Accueillant(e) LAEP
Offre n° O086250623001353
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rte de Nieuil, La Villedieu-du-Clain (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Vallées de Clain recrute un(e) accueillant(e) en Lieu d'Accueil Enfant Parent
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueillir :
- Accueillir l’adulte référent et l’enfant
- Favoriser la relation parent/enfant
- Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
2/ Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Valoriser les compétences du parent et/ou de l’adulte référent
- Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
- Favoriser le partage d’expériences et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Élargir la sphère familiale au collectif
- Être à l’écoute des adultes et informer sur les services existant
3 / Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Accueillir l’adulte référent et l’enfant
- Favoriser la relation parent/enfant
- Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
2/ Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Valoriser les compétences du parent et/ou de l’adulte référent
- Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
- Favoriser le partage d’expériences et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Élargir la sphère familiale au collectif
- Être à l’écoute des adultes et informer sur les services existant
3 / Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
Profils recherchés
- Connaitre le fonctionnement et les missions d’un LAEP
- Connaitre le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Savoir travailler en équipe
- Être neutre, ne pas donner de conseil
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation, faire preuve d’empathie, de discrétion
- Mettre en place un espace facilitant les inter-relations, mais aussi garantissant aux usagers la possibilité de pouvoir être en retrait, en observation
- Être ouvert d’esprit face à toutes les formes de parentalité et d’exercice de celles-ci
- Connaitre l’ensembles des partenaires du territoire
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
- Temps administratifs hebdomadaires permettant d’échanger avec le co-accueillant et de préparer les bilans CAF
- Ordinateur, accès à boite mail, et internet, bureau
- Participation aux séances d’analyse des pratiques professionnelles ou de supervision avec l’équipe
- Participation a des réunions d’équipe, de réseau, de temps de débriefing
- Formation à l’écoute active et au rôle d’accueillant
- Connaitre le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Savoir travailler en équipe
- Être neutre, ne pas donner de conseil
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation, faire preuve d’empathie, de discrétion
- Mettre en place un espace facilitant les inter-relations, mais aussi garantissant aux usagers la possibilité de pouvoir être en retrait, en observation
- Être ouvert d’esprit face à toutes les formes de parentalité et d’exercice de celles-ci
- Connaitre l’ensembles des partenaires du territoire
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
- Temps administratifs hebdomadaires permettant d’échanger avec le co-accueillant et de préparer les bilans CAF
- Ordinateur, accès à boite mail, et internet, bureau
- Participation aux séances d’analyse des pratiques professionnelles ou de supervision avec l’équipe
- Participation a des réunions d’équipe, de réseau, de temps de débriefing
- Formation à l’écoute active et au rôle d’accueillant
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.89.02.89
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de :
M. le Président de la Communauté de communes des Vallées du Clain
25 route de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
OU
rh@valleesduclain.fr
M. le Président de la Communauté de communes des Vallées du Clain
25 route de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
OU
rh@valleesduclain.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DES VALLEES DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.