Animateur socio-éducatif
Offre n° O086250623000845
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉGALITÉS JEUNESSE ET VIE ASSOCIATIVE
LE 4
ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS D’ANIMATION)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
Au sein du « 4 », équipement communautaire dédié à la jeunesse, et sous la responsabilité de la Responsable de la structure, l'agent se verra confier le renforcement des interventions de aller vers, notamment sur la ville centre, afin de développer des liens avec les jeunes et favoriser l’inclusion sociale.
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉGALITÉS JEUNESSE ET VIE ASSOCIATIVE
LE 4
ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS D’ANIMATION)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
Au sein du « 4 », équipement communautaire dédié à la jeunesse, et sous la responsabilité de la Responsable de la structure, l'agent se verra confier le renforcement des interventions de aller vers, notamment sur la ville centre, afin de développer des liens avec les jeunes et favoriser l’inclusion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
- Assurer l’accueil informel des jeunes au sein du «4 » et en aller vers
- Construire un projet d’animations visant à créer du lien, mobiliser les publics
- Favoriser l’orientation du public vers des interlocuteurs et structures adaptées
- Développer une communication adaptée envers la jeunesse
Activités :
• Accueillir, favoriser les échanges et faciliter l’expression des jeunes
• Accompagner, au travers d'actions précises, des jeunes ou groupes de jeunes, en articulation avec l’équipe du « 4 »
• Concevoir et animer un programme d’activités et d’animations ludiques destiné au plus de 12 ans dans et hors les murs.
• Renforcer le aller-vers informel en direction des publics éloignés des dispositifs et actions existantes
• Se positionner comme accompagnateur de projets
• Collaborer à des animations organisées par les partenaires jeunesse du territoire
• Impulser des animations d'information et de sensibilisation en direction des jeunes et en lien avec les partenaires locaux.
• Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes
• Faciliter la participation des jeunes aux activités proposées par le pôle Infos-jeunes du « 4 »
• Assurer une veille en matière de dispositifs, projets et initiatives jeunesse
• Favoriser une communication hors les murs
• Gérer le lien avec le community manager du service communication et la mise à jour des réseaux sociaux
• Rendre compte de son travail sous forme de bilans écrits et entretiens
- Assurer l’accueil informel des jeunes au sein du «4 » et en aller vers
- Construire un projet d’animations visant à créer du lien, mobiliser les publics
- Favoriser l’orientation du public vers des interlocuteurs et structures adaptées
- Développer une communication adaptée envers la jeunesse
Activités :
• Accueillir, favoriser les échanges et faciliter l’expression des jeunes
• Accompagner, au travers d'actions précises, des jeunes ou groupes de jeunes, en articulation avec l’équipe du « 4 »
• Concevoir et animer un programme d’activités et d’animations ludiques destiné au plus de 12 ans dans et hors les murs.
• Renforcer le aller-vers informel en direction des publics éloignés des dispositifs et actions existantes
• Se positionner comme accompagnateur de projets
• Collaborer à des animations organisées par les partenaires jeunesse du territoire
• Impulser des animations d'information et de sensibilisation en direction des jeunes et en lien avec les partenaires locaux.
• Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes
• Faciliter la participation des jeunes aux activités proposées par le pôle Infos-jeunes du « 4 »
• Assurer une veille en matière de dispositifs, projets et initiatives jeunesse
• Favoriser une communication hors les murs
• Gérer le lien avec le community manager du service communication et la mise à jour des réseaux sociaux
• Rendre compte de son travail sous forme de bilans écrits et entretiens
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS, vous avez une expérience avérée dans l’animation auprès d’un public jeune (plus de 12 ans) et du travail en partenariat. Reconnu.e par votre capacité à être à l’écoute, vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et avez un très bon relationnel. Vous êtes capable de travailler en équipe, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Vous avez une certaine aptitude à aller vers les publics et à les mobiliser. Vous êtes expérimenté en gestion de conflit.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Valérie LAVAUD au 0647936394.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Valérie LAVAUD au 0647936394.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.