Être autonome, disponible, rigoureux, efficace et réactif,
- Avoir un sens du service public avéré.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser jusqu’au 20 juillet 2025 dernier délai,
à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX
ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX
ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.